公司流水账和复式记账法的相关表格样本和方法有哪些？

公司流水账和复式记账法的相关表格样本和方法有哪些？

流水账顾名思义，就是按时间顺序，不考虑科目和记账方法（借贷法），只需要把每笔业务做收入或支出的登记，并计算余额就行了。这种记账方法适合个体户或不要求规范记账的小微企业，记账的目的是老板掌握情况，知道自己的盈亏和财务状况。可以自己用xecel 设计一个，主要内容：

日期 编号 摘要 收入 支出 余额 备注

复式记账的表格比较多了，一般采用多栏式或三栏式明细账；总账都是三栏式。样板网上有很多，可以下载，也可以自己用Excel 设计账本，设计原则也是三栏式或多栏式。

复式记账法有哪些方法

式记账主要有借贷复式记账法、增减复式记账法以及收付复式记账法。过去在中国，这三种方法都在采用，现在统一为国际通用的借贷复式记账法。借贷记账法、增减记账法、收付记账法（资金、现金、实物）

复式记账法的特点有哪些

复式记账法的特点包括：①以会计基本等式为依据。复式记账法是以会计的基本等式“资产=负债+所有者权益”为依据建立起来的一种科学记账法。②记录完整。将全部经济业务记录有关账户，既可以了解每一交易或者事项的来龙去脉，也可以通过会计要素具体内容的增减变动，全面、系统地了解经济活动的过程和结果。③便于查账。采用复式记账法，可以进行试算平衡，以检查账户的记录正确与否。

复式记账法的概念,有哪些特点

复式记账法是以资产与权益平衡关系作为记账基础，对发生的每一项经济业务，都以相等的金额，在相互关联的两个或两个以上账户中进行记录的一种记账方法。特点：以相等的金额，在两个或两个以上相互关联的账户中记录；可以试算平衡。

复式记账法的主要特点有哪些

正确答案:A,B,D 解析：复式记账法的主要特点是可以反映每一项经济业务的来龙去脉，可以反映账户之间的平衡关系，便于检查账户记录的完整性。

复式记账法的概念和优点

复式记账法是对每项经济业务按相等的金额在两个或两个以上有关账户中同时进行登记的方法，即有借必有贷，借贷必相等。

优点是可以全面、清晰地反映出经济业务的来龙去脉，而且还能通过会计要素的增减变动，全面系统地反映经济活动的过程和结果。

复式记账法的种类

借贷记账法，增减记账法，收付记账法

单式记账法与复式记账法有何异同

单式记账法和复式记账法的不同点：

（1）记账账户

单式记账法：对发生的每项经济业务，只在一个账户中登记。

复式记账法：对发生的每项经济业务，都用相等的金额，在两个或两个以上相互联系的账户中进行登记。

（2）账户体系

单式记账法：没有完整的账户体系，账户之间的记录没有直接联系和相互平衡关系。

复式记账法：全面系统的反应了会计要素的增减变化的一种记账方法。

（3）试算平衡

单式记账法：无法进行试算平衡

复式记账法：能够进行试算平衡，便于查账和对账。

（4）记账程序

单式记账法：记账手续简单。

复式记账法：记账手续复杂。

复式记账法与单式记账法相比之下有哪些特点

所谓复式记账法，是指以资产与权益平衡关系作为记账基础，对于每一项经济业务，都要在两个或两个以上的账户中相互联系进行登记，系统地反映资金运动变化结果的一种记账方法。复式记账的理论依据是会计基本等式。复式记账按记账符号，记账规则、试算平衡方法的不同，可分为借贷记账法，增减记账法和收付记账法。借贷记账法是一种最复杂、当今运用最广泛的复式记账法也是目前我国法定的记账方法。至于哪一方记增加金额，哪一方记减少金额，则取决于账户所要反映的经济内容和业务性质。

“单式记账法”的对称。对每项经济业务按相等金额在两个或两个以上有关账户中同时进行登记的方法。复式记账的理论依据是会计基本等式。复式记账按记账符号，记账规则、 复式记账法

试算平衡方法的不同，可分为借贷记账法，增减记账法和收付记账法。借贷记账法是一种最复杂、当今运用最广泛的复式记账法也是目前中国法定的记账方法。至于哪一方记增加金额，哪一方记减少金额，则取决于账户所要反映的经济内容和业务性质

根据复式记账原理，每笔经济业务均以相等的金额在两个或以上的对应账户中登记，一方面登记其来源，另一方面登记其去向。所以每笔经济业务入账后都能保持资产=权益。

借贷复式记账法的基本内容

（一）以借、贷为记账符号

1指明记入账户的方向

借方：资产、费用增加，负债、所有者权益、收入、利润减少。贷方：负债、所有者权益、收入、利润增加，资产、费用减少。

2指明账户的对应关系

借方账户与贷方账户对应，反映资金运动的来龙去脉。

3判别账户的性质

借方余额为资产类账户，贷方余额为权益类账户。

（二）以“有借必有贷，借贷必相等”为记账规则

由于任何经济业务必然引起资金去向与资金来源等额变动，所以要以两个或以上的对应账户反映资金运动的来龙去脉，即复式记账。而资金运动的来龙去脉方向相反、金额相等，因此，若资金去向增加记借方，则资金来源增加记贷方，反之，亦反。

（三）试算平衡

∵根据”有借必有贷，借贷必相等”记账规则，每笔经济业务的借方账户金额与对应贷方账户金额相等。

∴一定时期内，多笔业务涉及的所有借方账户金额合计与所有贷方账户金额合计相等。

复式记账法的优点和缺点

优点： 采用复式记账法，可以全面地、相互联系地反映各项经济业务的全貌，并可利用会计要素之间的内在联系和试算平衡公式，来检查账户记录的准确性，它是一种比较完善的记账方法，为世界各国所通用。在我国的会计实务中，曾出现过三种复式记账法，即借贷记账法、增减记账法和收付记账法。1993年7月1日开始实施的《企业会计准则》规定，企业记账必须采用借贷记账法。

缺点：

1一笔经济业务的纪录全部被漏记或者重记。

2一笔经济业务的借贷双方，在编制会计分录时，金额上发生同样 的错误。

3在编制会计分录时一笔经济业务应借应贷的账户互相颠倒或误用了账户名称。

4会计分录的借贷双方或一方，在过入总分类账时误记了账户。

5借方或贷方的各项金额偶然一多一少，恰好相互抵消。

法律主观：

个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份z，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。“开户银行”：须填报开户银行清算行号。2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份z号)”：均要严格按身份z中信息填写。“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。(1)“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。(2)“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。(3)“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。(4)“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。“月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报(但不得低于586元)注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理

excel基本技能：

基本数据 *** 作及条件格式应用技能

各类基本函数公式应用技能

基本图标及数据透视图表应用技能

简单VBA功能

excel高级技能：

Power BI应用技能

动态图表及专业商业图表制作技能

高级函数公式应用技巧

商业智能报表制作技能

常用快捷键：

CTRL+1：设置单元格格式

CTRL+shift+下键：选中一列

ctrl+E：自动填充

CTRL+G：定位

CTRL+shift+L：筛选快捷键

CTRL+鼠标拖拽，复制所选内容

CTRL+~：查看公式

ctrl+；：当前日期

ctrl+Shift+；：当前时间

ctrl+T：一键美化表格

F2：进入单元格编辑模式

F4：重复上一次 *** 作

ALT+=：一键求和

ALT+回车：强制换行

ctrl+Shift+5：显示百分比

ctrl+shift+1：去除小数点，自动进行四舍五入

绝对引用：F4，$D$4

F9刷新

常用函数：

if()：判断函数，重要

vlookup()：查找函数，重要！！！

xlookup:超强查询（目前office365特有）

sum(求和）

count（计数）

counta：计算所有非空的单元格，count只能计算数字的单元格

average（平均）

max（最大值）

min（最小值）

mode（众数）

large（第K个最大值）

small（第K个最小值）

quartile（四分位数）

var（样本方差）

stdev（样本标准偏差）

rank（）：确定数据在数据组中的名次

randbetween(num,num):随机数函数

choose(x,x,x):

rand():产生0-1的数

today()：当前日期

now():当前时间

left(xx,num)

right(xx,num)

mid(xx,起点,num)

find(查找对象,xx,查找起点)：返回下标

len(xx)

三个条件函数：后面加s可以适用多个条件

sumif（）sumifs（）

countif（） countifs（）

averageif（）averageifs（）

常用知识点：

表格转表：表格已单元格为对象，表以字段对对象 *** 作

下拉框：数据验证

边框里可设置斜线

冻结窗口：视图+冻结窗口

表格打勾：将字体设置为Wingdings2，PR勾，OS叉

斜线表头：字体分别设置特殊效果里的上标和下标

空白单元格：countblank函数

添加注解：shift+F2

添加多行空格：选中一行，shift+鼠标往下拖

序号自动更新：选中单元格输入 =ROW()-1

表格自动添加边框：条件格式+新建格式+…

输入1/4：0+spac+1/4

替换：杰？ 代表替换包含杰且为倒数第二个的字段

&串联文字“”和单元格内容，如“>”&A1

在表格中：最右下角按tab，添加一行，右边添加列时，按enter添加一列

shift鼠标拖拽单元格，不会覆盖已有的

全选表格：拖动大小，整个跟着动

向下填充：鼠标双击十字形状

小数点对齐：数字+自定义+五个，代表小数点前面位数

分享：excel一定要掌握数据透视表和一些基本函数的用法，函数不需要记参数怎么写，在excel边写会边有提示，其中vlookup和一部分带 if 的函数要熟练。excel是一个功能超级强大的软件下面介绍一下进阶的功能

Power BI 插件：

Power Query：数据处理，excel界面

Power Pivot：透视工具，excel界面

Power View：仪表盘工具，独立界面

Power Map：地图工具，独立界面

其中前俩个用得较多，作为数据分析的利器，想了解的朋友们可深入了解。

工作计划表就是使用表格的形式反映工作计划的内容。表格是工作计划的工具。通过它将工作计划指标或要完成的工作项目列明汇总，表达出企业工作计划的基本内容。　　

社会实践部个人工作计划表样本篇一

　一、基本工作

　积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。

　二、内部建设

　新任的实践部成员，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：

　1、完善下达例会制度，着重培养新任成员的工作态度和工作激情。

　2、加强本部门内部建设，让新任成员加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神

　3、每次活动的策划书让成员积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。

　4、在各种活动中，让本部门的委员共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。

　三、拓展活动

　实践部的职能不仅是社会实践，同时对种学术性较强的活动也要我们积极参与和组织，比如系里的科技学术活动月的一系列活动。

　四、活动组织方面

　1、加强与学生会外联部的沟通与合作，在新委员立足于本部门的基础上，让他们参与拉赞助工作

　2、做好各种会议的后勤工作，确保系里组织的各种会议的顺利进行。

　3、寒假期间让本部门的委员参与社会实践调查，培养他们的实践调查能力。

　4、传承上一届的优势，寻求与其他部门的合作。

　5、定时让委员写工作总结，探讨成功的经验和找出失误的原因。从而进一步提高本部门的工作效率。

　6、大力支持系里举办的运动会和各种球赛，让各种校园活动举办得绘声绘色。

　五、开拓创新

　不断寻求创新，争取把社会实践部的活动做到。

社会实践部个人工作计划表样本篇二

　一、本学期部门工作整体思路

　1这届实践部的活动要力求加强与相关联系单位的沟通，特别是校外活动，要能够在办出我们院特色的同时增进我们之间的友谊，能够更好的为以后的工作铺路!

　2、在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部的关系，对其他部门工作鼎力支持，克服本位思想;在部门间促进骨干的交流，增强部门凝聚力，增进学生会的团队合作精神。

　3注重部门内各个人员的团结意识培养，一个团体如果没有一个好的团队意识等于在第一步上已经输了!所以加强各个工作人员的团体意识刻不容缓!

　4、加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的。

　5、每次活动的策划书让副部长和干事们积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。

　二、工作职责

　1、要积极配合好团总支、学生会的整体工作大局，同时在时间不冲突的前提下开展好本部门的日常工作，争取能创出有特色的品牌项目。

　2、组织成员进行工作交流，提高干事的公关技巧，加强他们的业务能力。

　3、在社会实践中，集思广益、积极筹备，争取为我院社会实践活动取得更大的成绩做出应有贡献。

　三、健全部门内部机构

　基于建立并合理管理部门日常事务，明确部门骨干分工全面发挥骨干能力，增进团队合作精神的思想，将在我部门中实行副部长带头责任制。根据这一学期短的特点，将本学期分为三个档期，每个档期由一名副部负责活动的主要策划，集中到点，做到效率至上!挑选专人负责摄影、宣传等工作，是每个人都有自己负责的方面，在搞活动是做到能散能整!

　四、短期内部门工作重点

　1、骨干的培训

　由于新干事对部内工作不熟悉，干事对各项工作不知如何开展、整体思路如何，实践部所负责的具体工作又将怎样进行，这些都已成当务之急。对干事的培养将伴随活动的开展而展开，在活动中让干事熟悉实践部，了解活动程序。

　2、做好交接工作。

　尽快与以前建立良好关系的单位做好交接工作，征求一下他们对实践部的建议，询问一下他们的需求，为以后开展有针对性的工作做准备!

　3、做好协助工作。

　近期将有许多活动陆续举行，本部门一定全力配合兄弟部门做好服务工作，协助其他部门顺利地完成活动。

　4、做好运动会期间的工作

　马上就是院运动会，我们社会实践部一定要抓住这个机会让更多的人记住我们社会实践部，把我们社会实践部的口碑树立起来!

　以上是本部门这一学期的工作计划，本着一切为了学院、为了团总支学生会、为了全体同学，我们一定努力做好本职工作，争取为美院的明天添砖加瓦!计划尚存许多不足，具体内容视实际情况将有所更改。

社会实践部个人工作计划表样本篇三

　一、概述

　无论是做什么工作，严密的计划是成功的一半。因此，在新的学年我们法学院社会实践部制订了周密的年度工作计划。

　二、部门职责

　社会实践部，顾名思义就是带领同学们参加社会实践、直接与社会密切联系的部门。我们部门主要的工作职责有以下几点：

　1、负责大学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益性活动的开展，提高大学生的思想观念。

　2、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力。

　3、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。

　4、协助分团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作

　5、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地。

　6、与各兄弟院校加强联系，增进交流。要抓住各种机会，创造实践可能。尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。

　三、部门工作计划我们部门和其他部门一样，可是说是主要工作可以分为两大块：一是在举行大型活动的时候去拉赞助，二是举行各种实践活动丰富大学生的课余生活。本学期，我们在做好这两项工作的同时要更加有所创新，再创佳绩。

　四、年度工作安排

　活动名称：

　聋哑学校送温暖法院旁听

　124法制宣传日

　慰问老干处

　十二里河小学支教

　315维权日宣传

　帮图书管理员整理图书

　五、总结

　新的一学年要有新的气象，一个学院课余生活是否丰富、理论与实践是否能够很好的结合起来与我们社会实践部有着密切的联系，在新学年中我们要更加努力，做好我们的本职工作。真正做到协助老师、为同学服务。

入职表填写样本应该按照表格上的要求逐项填写清楚，这是对职员入职的情况了解和要求。

当事人参加工作时所填写的入职登记表中的内容应当包括有：工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息。劳动者明确了相关信息后，才能进行填写。

如姓名，学历，这是根据公司规模，基本的像是姓名 ，性别，出生年月，籍贯，学历，语言，是否入党，近三年在哪里任职，有无严重疾病，家庭状况等等，这些都是基本的要求。当然有的公司可能会在员工入职表上加上视力，听力等填项，对视力，或者听力有特殊要求。

员工入职表应按入职表要求逐项填写清楚。这是对员工入职情况的理解和要求。例如，名称、教育，这是根据公司的大小，基本名称、性别、出生日期、籍贯、教育、语言、是否有入党，有办公室在过去的三年里，你是否有任何严重疾病，家庭地位等等，这些都是基本要求。

入职表的作用：

入职登记表能够反映应聘者对公司求职的真实意向。应聘者越重视工作机会，越会将登记表的每一项内容认真填写，而只是随便尝试的的海投者，或求职态度随意的应聘者，通常会敷衍填写登记表，甚至留有多处空白。

工作态度不认真、责任意识不强的应聘者同样存在表格填写不完整的情况。所有对于那些有对公司认可程度高、求职意愿强的应聘者，才能够在加入公司后更稳定地成长。