自离有没有上个月的工资

不管你怎么离开，你都应该得到报酬。 但是，这种情况属于劳动者违约。 用人单位可以要求劳动者承担用人单位造成的直接经济损失和招聘中发生的费用。 【法律依据】劳动合同法