中国银行招聘考试考些什么 信息科技部

银行校园招聘笔试一般采用的上机考试，不是统一试题，每个人考试的题型、题量分配是差不多的。但是也有部分银行会根据专业的不同进行分卷考试，比方说2018年中国人民银行笔试，就是根据专业类别进行考试的，具体情况如下：

经济金融专业：进行行政职业能力测验和经济金融专业知识考试

除经济金融外其他专业职位：进行行政职业能力测验和申论考试

注：具体的考试内容要以银行笔试通知为准！

建设银行的笔试对于不同的岗位考查的内容也会有所区别。

一、行测：只有单选题。其中，感觉上，出现最多的是文字理解或者概括题、计算题；其次是句子排序，数字推理、找病句；图形推理题目比较少。资料分析有三大题，但数字运算量没有特别大。

二、专业题应该40个单选，25个多选，包括金融、经济、法律、银行、会计、管理、营销、计算机等等知识，有关建行和时政的部分题目不算多。需要注意的是，这一部分题量挺大，计算和专业知识的多选题都不简单，一定要注意分配好时间！第三部分就英语考试了。

建设银行笔试备考建议如下：

由于笔试备考时间相对紧张，建议考生可以用重点的复习，即选择个人比较薄弱的科目专项练习。建议考生可以将之前遇到的易错题、公式、考点拿出来重点复习。需要注意的是，在备考过程中一定要结合题目来进行记忆，通过题目不但能加深对于理论的记忆而且能提高自身的解题速度，从而从容应对银行笔试相对时间短，题量大的局面，在众多考生中脱颖而出。

当然良好的心态也是必不可少的，保持积极的情绪和心态，客观、准确对自己进行分析判断和认知；保持充足的睡眠和良好的学习习惯，以饱满的状态去准备考试。

2017中国银行校园招聘笔试科目（仅供参考）：

全体考生均须参加“英语”、“职业能力”、“行业知识”三个科目的考试，考试时间为13：30-16：30;报考数据中心、软件中心和部分境内分行信息科技岗位的考生，加试“信息科技专业知识”科目，考试时间为1小时。

“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知 *** 作类试题。其中，认知 *** 作类试题安排在整个考试的最后一个环节。

“英语”13：30-14：30

“职业能力”客观题部分14：30-15：30

“行业知识”15：30-16：10

“信息科技专业知识”16：10-17：10(如有)

“职业能力”认知 *** 作题部分16：10-16：30/17：10-17：30

1、工商银行校园招聘 信息技术岗位笔试都考与其他岗位相差不大的；

2、中国工商银行校园招聘笔试内容主要是行测、英语、综合知识和性格测试方面的科目；

3、2018工商银行校园招聘信息技术岗是总行软件中心的一个岗位，考试时间与分行考试一起；

4、2018工商银行校园招聘将于2017年11月上旬在全国38个城市组织统一笔试。

有区别，区别在于信息技术岗位的笔试需参加“信息科技知识”科目考试。

但均需统一参与的科目有行政职业能力测试、英语、银行专业知识三大项。

（1）行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

（2）英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。

（3)银行专业知识：题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识。一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

（4）信息科技测试：主要涉及 *** 作系统、数据结构、数据库、网络技术、软件工程和信息安全六大块内容，考察形式为客观题型。

扩展资料：

1、笔试

报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位（含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位）的人员进行行政职业能力测验及申论考试。

报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份z。证件不全者不得进入考场参加考试。

2、面试

笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报****时要确保招考（招聘）单位能及时联系到本人。

根据工作需要，部分招考（招聘）单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考（招聘）单位另行通知。

参考资料来源：国家公务员考试网-人民银行招聘

源妹儿最近看到有小伙伴咨询银行的信息 科技 岗问题，所以，源妹儿 这两天看了很多银行信息 科技 岗的帖子，也问了很多已经在岗的小伙伴，总结了他们的经验，给大家整理了关于 银行的信息 科技 岗 的一些大家比较关心问题

互联网大厂工资高，但也不是那么好进的，这两年内卷越来越严重，想进大厂也越来越难。

而银行的信息 科技 岗难度则会小很多，工资也还说得过去，并且工作相对稳定，很少会裁员，但可能会对学历有一定要求（相比于互联网公司）

下面先来看几个问题，看看你是否适合去银行做程序员。

1 是否能接受较低的工资，并且涨薪很慢（这是相比于互联网，如果和传统行业相比，工资还是可以的）？

2 是否能接受较落后的技术栈，并且技术上的成长性（因为银行都是稳定为主，一般对技术要求并没有那么高）？

3 是否能接受在职业晋升上会有论资排辈的情况存在？

4 是否能接受国企那种人情世故的氛围？

5 是否能接受在银行工作也可能会加班？

6 是否能接受整天工作重复性极高，没什么难度，技术不会提高，并且可能会整天都很闲？

如果上面的银行信息 科技 岗的缺点你都能接受，那么银行信息 科技 岗还是挺适合你的。

源妹儿还整理了一份银行 IT 企业的名单，可以看看

银行 IT企业名单

0 1 国有银行

0 2 股份制银行

关于银行 科技 岗的分类

银行 科技 岗大概分为两类：

一类是银行的信息 科技 岗： 这种岗位一般在省分行，大多数不咋敲代码，算是甲方，工资和普通银行员工差不多，不高，比如说中国工商银行浙江省分行信息 科技 岗。

另外一类是敲代码的，即研发岗： 例如上面提到的工行西安开发中心、中行西安软件中心等等。建行是自己的子公司建信金科，招行也是自己的子公司，招银网络 科技 。

这种银行的研发岗要求会高一些，待遇也还可以。中（国银行）农（业银行）工（商银行）建（设银行）交（通银行）邮（政储蓄银行）、招（商银）行、宁波银行、浦发（银行）、上海银行、这将农商行等这些大行都有研发岗位。

有小伙伴选择加入某行（求证后是农行天研）的研发岗位之前，也有两个互联网巨头的总包 offer（40W+），但最后还是没去互联网公司。 其实无论是互联网 IT，还是银行 IT，只要是适合自己的，都是好的选择。

关于银行 科技 岗的笔试和面试问题

下面说一说银行信息 科技 岗的笔试和面试都会问些什么。

注意：在说笔试和面试之前给大家提个醒，在投银行信息 科技 岗的简历时，将一些字多的东西复制到文档中，否则每投一个银行就重写一遍是非常浪费时间的。

笔试

银行的笔试内容还是比较多的，笔试内容大多是： 行测、英语、计算机基础、性格测试

1行测 ：这部分也挺恶心的，主要包括逻辑推理、言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等，主要考察逻辑思维能力。

2英语 ：题型有阅读理解、单项选择、完型填空等等。

3计算机基础 ：主要是计算机的一些基础知识，C、Java、数据库、计算机网络、 *** 作系统、信息安全等等。

4性格测试 ：通常笔试最后是性格测试。

面试

一面，主要是技术面 ，会问些计算机的基础知识，Java、数据库、计算机网络、 *** 作系统等等，以及做过的一些项目。

二面， 有些银行仍然是半结构化面试（就是和一面一样，面试官问，你回答），有些银行则是会进行无领导小组面试，可能会有团队协作、主题辩论等形式，主要考察沟通能力、组织能力、团队协作能力。

上面说的是一些主流银行，还有一些银行如招银网络，笔试、面试、工作强度都和互联网类似，号称技术体系最强的银行。

注意：面试银行信息 科技 岗还需注意这个岗位进去需不需要轮岗（比如去干柜员），一般银行的市分行的信息 科技 岗就有可能需要轮岗，因为简单想想也知道他们没什么开发的任务，而银行的研发中心轮岗这种事就很少。

总结

在银行 科技 岗工作的发展路径源妹儿从两个角度给大家说明：

角度一： 无论是什么岗位都是银行的工作员工，都符合银行晋升工作路线，随着时间和经验的积累行员职级的晋升，基本工资逐年上涨。

角度二 ：如果一直保持一线研发，自然专业能力和金融财务等知识能力会得到提升。如果做的基础性维护性工作比较多，那么可能实 *** 能力进步没有那么快。

最后，银行的加班情况没有列出来，实在难以统计，大多数是要看部门的。

看了这么多关于银行 科技 岗的分析，是不是觉得挺香的？

但具体还是那句话： 没有最好的选择，只有最适合自己的选择！

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韶关农商银行笔试一般只有秋季校园招聘，分为不同三大不同岗，综合岗、IT岗和管培生。

韶关农商银行综合岗笔试内容为：金融+行测+公基+基从

韶关农商银行IT岗笔试内容为：计算机相关知识+行测

韶关农商银行管培生笔试内容为：行测+金融（少了量）

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