瑞士留学生求职

瑞士留学生求职

近年来，酒店和旅游越来越受到业界的青睐，在瑞士学习酒店和旅游管理的中国学生也在逐年增加。在瑞士，酒店与旅游管理专业的学生，除去普通的兼职，每年可以有4-6个月的带薪实习。如何利用这段时间学习知识，减轻负担？

据悉，瑞士26个自治州中的大部分都允许外国留学生在业余时间打工。为了保证学生在学习期间专注于学业，他们一般会将工作时间限制在每周不超过10-15小时。此外，学生可以在学校假期全职工作。在瑞士兼职的工资从每小时12-15瑞士法郎不等，根据法律，周末和公共假期工资翻倍。但兼职的要求往往是要有相关的工作经验和当地语言的基础知识，这对于初来瑞士或者选择专业、重在理论的中国学生来说很难做到。带薪实习是瑞士酒店和旅游管理专业必修课的一部分，通常由学校提供。法语区法律实习月薪2050瑞士法郎；德语区实习月薪2100瑞士法郎。

每月小费大概200-500瑞士法郎。相当一部分酒店与旅游管理专业的中国学生选择在中餐厅实习。原因如下:一是中餐厅规模普遍较小，学生需要承担服务、收银等几个岗位，极大锻炼了学生的实际 *** 作能力。第二，瑞士的中餐馆收费差不多，工资和小费都比较高。当然，也有很多中国留学生选择在当地的国际酒店实习。虽然他们的收入较低，但实习证书将有助于他们未来的就业。

兼职工作可以改善你的财务状况。但是要考虑以下几点:留学生是否允许打工，课程安排，课程任务和作业，工作时间的d性，最低工资。一些学校，如EPFL(洛桑联邦理工学院)，不提倡兼职工作，因为这会干扰他们的学业。根据学校的网站，“我们这里的学生每周要学习50到60个小时，平衡学习和工作非常困难”。

对于那些想尽一切努力平衡学业和工作争取财务自由的学生，瑞士至少在法律上是支持的。但是也有一些注意事项。虽然对于那些来自欧盟或欧洲自由贸易区国家的学生，只要有居留许可，就不会受到特殊工作的限制；但对于来自其他国家的学生，他们在学期中只允许每周带薪工作15小时，而他们可以在假期全职工作。

瑞士留学生找工作需要注意什么？

第一，不要把自己当成人才。

其实你还不是个人才。你刚从学校毕业，没有实际工作经验，要从零开始。用人单位还会为你投资成本培训，培养你。在此期间，雇主不仅能从你身上获得价值，还能给你工资和食物。所以，你应该感激聘用你的公司，因为他给了你就业、学习、成长的机会。记住，你还不是人才，至少现在不是。

第二，写简历的时候不要刻意抬高自己。

写简历时，内容一定要诚实，不能有任何虚假和侥幸心理，不要自我吹捧或抬高。否则，你所有的努力只会适得其反。一般可以用4号黑微软优雅黑。不建议使用大字体、彩色打印、斜体和粗体。因为雇主只对你传递的信息感兴趣。记住，简历不是广告。

第三，不要冒充班干部。学生会干部

这会让你失去最起码的信誉，任何雇主都不会用不诚实的人。哪怕你是真正的学生干部，组织过什么活动，获得过什么演讲比赛等等。，它不能给你带来绝对的就业机会。一方面，用人单位可能不依赖你的信息，另一方面，可能会给用人单位留下一个不好的印象，认为你没有好好工作，没有好好学习。

4.不要低估填写简历的重要性。

你要一栏一栏的填写雇主设计的表格，不能有一栏空。否则，他们会认为你做事粗心，不尊重他们。当用人单位问你问题的时候，不要夸大其词，不要隐瞒，不要逃避，诚实的回答每一个问题，坦然面对。

5.面试的时候不要问用人单位给你多少工资。

面试的时候，雇主会问你期望的薪水是多少。你不应该直接回答这个敏感的问题。雇主其实是在考验你，他们不想知道你要求多少。因为，你的能力、知识、表现，对方都不知道，你向对方提出这个要求，显然是不合理的。但是在实际的求职中，大部分大学生都会走的很高，说，那你离被淘汰就不远了，或者已经被淘汰了。

6.不要有急功近利、一夜暴富的幻想。

据我所知，大学生就业的前五到十年期间，是设定目标、奠定职业基础、获取技能和知识的时候，而真正的财富积累是在十年之后。确切的说，十年前是为了打基础，十年后是为了赚大钱。

七、工资是自己干的，不是靠嘴。

你可以跟用人单位坦白说，让我先学习工作。我的工资由你根据我的工作能力、学习态度和贡献来决定。就算你不付我钱，我也没意见。其实你既然这么说，哪个用人单位能不给你工资？

八、不要抱怨自己挣钱少。

不要经常跟别人说你要交多少房租，你要花多少交通费，你要花多少饭钱，你要给你父母多少钱，甚至以后还要买房买车等等。记住，这些都不能提高你的工资，你需要多少和用人单位无关。你的工资是由你的能力、工作表现和贡献决定的。

9.不要抱怨从基层做起。

你今天的低级职位不代表永远，你试用期的低薪也不代表永远。如果同事的工资比你高，你要问问自己为什么比他低，找出原因，不断提高和完善自己。记住，永远不要责怪老板不公平。

X.如何安全度过试用期？

工作中不要撒娇。你在家。你的父母把你看成一个婴儿。这里没人把你当婴儿。把工作当成人生最宝贵的东西，因为只有努力才能给你带来经济基础。找一个成功的同事做导师，会让你少走弯路，更容易成功。记住，不要说雇主的坏话，因为你很容易提醒你的同事你会说他的坏话。

瑞士留学毕业生找工作一定要知道。

1.职业装，这是态度。

端庄的外表可以给人留下好印象，没有人会对一个第一眼看上去邋遢的人感兴趣，所以面试时穿职业装，这是职场的象征。

2.明确意图，这是选择。

明确自己想往哪个方向走，自己的意图。机会是留给有准备的人的，所以要做好充分的准备。

3.规范自己的举止，这就是修养。

举止要有礼貌，无愧于一个职业人的特质，不要说父母的批评。这是一个人的修养，不能让十几年的书白读。

4.恰当地提问和回答，这是重点。

面试官的问题要在头脑清醒的情况下回答。不要长篇大论，不得要领，这样会浪费时间，让面试官对你不感兴趣。

5.重点看你的眼睛，这是亮点。

和面试官说话的时候，要专注地看着他的眼睛。即使面试官没有完全听清楚他说的话，看着别人也是一种礼貌。

6.适当点头，这就是互动。

当只有一个面试官在说话时，不要像木头一样听。适当点头，让面试官知道你在听他说话。

7.控制时间，这是常态。

控制好每个过程的时间，会给面试官留下好印象。

8.给我道具，就是加分。

戴上手表或喷上令人愉悦的香水。手表是为了显示你是一个守时的人，香水是为了显示你的品味。

9.准备好，这是一场表演。

永远记住，生活每天都是直播，没有彩排。调整心态，做好准备。

10.真正的学习是根本。

是骡子还是马被拉出来遛遛，你就知道了。不要吹嘘自己有多高，这要看你在自然界有多少资本。