
随着互联网发展和IT技术的普遍提高,网络和IT已经日渐深入到日常生活和工作当中,社会信息化和信息网络化,突破了应用信息在时间和空间上的障碍,使信息的价值不断提高。
1、市场需求大
随着信息产业的迅猛发展,行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口很突出。
2、高薪职位
IT行业是目前平均收入非常高的行业,其从业人员平均年薪已逾十万元,有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。
3、提升速度快
软件人才需要一定的技术性,而高校的培养和企业的需求严重脱轨,导致软件人才奇缺,因此一个熟练的软件技术工程师,特别受用人单位的欢迎。
4、就业范围广
学IT有多个职位可以选择,云计算网络工程师、UI设计师、web前端开发、软件工程师、大数据、软件测试工程师等等。。。。。
5、工作环境优越
北京,上海,广州,深圳及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。IT培训认为工作环境优越,生活设施完善,同行业人才聚集,有利于建立广阔的人脉,为自己的事业奠定稳固的基础!
不如意的行业当属水利环境和公共设施管理,无论是私营企业还是非私营企业,这个行业平均工资都普遍偏低,私营企业平均工资仅有43,000元,非私营企业也才6万多一点,相比其他行业明显劣势了很多。这两个行业平均工资较低,可能是被疫情影响。随着防疫措施加强,很多地方疫情防控效果成效显,导致很多行业逐渐恢复发展,只有旅游业恢复较慢,部分地区环保和护林岗位增加,最后拉低了平均工资。
而最赚钱的则是it行业,这两年为了方便疫情防控,很大程度带动了互联网相关行业发展,需求增多了,消费自然会增长,互联网公司从中获利也就更加容易。据统计,去年城镇非私营单位,it行业平均工资达到了20多万,私营企业也达到了11万,这比其他行业远远翻了两倍。
除此之外金融业和采矿业平均公司增长较明显,以金融业为例,私营企业从2020年到2021年增长速度为151%,非私营企业为13%,这意味着自从金融行业被2020年疫情冲击之后到2021年,金融行业逐渐好转。而随着煤炭价格持续走高,采矿业收益也会明显提高,这也就是采矿就业人员平均工资增长的主要原因。
需要说明的是以上所提到的平均工资是指员工实际到手的工资,其中还包括各项津贴和奖金,单位为员工代扣代缴的社保以及个人所得税都在其中。看到如此高的平均工资,我真是自愧不如,我算了一下,去年自己才拿了4万元人民币,真是拖了大家的后腿。我国现在贫富差距终究是太大了,很多人都没有达到每年统计出来的就业人员平均工资金额。
IT销售确实可以赚钱,不过具体的收入水平需要和行业、公司、职位等多方面因素有关。一般来说,IT销售职位通常会按照固定工资加上佣金或奖金的形式进行薪酬计算,业绩越好,获得的收入也会越高。而在IT行业中,销售人员的岗位不仅局限于互联网公司,还包括硬件、软件、服务等各种形式,由此可以看出IT销售的发展前景非常广阔。
但需要注意的是,IT销售工作的要求比较高,需要掌握专业技术知识和市场销售策略,此外还需要积累大量的经验和人脉资源,才能做好业务拓展和客户关系维护等方面的工作。所以说,IT销售工作不仅需要用心和努力去做,还需要不断学习和提升自己的职业素养和技能水平。
互联网企业这几年的高速发展,进入互联网行业的人才也越来越多,那么对于未来十年,IT行业的发展在哪些方面:技术角度:比如目前比较热门的移动互联网,大数据(云计算),数据挖掘等。这些技术之所以热门,大概代表了当前技术发展的趋势。至少从目前看,这些技术还处在发展初期,几年内还会是IT行业热门。行业角度:由于IT正在快速渗透各个传统行业,所以也迫使很多传统行业不得不开始转型或者与互联网对接。比如前些年做零售行业的苏宁电器,也在转型做电子商务。下面是近几年IT行业的就业前景分析:1、市场需求大随 着信息产业的迅猛发展,行业人才需求量也在逐年扩大。据数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500万— 2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口突出。以软件开发为例,我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长,每年 新增需求近百万。2、就业范围广一般稍微有规模的企业,都有自己的IT部门,如果企业里的信息量比较大,就需要数据库的管理、企业信息化管理等,学员除了去新兴行业外,还可以去这些比较有规模的企业里,担任信息部的重要职责。3、岗位性质重要软件是电子载体的灵魂,也是游戏开发、网页开发等的核心技术,因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。4、薪资:市场经济高速发展的今天,IT业以其超强的发展势头,成为目前颇具前景的高薪行业之一,诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场 紧缺人才,发展前景好,薪资水平也水涨船高。 根据有关数据显示,IT行业是目前平均收入较高的行业,其从业人员平均年薪已逾十万元,有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。5、职位适应性强软件人才不但是核心人才,而且是通用人才,走到哪都不怕,所以哪个行业发展快,就可以去哪个行业,更大限度提高人才的价值而降低职业风险。6、提升速度快软件人才需要一定的技术性,而高校的培养和企业的需求严重脱轨,导致软件人才奇缺,因此一个熟练的软件技术工程师,特别受用人单位的欢迎。7、职业生涯长很多人都说软件工程师的职业生涯短,其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才,其不受行业发展的限制,而且也不受年龄和体力的影响,和医生、律师一样,年纪越大,经验越丰富,也就越值钱。8、工作环境优:伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮,我国信息产业快速发展,成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京,上海,广州,深圳及沿海发达城市 成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越,生活设施完善,同行业人才聚集,有利于建立广阔的人脉,为自己的事业奠定稳固的基础!近几年来,随着云计算、物联网、移动互联网、大数据等新技术、新业态的蓬勃发展,软件产业也加快了向服务化、网络化、融合化等方向的发展,不仅与其他产业的关联性、互动性显着增强,同时还更加深入地融入社会生活的方方面面,有力促进了信息消费等新消费形态的迅速崛起。
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