留学生在日本找工作真的有那么难吗

去日本留学找工作难的原因

日本留学难找工作的原因是什么？报道称，在日本的外国留学生中，70.4%的本科生和64.1%的研究生表示想留在日本工作，但实际就业比例不到30%。

那么留学生在日本找工作难的原因是什么呢？有专家指出，除了留学生的技能不能满足企业需求，一些客观因素也导致留学生就业难。

签证麻烦。

留学生毕业后没有工作签证，如果想去日本工作，必须换“特定活动”签证。

这种签证的申请程序非常复杂，需要很长时间。除了护照，户口本和大学的推荐信，你还必须提交一份月度工作报告。

求职季有时间差。

日本的所有招聘活动一般都在毕业季的3月份进行，而有些留学生9月份才毕业，因此错过了企业的招聘期。

信息不足

在日本找工作需要很高的信息收集能力。我们需要调查各个企业的基本信息，参加公司宣讲会，浏览招聘网站等等。

对于许多日本学生来说，这需要花费大量的精力和时间。更不用说，远不如本地学生熟悉日本社会的留学生。

所以留学生很难获得所需的招聘信息。很难知道企业的实际情况。

调查显示，65.4%的留学生希望确认自己的工作时间，57.2%的留学生希望了解自己的工作内容，50.7%的留学生希望明确自己的评价标准，42%的留学生希望了解自己的日语能力要求。

但是留学生如果想了解这些信息，信息来源非常有限。

有一块硬骨头叫敬语。

再说，除了以上客观因素，留学生的日语能力达不到企业的要求，也是就业难的一大原因。。

在日本，找工作时，首先要填写并制作简历。之后通过初审进入面试，需要用日语和面试官交流，面试时也需要使用敬语。

学过日语的人都知道，日语中的敬语非常复杂，甚至很多日本人都无法灵活运用。留学生需要具备较高的日语能力才能通过筛选，进入理想的企业。

据日本学者分析，大量的留学生是日本国际化的人才宝库。只有倾听企业和留学生的声音，才能促进日本企业的多元化。