像你这种情况如果不及时作出改变，将会是恶性循环。
办公室搞文字材料工作，还是女的，是很不容易的，如果只是日常材料还好，如果是大型会议材料，那就让人佩服了。
如果干不下去了，还不能辞职了事，看你的单位还不错，给你几点建议：一是积极与领导沟通，注意沟通的方式，以免领导误会加深。
不要直接讲做不了，领导是不喜欢做不了事的下属的，领导在吩咐你做事的时候，先要答应下来，再将你目前正在办的事情告诉领导，领导交代的事能办，但可能在领导要求的时间内办不完，事情总有轻重缓急，让领导了解你现在的工作状态，办公室一般与领导接触时间比较长，相信领导会体谅的；二是消极怠工，如果在体制内，这种情况更有效，工作量大是有比较的，在单位、在办公室，每人的工作量是不同的，有的人忙的很，有的人轻松的很。
不是紧急的事，干不完的工作就往后推，不是不干，而是领导不推不干，时间长了，领导也烦了，会考虑替换的，不过你的能力和发展要受质疑了。
我在部队写了15年材料，因为不想一辈子写材料就选择了自主择业。
进了民企后，还是被安排从事写材料，我最近正在加班写年终总结材料。
这样算来，我写了18年材料。
作为一个资深材料人，我对你的境遇表示深切同情。
看完你的介绍，我有四句话相送：珍惜现在，把握所有，掌握诀窍，学会享受。
写材料好不好，100个人眼中有100种感受，可能大部分人都认为写材料很苦。
在这里，我想与你好生摆谈一下……算了，考虑你现在的心情，我还是说人话吧。
你要是真不想再写材料，至少有四种方式可以让你恢复自由。
简单地说，就是四个“不要”：1、不要太敬业。
写材料是个苦差事，没有几个人愿意干，一是怕苦，二是写不出，包括领导。
你不但自己写材料，还骑电动车送，累得发烧还坚持，居然还不敢请假。
我真想问你，图啥？如果不图当官，不想高升，把心静下来，把压力看淡一些，他们又能把你怎么样？你是一个女同志，有家有娃，又不是卖身给他们？不服，你让他们自己写？2、不要太讲究。
同样是写材料，写好与写坏差别太大了。
看你的介绍，大概你属于强迫型，对自己比较狠。
有的人也是写材料，简直不要太轻松。
一个事迹材料写不了三五百字，还错字连篇。
一个汇报稿，1个小时给你拼凑完。
你批评他，还跟没事似的。
你虽然不要这样极端，但是适当放松一下，也未尝不可。
写材料，内容、字数、格式满足基本要求即可，劳动强度立马减轻不少，千万不要像我这样谋篇布局过于追求华丽。
领导批评就当耳边风，到点下班，过时关机。
你要不要试一下？3、不要太着急。
你现在还在养家糊口阶段，干工作挣钱很重要，身体难道就不重要了？家庭幸福就不重要了？不要那个没情意的老公，还要自己的孩子嘛。
拿一份工资干一份活。
加班少，不介意。
加班多，请领导请人；如果不请人？好，我就慢慢干。
领导只是让你多干活，没有反复催嘛。
不要过于自责，人生不如意常十之八九，你活得没有那么失败。
想想农民工兄弟白天黑夜干活，苦活累活都要抢着干，收入也不稳定。
你在办公室，好歹风吹不到，雨淋不到，是很多人羡慕的对象呢。
所以，情况没有那么惨。
4、不要太听话。
我认为你的苦和累，大多源于你听话、太老实。
你看我刚才给你支的招，透露出的就是不听话。
你常年写材料，应该学会站在领导角度考虑问题。
柿子都拿软的捏。
领导最喜欢欺负老实人了。
一个人只有不太听话（当然要加一个“太”字），学会从容考虑自己，才能不被人欺负。
被人卖了，还帮别人数钱，这是一种什么样的精神？这四种建议你可以听之信之，则自身之福可计日而待也。
但是我更想说的是，你的最大问题是没有找到解决问题的合理方式。
子曰：吾恐季孙之忧，不在颛臾，而在萧墙之内也。
你自己也说太累，不完全是工作，而是无人理解和支持。
看你的介绍，周围人确实冷漠，没有几个有良心。
但是，大妹子，出现目前这种情况，与你自己有没有关系呢？“亲人骂你没用，说你无能，快要骂死你了”—我想问，这是哪里找来的亲人？父母不会也不应该说出这样的话。
哪个父母都希望子女好。
如果真要说，只能说父母没文化。
和没文化的父母有什么好说的？兄弟姐妹更是轮不到他们讲，都分家了，别人怎么过关你何事？如果是老公那边的亲戚，那就跟不值得了。
非亲非故，其奈我何？“老公不耐烦，辞职不会养我”——这是最大的问题。
其他人都不用管，唯独老公有可能是陪你过一辈子的人。
老公的话最应该值得重视。
但是，这位老公从言语来看，与渣男差不多了。
老婆受委屈，不安慰，不帮助想办法，居然还如此打击，这种老公多半属于没有能力和自信的那种。
有本事像周星驰那样说——“我养你啊”，不敢说吧，怂了吧？只会欺负老婆，没有用的家伙。
“对未来迷茫”——你默默忍受领导的压榨，承受亲人的责骂，被老公斥责，无人可以依靠，觉得活得失败，对孩子也不想管。
我想说，你这样做是不对的，至少对孩子来说是不负责的。
该拒绝没有拒绝，该硬气没有硬气，想不开，做不到，不能豁出去，居然想逃避，这就是你痛苦的源泉。
至于该怎么做？还是四句话！——立刻拒绝或者逃避领导的不合理安排！——坦然对待亲人的不理解声音！——认真回顾并总结这段婚姻是否有存在的价值！盘他！——亲切对待孩子天真的微笑！最后，我还有一段话想说：其实，文字材料没有那么可怕。
1、文字有乐趣。
写材料是一种劳动、一种技能，也是一种创造。
从某种程度来说，与流水线上的工人很相似，只不过你输出的是思想和文化。
你的思想，通过领导的口中说出来，是不是很爽？2、文字有价值。
谁都知道写材料是苦差事，很多人就此逃避。
正所谓，物以稀为贵。
写好材料，也是你安身立命的本事。
哪个单位都需要办公室，都需要整理材料的人，这就是你的价值所在。
3、文字有发展。
一个单位能够给领导写材料的人，长期接受领导耳提面命，关系都不错，一般进步都快。
至少，别人不敢轻视你。
这个单位写材料写得不爽了，能不能换个单位？体制内太累，能不能换到体制外？只要思想不滑坡，办法总比困难多。
多少妹子仗着一手好文笔，横行江湖，挣钱无数，有名有利。
不信，你到头条试试！天行健，君子以自强不息。
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