拖欠工资的法律后果

首先，劳动者可以解除合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 同时，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，劳动