软件测试面试常常提出的问题有哪些？

本人IT屌丝一枚，毕业4年，5年经验(大四在腾讯实习一年，实习生工资，工作内容同正式员工一样)。非常幸运，先后收到过腾讯、百度和阿里的offer，在这里跟大家分享下腾讯面试经验，同诸君共勉。

本人职业生涯的起点开始于腾讯，能入职腾讯其实非常偶然。09年腾讯校招的时候，在本人的学校(学校是2本就不说名字了)开宣讲会，学院很多同学都去了，因为当时对腾讯兴趣不大所以没去，当时希望去中软金蝶这样的传统软件公司。一个宿舍的兄弟要去参加腾讯校招的笔试，我作为亲友团陪他一起去。腾讯的hr很nice给了我一张笔试题和意愿表让我填。本来我想从学校北门直接坐车回家，既然来了反正也没什么事就写了，算是为以后找工作热身。腾讯面试笔试内容主要是编程基础和排序查找算法之类的题，还有用程序实现递归这样的，具体的忘记了。

笔试题感觉很简单，附加题也答上了(本人专业课学霸、其他科学渣)。答完也没检查就坐车回家了，吃饭的时候收到腾讯叫我第二天去一面的短信，刚好我爸爸妈妈在南山的同学去我家做客，就乘阿姨的顺风车回学校准备第二天的面试。

腾讯一面的面试官非常的nice也是我后来的组长，非常有人格魅力的一个人，我去的时候还特意给我倒了一杯水。腾讯面试官员主要问我了解的技术，我就介绍了下在大学期间做的C++、Net和J2EE项目，规则引擎、财务系统、学业预警系统、爬虫引擎这些。因为完全没准备所以回忆起来有点吃力，还好面试官没有刁难，发挥还可以。问了Java的内存机制，会不会导致内存泄漏，这个答的不太好;问了下hibernate的机制和作用都回答上了，让写了下爬虫程序的核心代码和正则表达式。

一面整整面了30分钟感觉有戏，就回去好好准备2面的内容，把当年工程代码翻出来复习以免再出现忘记的尴尬。很快第二天就通知去进行技术二面。技术二面就是传说中的压力面，被好一顿虐待。项目中的问题一个没问，问的全是 *** 作系统、数据结构的问题。还好专业都是A+，大多数题都回答上了。问了下我树转二叉树，这个小意思。还问了Java内存机制和是否会有内存泄漏什么情况下会泄漏，good这个在一面回去之后就看了，回答的完美。最后一题是问的查找QQ号。小case，写了个二分查找;他说你认为我会满意吗，我想了想又写了一个哈希查找，他说还是不满意。这个时候我已经有点小不爽了，就说不知道。在有点尴尬的气氛中结束了面试。当时觉得没戏了，有点失落。回家看了下算法导论，原来有一个极为高效的算法是二叉查找，腾讯面试，唉，人家已经提示了，但是还没想到，有点小遗憾。

过了一周收到腾讯的hr面试邀请的时候，说实话非常的意外。听说我们学校本科生全军覆没，就我一个过了2面，研究生只有3个过了2面。hr面没问什么特别的，此处不表。一周后收到腾讯的正式offer，还是有点小激动的。薪水方面超过了我的预期，但最主要的是一面的面试官看起来很厉害的样子，感觉腾讯也是一家很厉害的公司。

在腾讯干了四年，正式三年，实习一年。后来开始负责招聘，我们部门在选择求职者的时候主要看聪明程度、视野、大局观、气场等软实力。当时我负责面了一个孩子，各方面挺不错的，组长觉得也还行，但是被总监毙掉了，原因是太软不够霸气。还有一个哥们技术和基础感觉都还行，但是被组长毙掉了，原因是视野和聪明度不够。

所以准备面试腾讯的同学，建议多留意近期的互联网的最新动态，多练练表达。如果能在面试中批判一下近期腾讯的决策失误和产品缺陷，无论对错都会认为这个孩子不错，那么一定会加分的;但是也不能过了，完全说的不对还侃侃而谈会让人觉得你这个人很浮夸也是会被毙掉的。尺度的拿捏很重要。还有一点，语速快而且语气坚决目光坚毅自信的比语速慢表达不流畅的同学成功几率高。我面过一个哥们，后来他顶替了我领域负责人的位置，这是后话。他在面试的时候就非常的自信，如果问一些“弱智”问题会被他反讽，当时大家就觉得这个人很厉害，面试也很顺利，1天连续面了5面，当天就发了offer。腾讯面试，腾讯社招是电话面、技术一面、组长面、平台总监面、部门经理面、hr面。总共6面，面谈是5面。

面试的时候首先要自信，如果能做到不卑不亢其实就已经成功了一半。我感觉大多数程序员都不太自信，给人感觉有点文弱，如果你自己都对自己不自信，怎么能奢求公司对你自信呢。但是也不能太自信，自信心爆棚就是自大，面过一个2年开发经验的问他技术都不知道，就谈项目。腾讯面试，问他项目中做了什么就谈项目是什么。在我这就被毙掉了还问你们能不能开到30w，我只能让他回家等消息了。

腾讯面试题整理——并附有网友的解答，感兴趣的同学参考下

一不定项选择题(共25题，每题4分，共100分，少选、错选、多选均不得分)

1已知一棵二叉树，如果先序遍历的节点顺序是：ADCEFGHB，中序遍历是：CDFEGHAB，则后序遍历结果为：(D)

ACFHGEBDABCDFEGHBACFGHCDEBADCFHGEDBA

根据先序遍历和中序遍历能唯一确定二叉树：

注意：要想唯一确定一颗二叉树，必须已知两种遍历，并且其中必须有中序，因为先序和后序不能确定左右子树，如下图所示：

从上图中我们可以看出，没有中序是不能确定一颗树的!

2下列哪两个数据结构，同时具有较高的查找和删除性能(CD)

A有序数组B有序链表CAVL树DHash表

数组的删除性能比较差，而链表的查找性能比较差!

3下列排序算法中，哪些时间复杂度不会超过nlogn(BC)

A快速排序B堆排序C归并排序D冒泡排序

快排和冒泡排序在最坏情况下的时间复杂度是O(n^2);

4初始序列为18625473一组数采用堆排序，当建堆(小根堆)完毕时，堆所对应的二叉树中序遍历序列为：(A)

A83251647

B32851467

C38251674

D82351476

建立小根堆的过程如下图所示：

5当n=5时，下列函数的返回值是：(A)

intfoo(intn){

if(n<2){

returnn;

}

else

returnfoo(n-1)+foo(n-2);

}

A5B7C8D10

6S市A，B共有两个区，人口比例为3：5，据历史统计A的犯罪率为001%，B区为0015%，现有一起新案件发生在S市，那么案件发生在A区的可能性有多大(C)

A375%B325%C286%D261%

3001%/(3001%+50015%)=286%

7Unix系统中，哪些可以用于进程间的通信(ABCD)

进程间通信主要包括管道,系统IPC(包括消息队列,信号量,共享存储),SOCKET

ASocketB共享内存C消息队列D信号量

8静态变量通常存储在进程哪个区(C)

A栈区B堆区C全局区D代码区

栈区一般用于存储比较小的临时变量;

堆区一般用于存储比较大的临时变量;

代码区用于存储代码;

全局区用于存储全局变量，静态变量等。

9查询性能(B)

A在Name字段上添加主键

B在Name字段上添加索引

C在Age字段上添加主键

D在Age字段上添加索引

如果经常依据特定的字段搜索表或对表的记录进行排序，则可以通过创建该字段的索引来加快执行这些 *** 作的

10IP地址1311531271是一个(B)类IP地址。

AABBCCDD

A类：0打头

B类：10打头

C类：110打头

D类：1110打头

11下推自动识别机的语言是：(C)

A0型语言B1型语言C2型语言D3型语言

参考：维基百科

12下列程序的输出是：(D)

#defineadd(a+b)a+b

intmain()

{

printf("%d\n",5add(3+4));

return0;

}

53+4=19

A23B35C16D19

13浏览器访问某页面，>

想要获得一个满意的offer，除了自身必要的专业能力和素质，还需要经过面试这一关。

面试前，多点了解公司是做什么业务的，以及工作岗位的主要工作内容。结合招聘要求，提前想一下面试官可能问的问题，换位思考以及延伸思考。面试过程中，需要学会把面试官引到自己熟悉的领域。最好就是结合一些流程图、原理图分析自己优化过程，让面试官知道你的思考轨迹，这时候，面试官才更容易认可你。此外，多点刷专业面试题，对面试成功也有很大的帮助。刷题不仅会帮助我们扫清知识盲区、巩固知识点，更会提高在面试中遇到相同类型题目的概率。51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议，如果你对软件测试还有什么疑问，可以点击链接咨询。网页链接

软件测试面试前的最后一波恶补！不要打没有准备的仗。

想要拿到心仪的offer，光有相应的技术水平是不够的，还是要提前做好面试题的熟悉以及学习一些面试时的技巧，否则，就算是金子也很可能会被埋没了。

下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！

1、软件测试的流程是什么？

分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。

回答：项目经理将项目需求文档给到开发，开发记录文档内需求不明确或者遗漏点做好准备，然后在需求评审会议上，各开发人员提出自己的疑问并解决，需求评审最终得到一份需求规格说明书。（需求评审阶段）

评审通过后，开发这边的经理就开始编写开发计划，测试经理编写测试计划，计划评审通过后开发人员进行程序的开发，测试人员开始测试用例的编写。当项目的第一个版本出来后，开发负责第二个版本的迭代，而测试这边对项目进行测试并记录追踪管理bug，直到项目迭代完毕。（产品研发阶段）

项目迭代完毕并修复大部分的bug后，测试这边开始进行总结，最终产出一份测试报告书，记录此次的测试工作及项目存在的问题。（产品发布阶段）

2、测试用例主要有哪些元素？

分析：每家公司用的模板都不尽相同，所以内容也是多种多样的，你只需要把基本的元素回答出来就行了。

回答：测试用例的主要元素有：ID、标题、模块、预置条件、 *** 作步骤、预期结果、实际结果、是否通过等等

3、软件测试有什么策略和阶段？

分析：策略就是你是以什么样的思路去测试，或者是通过什么样的技术或者步骤去执行等等。

回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试；（单元测试开发在调试代码时就完成，集成测试也是，但是有时测试人员也需要进行集成测试；测试人员平时主要的工作就是系统测试，验收测试是客户参与进行的测试）；

4、测试用例是什么？有什么作用？

回答：测试用例实际上就是预设好一个特定的场景，让软件再这个场景中运行，以检验程序是否给出正确反应，来衡量软件是否正确满足了客户需求。

作用：

1、避免盲目测试并提高测试效率；在软件版本更新之后只需要少量修改即可开展测试工作，提高工作效率，大幅度缩短测试周期。

2、可以直观看出哪些是测试重点，测试用例是测试工作的见证，可以看到测了哪些功能，又有哪些模块没有测。

3、测试用例是量化测试工作的方法之一。

5、你平时是怎么设计测试用例的？

分析：这个问题的点主要考察是否掌握测试用例设计方法，在回答之后，HR可能会继续追问某种设计方法的概念或者实例，这时举例说明即可；如：等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类，从每个部分中选取少数代表性数据当做测试数据。

回答：设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有错误推测法；

6、你们公司的需求评审是怎么进行的？

分析：需求评审，就是对客户需求，软件各个模块之间模糊的点进行审查，排除不理解或者没有考虑到的点。

回答：需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。

7、还有什么想要问我的吗？

分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，如果你直接回答没有，会让hr有种你不在意这份工作的感觉，如果你问得多了又会显得面试之前没有做好充分的准备，所以问题一般控制在2-3个就差不多。

直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。

回答：

1、公司的研发团队目前是什么规模？开发和测试分别有多少人？

2、公司今后的业务方向是什么？

3、如果我入职了，我的主要工作职责是什么？

以上！

1、 说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么？

答：首先会召开需求分析会议，参加人员有产品、开发和测试，主要是探讨需求主要的一些功能点，完了之后，开发就排期进行开发，我们就根据主管写出来的计划、分配到的任务编写测试用例，写完之后会进行用例评审，有评审修改的就修改整理形成最终的用例版本，之后开发人员版本编译完成后，我们会依据测试用例来执行测试，测试过程中，提交bug，跟踪bug，直至关闭，测试完后编写测试报告。

2、 你们项目主要是做什么的，有些什么功能，业务逻辑是怎样的？

答：这个主要就是看公司具体的项目是什么，了解清楚功能模块，对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。

3、 测试的过程中，还用过一些什么工具吗？

答：有就有，没有就没有，一定要如实回答！比如在测试接口或者简单施压的时候用到了 jmeter。

4、 如果简历上写了，MySQL、Linux等，一般会问，掌握的程度怎么样？

答：如实回答，对于测试人员来说，mysql基本的增删改查都会，Linux基本命令都会，也会linux环境的项目部署。

5、 你们需求分析会议主要目的是什么？

答：讲解此次项目主要是做什么的，达到一个什么样的目的，探讨项目功能点，针对不清楚的及时提问。

6、 如果需求过少，你应该怎么办？

答：首先我会有所疑问，然后再问问老大，看看到底是怎么回事，如果确实是需求少，那就进一步的分析这个业务。如果确定有一些需求。

7、 编写测试用例的时候，会用到什么方法？

答：等价类、边界值、错误推测法、场景法等。

接着又问了一个:你觉得你在写用例的时候用到了吗？

我的回答是用到了，比如边界值，随便列举一个例子，比如：项目中某个标题输入框，长度是1-16个汉字。会设计测试用例数据为输入标题为空、标题字数为1、标题字数为2、标题字数为15、标题字数是16、标题字数为17

8、 会写测试计划吗、包含哪些内容？

答：一般说：没有写过，是我们主管写的，但我们会接触这个文档。大概包含有：目的、背景、测试范围、测试开始结束时间、测试策略、测试人员安排、测试环境、风险评估等等。

1你自我介绍一下吧

2如果要用一句话(一个词)描述你自己，你会怎么说

3你的学习成绩怎么样

4你看中了我们公司的什么

5你从哪些途径了解到我们公司

6你认为自己有哪些优势可以胜任这个岗位

7你有什么兴趣爱好

8你的家庭情况如何

9你还有什么问题要问吗

有经验的面试官，对上述每一个问题都会变着花样衍生出不同的提法。

华为

1)笔试可以选择JAVA和C++。

其中一个编程题：用数组实现栈，首席技术官(ctoicxo)并且当栈空间满时，栈空间增加一倍。

2)面试：IT类或者管理类。

一面：技术面试，40分钟，问的很细，UML，单点登录，J2EE

二面：综合面试，20分钟一个项目完整的经历

三面：HR，职业规划，优势与劣势，期望工资与工作地点。

四面：决策层面试。一般是总裁面试。但是根据第一印象刷人的情况很常见，很残酷。

腾讯-移动kjava开发

1)笔试：C++，基础题目与程式设计师考试水平相当。

附加题：

1有10亿个浮点数，从中找出1万个最大的数。写一个高性能的算法

2Unix后台进程的实现

3MFC的多文档模板的加载

4数据库SQL语句查询

2)面试

技术1面：一般有很多面试官，你个人可以选择其中的一个。问的问题，是否接触过DirectX技术？2D，3D引擎原理？然后问一个很基础的问题，写一个程序：从双向循环链表中删除一个节点。

广东北电-研发

1)笔试C++：考的比较难，一共4题，1个小时完成：

1英译汉

2中序遍历一个二叉树，不能用递归

3双向冒泡程序改错——3个错误

4回答程序所完成的功能-共5问题目很长，时间来不及。最好提前准备一下。

以下是一些中大考试题目：

1IS95标准，关于CDMA发展。汉译英

2编程题

输入年月日格式yyyymmdd，判断是否是周末，只要求对2005年判断。

3分析题：有关移动通信编码，位图什么的，好像是输入一串数据，根据题目比编码方法，写出编码后结果，好像没多少人会做。

2)面试

1多进程与多线程的区别与通信

2测试方法

3C++中的多态在C中如何实现

神州数位-开发工程师

1)笔试：综合能力测试(公务员题目)＋专业测试(J2EE/C++/数据库)

2)面试：没有问技术问题

1面：HR面，半结构化测试，主要是性格测试

2面：业务面，没有问任何技术问题，就是职业规划和情景分析

立信-从兴电子

笔试：C++，考的n基础，但是不是很好做

1)C++中引用编译过的C代码为什么要用「extern c」

2)类与struct的区别

3)数据库建表的SQL语句，注意主键与外键是如何建立的

4)文件的外排序，考虑到CPU，内存，硬碟空间等。

面试：

一面：技术＋HR，很容易应付

二面：通知是综合面，还没有去面，应该是谈价钱

招商银行研发中心

笔试：IQ测试＋专业测试(c++，java，delphi，都有)，考的都是很基础的，但是不容易对付

面试：在笔试的过程中进行，就问了一下项目，工作流，专业课程与成绩。

金蝶软体

笔试：综合能力测试(公务员题目)＋专业测试(java+数据库+UML)

1SWING中组件布局有哪几种方式

2写实例代码说明多态的实现

3数据库SQL语句

4基础题目考的很全，国际化，数据库索引，xml shema，ejb，数据结构等等

面试：

1) HR：问了专业，成绩，期望工作城市。

2)技术面：问其中一个项目，UML用在项目的哪些方面，有没有用到数据库索引，数据库实体建模是用什么工具

群硕

笔试：英文，不难做，JAVA基础知识

面试：

一面：技术面，MVC架构，存储过程，JDBC，JMX与JMS的区别，Servlet的运行过程与线程安全性。自动装箱与拆箱是否可逆，ADO与ADONET的区别

二面：HR面，职业规划，期望工资，双选的准则

康拓普电力自动化

康拓普公司

笔试：IQ测试＋专业测试(java)：

考的非常基础：人民币数字转化为文字，如1235，输出一千二百三十五元

面试：项目和一些基础。

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