新西兰留学生求职途径

根据网上的数据，今天的学生和毕业生都是网络世界的公民。许多人已经使用互联网很长时间了。从网上下载自己想听的音乐，在TradeMe买卖闲置商品的活动不计其数。他们求助的第一个媒介是互联网，当然还有手机。那么新西兰就业前景如何？

现在是很多留学生毕业的高峰期。根据上半年的调查，今年对新西兰众多一流企业的调查发现，65%的企业只接受网上申请，只有少数企业只接受书面申请。毕业前听就业指导老师的指导时，先生说:“找工作的毕业生一定要学会把自己最好的形象放在网上，就像以前写简历一样。”

当然，对于企业来说，将大部分毕业生招聘流程放到网上，可以带来难以拒绝的明显优势。对于一个每年都会收到几千份毕业生申请的大企业来说，节省时间的区别在于会得到还是失去最好的候选人。我相信很多知名企业在这方面是“极其害怕”输给竞争对手的。

从互联网建立之初，对招聘者来说，一个更重要的优势是互联网可以扩大他们选择候选人的范围。一个设计良好的在线招聘程序可以帮助招聘人员接触到不同层次的候选人。现在年轻人期望现代企业通过互联网运作，所以企业把招聘搬到网上是一个重要的变化。在新西兰，由于市场和资源的限制，企业更注重利用互联网收集大量资源。

新西兰会计师事务所毕马威已经把互联网作为招聘毕业生的唯一途径，和负责人聊天时，他告诉我互联网对效率的影响很大。过去发送拒绝信需要花费大量时间，但新系统在筛选候选人方面提供了更多帮助，确保无论候选人是否成功，公司都能尽快给出答复。同时，公司的年度毕业计划放在网上，供即将毕业的学生浏览和了解，可以更好地宣传毕马威的企业形象。许多其他企业也在向这方面靠拢。

对于很多留学生来说，来到这里一般都有上网的能力。为什么不在网上和别人交流一下，看看有没有合适的工作机会，这样可以缩短你的求职过程。在填写申请表之前，互联网还可以帮助学生确定一个企业是否真的适合他们。

互联网改变了现代人认识世界的方式，也改变了我们。现在，你用什么方法找工作？传统的笔试也已经电子化了。你发网上申请，通过计算和单词测试。

新西兰的雇主可能已经使用这些测试几十年了。在过去的两三年里，他们似乎开始在网上出现，作为寻找新人才的一种方式。所以现在在新西兰找工作，不仅要在报纸上找，还要在网上搜索合适的机会。