华为元老排名

华为十大元老（华为前十号人物）

古代一个皇帝选太子，现在一个企业家选接班人？

说到为企业选择接班人，说白了就是企业家把自己打下的商业版图交给了一个可以守护城市的人。

这里值得一提的是，接班人不仅是品德高尚的人，更是支持自己理念和价值观的接班人！

关于华为接班人的话题，网上很多人都分析过任之前说过的话。

如果想成为任的接班人，就必须满足以下几点:

1、对价值的预见，以及对商业生态环境的掌控能力；

2.具有全球市场结构的视野和执行交易和服务目标的能力；

3.对新技术和客户需求有深刻的理解，并有屹立不倒的能力；

4.有能力简化公司巨量的商流、物流、资金流等的管理。首尾相连。

通过以上四点，我们发现，要想成为任的接班人，不仅要懂技术和企业管理，还要有超前的商业眼光和驾驭商业生态环境的能力！

说实话，在华为，像徐志军、郭萍和梁华这样的人都符合这些特征。原因没什么。原因是这些人几乎从华为成立之初就跟随任了。他们只能说，他们熟悉任的经营理念！

今天我们不说华为的接班人，而是想说说华为的“五虎”！华为之所以能做到今天的高度，一方面是因为任确实是这个时代的企业战略大师，另一方面也离不开华为的一些核心高管对公司做出的贡献。

那么问题来了，这里说的华为“五虎”是哪五虎？请继续往下看！

华为会有哪五只老虎？

在说华为五虎之前，先说一下历史。

看过《三国演义》的朋友都知道，刘备能打下荆州、益州，武将下了很大功夫。于是刘备一口气封了五个将军。这五位将军被称为“五虎将军！”

他们是关羽、张飞、赵云、马超、黄忠。

同样，曹 *** 也有“五子”，他们是张辽、乐进、于禁、张合和黄旭。注意，这五个人不是曹氏宗亲，但是他们为曹魏立下了汗马功劳！

历史这么短的原因是一个人的伟大不伟大。只有聚集更多伟大的人，做一件事，才真正称得上伟大！

好了，事不宜迟，我们来说说任手下的华为“五虎”，排名不分先后！

第一，余承东

余承东1992年加入华为，到现在已经在华为工作了第29个年头。

余承东华为的工作经历很传奇。余承东先后担任3G产品线总监、无线产品线总裁、欧洲区总裁、战略与营销体系总裁、终端公司董事长/消费者业务CEO、华为云CEO。

在一些网友眼里，余承东喜欢说大话，说疯话，所以很多网友都叫余承东“余大嘴”！但在华为内部，余承东是有名的“救火队员”！

为什么余承东被称为“救火队员”？因为余承东每次接手的都是烂摊子，摊子没烂，生意被余承东扩大了。

比如华为全球无线网络产品份额最终达到第一，其中余承东贡献最大。余承东无线提出的口号是“眼界决定境界，定位决定地位”，要求领导者要有“王者精神”！

再说说华为的手机。当年的华为手机只能用“惨”来形容。但是余承东接手华为手机的时候，余承东喊出了超越苹果而不是三星的口号。

巅峰的时候，华为手机销量已经是全球第二。如果中间没有小插曲，华为手机销量妥妥的全球第一。

再来说说最近华为的云业务。华为的云计算起步很晚，也是在余承东的资源配置下，这两年华为云的增长速度很猛。据说最近从阿里云抢走了不少客户！

总之，余承东是一场敢打硬仗，能打胜仗的大仗。华为赢得了任的器重！

第二，郭萍。

1987年，任创立华为。第二年，开始追随任。当时华为的条件比较艰苦，我相信只有早期的华为人有经验。

之所以这么早就追查任，与任的个人魅力有关。这就是人们说的，云追龙，风追虎，暴风骤雨。

郭萍开始在华为实习，郭萍开始在华为“崭露头角”，主要是带领华为团队拿下思科。

华为与思科之战，可以说是决定华为生死的关键一战。思科威胁要起诉华为破产。在危机中，郭萍走在了前列。“战术千百种，第一种就是敢打。”郭萍说，无论环境多么艰难，我们都应该面对它，处理它，并让它去。

郭萍带领一个团队对抗思科的诉讼。起初，形势非常严峻。从舆论到法律层面，情况都很糟糕，但郭萍没有沮丧和退缩，最终勇敢地面对思科。

此后，华为加快了海外市场拓展的步伐，为今天的通信市场新格局奠定了基础。

当然，郭萍给我印象最深的是郭萍说“只有华为才能打败华为”！

第三名，徐志军

徐志军于1993年加入华为，现在是华为的轮值主席。徐志军个性鲜明，有敏锐的商业意识。任郑飞曾称赞他“总是在别人之前嗅到任何机会”！

与余承东和郭萍相比，徐志军并没有带领华为进行一场霸气的战斗。但是徐志军在公司管理方面很有经验。

比如给员工的信，就得到任的高度肯定。说实话，这是一个强势公司应该有的气象。显然，徐志军的优势在于文学！

第四名，孟晚舟

在大多数网友眼中，是任的长女，被称为华为的“长公主”！

由于这层身份的加持，很多人认为在华为的立足得益于任的关系。

事实上，孟晚舟已经在华为工作了20多年。孟晚舟圆脸，长发，言谈亲切干练，行事低调，很少在媒体上露面。任女儿的身份直到2013年才首次曝光，但她被称为“华为最有权力的女人”。

孟晚舟之所以被称为华为最有权力的女性，是因为孟晚舟是华为的副董事长兼首席财务官。另一方面，孟晚舟还在加拿大，孟晚舟不仅是华为的女儿，也是我们中华民族的好女儿！

第五名，孙亚芳

孙亚芳出生于1957年，毕业于电子科技大学，当过通信兵。外界有评论称“孙亚芳口才好，风度翩翩，是外交大师”。

曾被《财富》杂志评为“中国最具影响力的商界女性”，在华为被称为“比任更无情的女人”！

在华为的最初几年，孙亚芳很努力。因为务实的作风，她赢得了华为创始人任的器重，在公司一路高升。

有一年，任身体疲惫，急需癌症手术。为了不影响军队的士气，在机场单独接任到医院做手术，并在床边照顾他！

孙亚芳曾在干部工作会议上发表讲话《小胜靠智，大胜靠德》她强调，华为各级接班人的标准只有两个。一个是认同华为的核心价值观；第二，有自我批评的精神。

从的讲话中，我们可以看出任的风格。正因如此，华为有句话，男人有任，女人有！

结论:从华为的“五虎上将”可以看出一个道理！如果你想做一个伟大的公司，除了创始人，你还必须有一个“独立”的将军！好在华为这么多年都是好兵！

我们相信，任带着一代又一代华为人不变的信念，必将成为历经磨难、涅槃重生的大国工匠。

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