
因为现在应届大学生的就业率只有50%左右,是完全的买方市场,一个职位100个人抢,你说用人单位会选60分还是选90分?
虽然分数不代表一切,但是一个连本职的学习都做不好的学生,用人单位能指望他是一个对工作负责的好员工吗?再说了,现在的大学生进单位都是做一些很初级的工作,也不需要多大的专业水平,那么更无法说明:60分比90分更有能力了。何况真有能力,为什么连专业考试都这么差,至少说明这方面没有能力。
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