计算机专业大学生职业规划建议

金融专业的职业生涯规划书应注意什么？

基本框架和内容是不可或缺的，还有就是一些细小的细节不可小视。其次就是要注意真实性、专业性。内容要与时俱进，有现实意义，有实用价值。

职业生涯规划书的基本格式：

封面，作品名称和年月日，可以在封面插入与格言。

扉页，填写个人的基本资讯。

目录，让人看起来一目了然，有一个干净的页面。

正文，正文突出重点，文笔干净清晰，让人一看就知道写的什么。

写职业生涯规划应注意什么？

如果要糊弄这门课程的学分，随便你怎样抄也无可厚非。

但你的人生，你对未来的职业规划，总不能就这样全靠别人的帮助吧？

顺便替你鄙视楼上楼下发广告的。

虽然工作的目的是为了赚钱，但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的，所以建议自己还是先找准自己的职业定位，是能够发挥自己优势特长的职业，才能让自己有好的回报。

成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

国际贸易专业的职业生涯规划书

1,选择一个大的进出口公司，从制单员做起，踏踏实实做好每个单据。这个过程至少要一年，最好要能接触到各种型别的结算方式，以及客户的国别跨度比较大。

2，在这个公司做到主 *** 位置，可以参与公司部分的合同签署。

3，在这个公司选择一个产品开发国际市场。或者到一个中小企业中负责产品的国际开发。

4，当你积累了经验和资源，你还有两个选择，第一做国际业务的主管，建立自己的团队，开发国际市场，满世界跑去参加展会，拜访客户。另一个是利用手中的经验和客户资源，另立门户，自己创业。

5，拓展你的主营领域的边缘专案，做一部分实业，做大做强。

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给你一份范本，你改一下职业规划

一、前言[

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

二、自我盘点

我是一个（怎样的人），（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是某某某，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。 （写好的方面，不过，这段课少写）

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支援我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。 （这里要详写哦）

四、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来几年作初步规划如下：

1、充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。

2、熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容：

（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美 *** 、打羽毛球等。

3、在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。

五、结束语

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

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目录

一：自我评估

1、 自我盘点

2、 自我的优点和缺点

3、 解决自我盘点中的劣势和缺点

二：环境和职业的评估

1、 社会环境分析

2、 职业环境分析

三：确立初步目标

四、职业生涯策略

1、学习生活规划

2、发展规划

结束语

前言

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

第一部分： 自我评估

1、 自我盘点

我是一个当代大专生，是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。

2 、自我的优点和缺点

从小父母就对我很严格，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最宝贵的财富

因为来自农村，没有经济基础，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作经验，各类荣誉证书太少。

3、解决自我盘点中的劣势和缺点

当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障；虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支援我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正

第二部分： 环境和职业的评估

1、社会环境分析: 我国现在社会政治稳定，经济发展迅速，社会不断进步，进一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。建设事业的持续发展和人民生活不断改善所形成的巨大市场需求,将成为经济发展的强大推动力这是我们处的大环境。电子、网路铺天盖地，知识资讯飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形 人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。

2、职业环境分析：我是生产过程自动化专业的学生，本专业培养与社会主义现代化建设要求相适应的德、质、体、美全面发展，具有创新精神和实践能力，掌握自动化技术和计算机控制等方面的基础理论知识，成为一个创新人才。主修课程有：高等数学，工程机械制图与CAD，计算机基础及C语言，可程式设计控制器，微控制器技术及应用等。主要就业方向：机电一体化装置制造；安装、除错、维护；工业控制一体安装与除错；以及可程式设计控制的除错与安装。

第三部分： 确立初步目标

当今的社会是一个工业化发达的社会，发达的工业需要先进的机器装置，先进的装置需要电子技术的快速发展，所以前沿的电力电子技术决定我们自动化技术的学生需要掌握好自动化专业的各门课程。

我们现在生活在一个异常严酷的社会里，我们每个人为了能够在这个社会上站稳脚跟，找到自己的一席之地，我们需要严格要求自己，努力学习，从各方面培养的提升自己的综合能力，以适应社会的发展需求。

通过对自己性格、优势与不足、兴趣爱好、潜能等等，以及现在的社会、经济、政治、文化环境的分析，我开始对自己以后的职业生涯有了明确的规划。我考虑以后最要从事的行业还是教师行业。

第四部分： 职业生涯策略

在这个高科技的社会，计算机以成为了日常生活中不可缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的能力。

1、学习生活规划

大学一年级：了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书要，通过大学英语三级考试。

大学二年级：通过计算机应用2级考试；熟悉掌握专业课知识。 着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性；尽量多体验 ，积累工作经验

大学三年级：目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。

2、 发展规划

第一阶段：

时间：20099~20127

目标：拿到大专毕业z书，英语四级证书，高阶电工证书及相关的证书等。

第二阶段：

时间：20127~20147

目标：先进去一家小型机械厂，并考取教师资格证书。

第三阶段：

时间：20149开始

目标：进入一所中学成为一名人民教师，并且考取本科证书。

为了使我的职业规划能够得以实现，能够按照预期的要求利展开，我特别制定了一下措施。

第一阶段我必须做到：

（1）、努力学习，不可能做到名列前茅，但是也要科科及格。

（2）、合理利用课余时间，积极参加各种课外活动，积累社会实践经验，提高自身综合素质。

（3）、提高自学能力，争取顺利通过英语四级和计算机等级考试。

（4）、利用节日和假期，积极参加勤工俭学的活动，进一步接触和了解社会。

第二阶段必须做到：

（1）、大专毕业后，边工作边学习，利用业余时间学习考取教师资格证的教育学和心理学。

（2）、多了解关于教育方面的知识。

（3）、努力学习，虚心求教，积累实战经验。

第三阶段必须做到：

这一阶段，我会更加的努力去工作，并且尽快去适应一个新环境，使自己成为一个更合格的人民教师。

为了能够按照我事先的计划，能够顺利的完成我的职业生涯规划，从现在起，我要根据我的每一个阶段的目标去实施，扎扎实实走好每一步，严格要求自己。同时，由于社会的变化，所以计划往往跟不上变化，我会根据各阶段的具体情况，对自己的计划做出适时的调整，避免走弯路。

结束语

任何目标，只说不做到头来都会是一场空 。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。 在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

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一、自我认识

1、我的性格

对于生我觉得自己是一个中性性格的人，时而开朗，时而内敛。但是多数以内向为主， 因此在与生人交流时不太放得开， 特别是在公共场合发言时会特别的拘束，但是我的脾气很好，不会轻易与同学翻脸闹矛盾等。且做事认真负责，虽然有时候会有一些懒惰情绪， 但是总的来说是属于做事实干型的人 。

2、我的兴趣

对于我的兴趣，说实话我自己苦恼了很久，因为我没有很感兴趣的一方面。属于喜欢的方面很多，但实际有没有一个比较专一的型别。别人都说，每个人做好有自己比较拿手的一方面 ，所以的兴趣是军事， 听歌等等。

3、我的价值观

虽然自己无法像为人那样对国家和社会做出很大的贡献， 但是我会尽自己最大的力量做好自己。坚持积极的生活态度，保持良好的心态，遇到挫折永不气馁面对困难敢于挑战，做好吃苦耐劳的准备迎接一切坎坷与挫折，尽自己最大的努力照着自己的梦想靠近， 坚持自己， 相信自我。

4、我的能力 我是一个大二的学生， 目前来看， 现在我在各个方面都不是很突出， 但是我认为经过社会的学习与锻炼首先一定会掌握运用本专业知识的能力，其次，通过各种社会实践活动也会培养较好的与人沟通的能力。

优势与优点，班级群众基础好，动手能力较强。做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。 劣势与缺点 ：英语成绩还不是非常的优秀，人生阅历还不是很丰富，系统分析问题的能力还较弱。我一字以来都是偏内向的人，虽然多年来有所改进，但是在社交方面仍然比较欠缺。

二、职业分析

1、职业现状

由于交通运输事业的飞速发展，汽车逐步进入家庭，汽车的各类服务也不断需要完善。因此汽车专业就业前景逐渐明媚 ，汽车制造业市场调研报告得知， 汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而出来的一个专门服务与这个行业的专业系，是一个非常大的概念。汽车专业就业前景非常广阔， 主要包括， 基本是围绕汽车行业研发， 制造， 销售， 售后服务。这些过程都是属于汽车专业的范畴 ，这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。国家资讯中心预测，2009年是我国汽车产业的第二个高速期的起点。2010年经济增长水平与汽车政策的这种组合决定了2010年汽车是市场将保持长期潜在的正常快速增长水平(15%)。但考虑2009年振兴政策仍存在未释放完的因素。所以，2010年乘用车内需增长率将略高于长期潜在增长率，预计20%左右。

2、就业方向

现在我们所以的汽车类专业，是社会上热门行业，毕业生可在国家机关或企事业单位工作 。

从事各种现在汽车的维修 综合性能的检测 技术管理等工作，在汽车制造企业从事 *** 作或技术类工作 。

从事汽车及汽车零件配件销售或售后服务等工作。

从事汽车技术服务与贸易汽车保险与理赔等工作 。

从事汽车运输管路 交通运输组织管理等技术和管理工作。

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这还问、、、估计你是桥梁学校的吧！

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第五单元 职业生涯规划——绘制自己的人生 第六单元 职业道德与职场礼仪——内外兼修，展示自我 第七单元 职前准备——就业从实习开始 第八单元 就业环境分析——瞭望飞翔的天空 第九单元 求职——赢在起跑线 第十单元 升学——另一条蹊径 第十一单元 职场规则——从新手入门到优秀员工 第十二单元 创业——走向职业巅峰 第十三单元 劳动者的权利与义务——做一个懂法的劳动者

职业生涯规划书

封面

署上作品名称和年月日，可以在封面插入和警示格言

扉页

个人资料：

真实姓名：××

性别：×

所在学校及学院：× ×大学× ×学院

班级及专业：××级× ×专业

学号:× × × × × × × × × ×

联络地址:× × × × × × × × ×

邮编:× × × × × ×

联络电话:× × × × × × × ×

E－mail:× × × × × × × × × × × × × × ×

目录

总论(引言)

第一章 认识自我

1个人基本情况

2职业兴趣

3职业能力及适应性

4职业价值观

5胜任能力

自我分析小结

第二章 职业生涯条件分析

1家庭环境分析

2学校环境分析

3社会环境分析

4职业环境分析

职业生涯条件分析小结

第三章 职业目标定位及其分解组合

1职业目标的确定

2职业目标的分解与组合

第四章 评估调整

1评估的内容

2评估的时间

3规划调整的原则

结束语

正文

总论（引言）

第一章 认识自我

结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。

1个人基本情况

2职业兴趣—喜欢干什么

在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是× ×型(×分)、× ×型(×分)和× ×型(×分)。我的具体情况是……

3职业能力及适应性—能够干什么

我的人才素质测评报告结果显示，× ×能力得分较高(×分)，× ×能力得分较低(×分)。我的具体情况是……

4职业价值观—最看重什么

我的人才素质测评报告结果显示前三项是× ×取向(×分)、× ×取向(×分)和× ×取向(×分)。我的具体情况是……

5胜任能力——优劣势是什么

自我分析小结:

第二章 职业生涯条件分析

参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1家庭环境分析

如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响

2学校环境分析

如学校特色、专业学习、实践经验等

3社会环境分析

如就业形势、就业政策、竞争对手等

4职业环境分析

(1)行业分析

(如××行业现状及发展趋势)

(2)职业分析

(如× ×职业的工作内容、工作要求、发展前景)

(3)企业分析

(如× ×单位型别、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等)

(4)地域分析

(如× ×工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)

职业生涯条件分析小结。

第三章 职业目标定位及其分解组合

1职业目标的确定

综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:

内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W)

外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T)

分析

结论:职业目标——将来从事(× ×行业的) × ×职业

职业发展策略——进入× ×型别的组织(到× ×地区发展)

职业发展路径——走专家路线(管理路线等)

2职业目标的分解与组合

把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。

职业生涯规划总表

计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注

短期计划(大学计划) 2006年—20 × ×年 如大学毕业时要达到…… 如:大一要达到……大二要达到……或在××方面要达到…… 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主……，或为了实现× ×目标我要…… 大学生职业规划的重点

中期计划（毕业后五年的计划） 20××年—20××年计划 如毕业后第五年时要达到……如毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到…… 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等 …… 大学生职业规划的重点

长期计划(毕业后十年或以上计划) 20××年—20××年计划 如退休时要达到…… 如毕业十年要达到……二十年要达到…… 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等 …… 方向性规划

程序员三到五年的职业规划，要如何做职业规划？让我们一起来看看吧！对于更高级的技术人员， 他们所关注的就不是解决基本的生活问习题了。 他们所关注的就是开展和成就感。 从现在看， 他们更为缺乏的是交流， 尤其是和水平差不多或者更高的人进行交流。 李巨锋说："我建议他们做一些国产的产品， 做一些自主产权的技术。 比如， 我们还有产品开发的部门就在做国产数据库设计。 "

一、方向

1、人, 最关键的是要有一个方向感, 不要太盲目, 这就需要程序员有一定的判断力 李巨锋认为, 电信行业新增的市场容量每年有 1 万亿, 而且由于是新增市场, 人员也比 较容易进入此外, 中国的手机市场非常大, 由于无线应用的迅速发展, 可以预料, 基于手机和电信结合 的软件的就业 前景就比较好, 事实证明, 很多人也在向这个方面转变 达内的成功与行业需求也不无关系, 韩少云说: "从金融和电信行业角度看, 对软件人才的需求每年以 30-50%的比例增长 熟悉这两个行业 所需要的 IT 技 术和背景的人才, 需求量是最大, 缺口也是最大的 " 中国的信息管理软件市场也是容易就业的市场

二、想法

作为程序员的我们， 满足于实现一个程序功能的快感， 得意于从网上下载别人的代码加到自己的程序中， 陶醉于自己写了上百万行代码。 有想过自己是在创造吗， 还是装配车间的技术工人。 日趋成熟的开发工具， 逐步把有丰富想象力的我们沦为奴隶。 从网上下载个压缩库就用着、 成熟的加密算法直接使了、 包装好的类库就include。 为何不探究其算法实现、 性能优化、 底层机制。 有人会说很”难” 啊!究竟是难， 还是掌握的知识不够， 还是理论没有达到一定高度。

三、走技术、管理路线

对于走管理路线的人， 是具有” 完成任务为第一要务” 、 ” 有计划、 善于管理时间” 、 ” 善于与人打交道” 性格特点的人, 重要的是” 综合素质” ， 而不是” 专攻” 。 但是这些都是可以改变的， 很多公司也会选择技术做得最优秀的人做管理。 由于我是一个技术痴迷狂， 管理这块， 我没有发言权， 不做多解释。

 四、心态。

人活在世界上在于奉献而不是索取， 帮助别人是一件很快乐的事情, 作为程序员的我们心胸要开阔些， 低调些、 虚心些, 公司的李老师、 老张就是一个心胸很宽广、 低调的人， 值得学习, 三人行必有我师， 我们熟悉的只是自己的这一块、 这个领域， 不懂的地方要虚心向别人请教, 我见过浮躁、 过于自信的人，也见过做人低调的人， 发展结果完全不同。

本文主要谈毕业生的发展方向，出国深造的一些问题，对毕业生就业和发展提出一些建议。介绍一下IT 从业人员综合素质的需求，建议计算机专业学生尽早进行 职业规划 ，积极安排人生。

1、计算机专业毕业生的发展方向

毕业的学生求职，首先要在规划自己是走技术的路还是走销售的路因为是计算机专业的， 两条路都有能力走，关键是看自己的兴趣和兴奋点要早一些明确，否则毕业后就走弯路了，会 浪费时间 将来的就业大方向可以分为学术界和工业界两种选择学术界主要是高校，还有一些科研 院，主要是研究和创新，高校还有教学工作进入学术界必须获得博士学位工业界也有销售和 技术两条主要道路而且工业界有些研究院也是纯做学术研究的，例如，微软亚洲研究院 (MSRA)，IBM 中国研究院(IBM CRL)

走销售道路的，有两种：一种是 IBM，GE 这样的大公司，它们喜欢刚毕业的大学生，特别 是北大这样的名校这种公司有足够的培训资源，它要的是毕业生的天赋另一种是国内的与外 企有足够联系的大集成商(上市的最好)，以学习的态度进入 走技术路线的，薪水比较稳定，工作的安全系数大，但收入的增幅不如销售至于到什么 公司找，也要分清楚了：是研发，售前工程师还是售后工程师百度，Google，IBM，微软， 酷讯，东方通，联想等很多企业都有很好的技术岗位，留在高校也是一种研发的出路有些投资 公司，银行等企业也招收 IT 技术支持人员

2、出国深造的一些问题

还有一些学生，可能准备本科或者硕士毕业后出国深造他们也需要考虑自己将来的职业 选择在出国之前应该有一个清楚的想法，知道自己以后想干什么大的方向选择还是跟上面说 的一样，长远的打算还可以考虑将来自己创业发展 出国 留学 的目标最好是定在读博士，因为硕士获得全奖的机会不多美国的博士培养体制 很完善，要求也很高，很能培养独立创新能力博士期间的创新灵感也可以转化为创业的产品 例如硅谷的"发动机"斯坦福大学(Stanford)，该校的校训就是 Why Not Change The World (为什么不去改变世界呢 )

IT 行业很多公司都是从斯坦福大学发起的，例如惠普 (HP)，雅虎(Yahoo)，思科(Cisco)，升阳(Sun)，谷歌(Google)等Yahoo 创始人杨致远， Google 的创办人布林(Sergey Brin)和佩奇(Larry Page)都是斯坦福大学的博士佩奇于 2004 年入选国家工程学院，目前在斯坦福继续博士学业，兼职进行 google 的管理工作 我 84 级的同学张晖，获得 Berkeley 博士学位，现任 CMU 计算机系教授，2006 年当选 ACM fellow他在计算机网络领域做得非常出色，而且在创业方面也做得很精彩，已经成功开职业规划专题组推荐。创了 Turin Networks 和 Rinera Networks Inc 两家公司 在美国拿个杂牌硕士，还不如北大本科文凭含金量高中国正在高速发展，IT 技术和市场 与国际接轨得很好如果将来不做研究，只是从事 IT 相关职业，北大计算机系本科，硕士的培 养就足够了

北大计算机专业的毕业生声誉非常好，本校每年的本科，硕士，博士毕业生的工作机会是 非常好的北大计算机系硕士的工作很好，北大的博士培养质量也不错，国际交流合作的机会也 很多毕业工作以后，更是有很多出国培训交流机会，自己也负担得起出国旅游费用如果单纯 只为出国学技术，练英语，留在国外生活，甚至是为了父母的期望，为了炫耀或荣耀，那样盲目 的出国是非常不理智的 将来准备进入企业界就不要研究太理论的方向，最好能选择一个比较有发展前景的新应用 领域想进入学术界做研究的话，就应该去一个好的学校，选一个好的导师，好好读博士，争取 多发表顶级学术论文 确定将来的发展后，需要尽早确定自己感兴趣的研究方向，提升自己在课程成绩，科研工 作和论文发表等方面的学术表现， 认真准备英语学习和 考试 ， 仔细选择目标学校并且联系相关的 学长和教授

3、北大计算机毕业生就业和发展建议

对于北大毕业生的，我建议大家要么走销售路线，要么走研发路线售前与售后工作，主 要是阅读公司总部发来的产品说明书，创新能力培养不够，今后发展的空间不是很大 第一个工作，不要去谈薪水，以后就知道，此时谈薪水，没有意义，发展空间更重要第 一次求职最难进的是薪水高的中小外企， 但这些企业需要经验丰富的员工， 所以刚毕业最好不要 硬闯这道门第一步走好了，经验和能力得到足够的提升后，薪水高的中小外企的门对于北大有 经验的优秀毕业生是敞开的，这时候就可以爽快地给自己开价了 当然，还有其他一些选择，例如到投行做金融咨询，考公务员从事政府等公共事业的管理 等等这些选择跟个人兴趣，能力，机遇等因素有关

是否创业，因人而异一般地，不太主张刚毕业就创业，有这样的天才和幸运者，但成功 概率极低，不论是从经济基础还是社会阅历，都不适合毕业就创业除非像佩奇(Larry Page) 那样已经有了非常绝妙的 idea，而且又能找到很好的风投另外就是有贵人相助或者父母非常 有社会和经济实力 将来可能还会面临做职员/职业经理还是创业的选择，很复杂的中关村一些卖电脑的小公 司，并不就是创业的老板在知识经济的时代，北大的毕业生应该更多地发挥自己的聪明才智， 像百度李彦宏(87 信管，北大计算机系辅修专业，算我们信息学院院友)，爱帮刘建国(我 88 级硕士同学)，酷讯陈华(97 本，01 硕)那样成就知识型的创业有很多职业经理也非常成 功，盛大的总裁唐俊辞职了，可是他还是坚持走职业经理的路，收入也很客观 简历 也很重要，企业面试招人，第一轮就是人事送来的简历，每二，三十份中挑一位来面 试，全靠那份简历了要写得吸引人，还要简单明了写好简历，本身就是一门功课简历不要 乱投，要根据自己的职业规划来写面试的时候，态度要热情，行为又沉着冷静，这需要 心理 素 质的锤炼

4、社会对 IT 从业人员综合素质的需求

2004 年，我兼任教育部计算机专业教指委秘书，与李晓明主任，陈平，赵宏，马殿富等委 员一起对几十家企业进行了访谈，收回了 150 多份人力资源主管和项目主管的调查问卷每个 IT 公司都毫无例外地谈到了计算机专业人才综合素质培养的问题 在知识经济快速发展的时代，高校毕业生仅仅掌握已有的知识是完全不够的，重要的是要 有一种综合的能力，即通常所说的专业素质 企业在选择应聘者时优先考虑的前五项因素依次为：持续学习能力，独立解决问题的能力， 参加过项目或者实习，团队合作意识学习成绩的支持率只有 24%，可见企业只是把学习成绩 作为应聘者学习能力的参考来考虑的， 它们更看重一个人面对新事物的再学习能力以及面临新问 题的解决能力 加强职业道德和社会责任感的教育是一个大家都认为重要但实际上很容易被忽视的问题 这些问题不易被察觉，也无法提供定量的分析和评价;而一旦出现问题，损失则可能很大在对 "管理项目时员工面临的主要问题"的回答中，前 5 项依次是

(1)对工具和方法的应用技术不 足，经验不足;

(2)缺乏独立解决问题的能力，责任心不足，

(3)职业道德和纪律性不强;

(4)知识体系结构不合理，范围狭窄，内容陈旧;

(5)沟通能力较弱有 437%的项目经理 认为员工责任心不强不少管理者抱怨有些员工跳槽太频繁，往往更多的考虑是个人的待遇，而 不太考虑集体和社会利益人力资源经理和项目经理都表示不太愿意要那些频繁跳槽的求职者 可见，价值观的问题已经排在专业技术问题前面了

5、尽早进行职业规划，积极安排人生

其实职业规划越早越好大一开始就能确定自己的奋斗方向的话，目标性更强，效率更高， 可以尽早培养锻炼相关的职业素质近年来，北大信息科学学院每一届学生到毕业的时候，大概 有 10%左右的淘汰率其实这些不能顺利毕业的学生并不是不聪明，也不是没有能力最主要的 原因是他们缺乏职业规划，放弃了中学时的理想和追求，在网络，游戏上面浪费了太多的时间

同学们在北大的学习科研态度，价值观非常重要，态度决定一切在校期间培养的做事态 度和方法，对自己的一生有很重要的影响，尤其是对毕业求职影响重大在校期间要多与积极向 上的同学沟通，多学习他们的长处，多结交高质量的朋友毕业后也要注意维持并扩大优秀的朋 友圈，有效地交流和学习好朋友可以给你有价值的信息，建议和帮助，更重要的是带来了潜移 默化的影响，就像一个气场 成功人士的共性就是"无止境地追求卓越"，他们会最完美地完成上级或自己规定的任务 他们严格要求自己也严格要求别人达到他的水准， 他们在任何地方都能赢得别人的尊重， 也使得 别人对他们非常有信心今年我们 84 级各位同学已经在社会上闯荡了 20 多年从他们的经验来看，大学生尽早地职业规划，培养锻炼责任心，主动性，计划能力，沟通能力，团队合作精神，创新能力，财 务管理能力，领导力和执行力等素质作为今年我们 84 级同学毕业 20 周年返校活动之一，我 们准备为信息学院在校学生开设一门 "职业规划与领导力发展"的暑期课程，今年的暑期课程 系列讲座安排如下

第 1 次：王会民(原方正总裁助理，集团董事，现奇志通董事长)用经济学的眼光来看待 人和事

第 2 次：王艇(84 年北京市高考状元，美国 Cadence 上海分公司 R&D 技术主管) 从 EDA 谈硅谷华人企业家的成功之道 第 3 次：刘建国(原百度技术总裁，现爱帮 CEO) 互联网软件开发中的团队合作

第 4 次：赵林(神州泰岳信息工程公司董事长)中国本土软件企业的发展道路

第 5 次：牛合庆(东方通副总经理) 中国软件企业的自主创新

第 6 次：张晖(CMU 教授，ACM Fellow)培养创新人才和文化

第 7 次：赵为(东南融通副总裁)全球软件外包产业链

第 8 次：祝文菁(美国诺基亚高级经理)创造中国品牌的全球化价值

第 9 次：刘洪(联想集团外设事业部总经理)管理基础及联想管理实践

第 10 次：李名霖(Codonics 大中华区总经理) 外企企业文化

第 11 次：肖毅(HDS 金融事业部总经理) 市场开拓&渠道管理

第 12 次：高盛公司(4 大投行之一) 财务管理 讲者是十几位富有职业规划经验，有着激荡澎湃之人生的 IT 成功人士，

大多数是北大计算机系友他们将演绎自身在国内外职场的切身 体会 ，带来IT 人士的经济学，管理学经验，分享 IT 创业融资，中国软件企业的自主创新，中国企业的成长和全球化过程等成功商业案例，并介 绍市场开拓，渠道管理，企业的财务管理等理念这门课程将协助在校学生了解生涯规划的一些基本概念与基本技巧，引导学生尽早确立自己的职业兴趣，培养学生从事相关职业的技巧，能力 以及良好的职业道德，活出精彩的人生。

以上就是关于金融专业的职业生涯规划书应注意什么全部的内容，包括:金融专业的职业生涯规划书应注意什么、程序员三到五年的职业规划，要如何做职业规划、计算机专业大学生职业规划建议等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！