企业如何处理违纪员工

1.对违纪员工的处罚设定及注意问题:企业的处罚权是规章制度中最敏感、最重要的部分，用人单位的处罚权设定应符合以下条件:1。有目的。 2.适当 3.范围 4.限制 五