工资管理的任务有哪些

1、分析行业劳动力市场状况，了解行业工资管理模式。

2、研究企业现状及支付能力，进行工资决策。

3、制定企业的工资方案。

4、组织进行工时、工价的研究、测试工作。

5、工资方案运作的监控、评审与改善。