人力资源案例分析

简介：深圳宏伟冠信息技术有限公司成立于2014年04月23日，主要经营范围为电子产品、数码产品及周边产品、GPS定位仪、汽车配件的技术开发与销售等。

法定代表人：陈伟民

成立时间：2014-04-23

注册资本：50万人民币

工商注册号：440306109219715

企业类型：有限责任公司

公司地址：深圳市宝安区西乡街道盐田社区银田工业区37栋辉声乐公司6层

浙江宏伟供应链集团股份有限公司是2001-08-31在浙江省金华市永康市注册成立的股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省金华市永康市总部中心金州大厦29楼。

浙江宏伟供应链集团股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是9133070073779436XY，企业法人吕宏伟，目前企业处于开业状态。

浙江宏伟供应链集团股份有限公司的经营范围是：无仓储危险化学品批发经营（具体经营项目详见《危险化学品经营许可证》凭有效许可证经营）。企业供应链管理、机械设备、五金交电、日用金属制品、塑料管件及附件、水泵、阀门及管件、紧固件、机械设备、机电设备、电梯、机器人与自动化装备、焊接材料、电焊设备、建筑材料（不含木竹材料）、防火材料、通风保温材料、仪器仪表、电子元器件、电气系统、电厂配套设备、电缆及附件、安防通信及消防设备、环保设备、应急产品、仿真系统、日用百货、办公用品、汽车销售；第一类、第二类医疗器械销售；食品经营；销售金属材料、劳保用品、化工产品（除危险品、化学监控品、易制毒品）；光伏太阳能组件及支架、逆变器等销售；货物和技术进出口业务；普通货物仓储服务（不含石油、成品油、危险化学品、道路经营站场仓储）；企业管理咨询（不含金融、证券、期货咨询）；技术信息咨询服务；普通货物运输；国际国内货运代理；售电服务；光伏电站的研发及集成技术推广；电力工程设计、电力设备采购、安装、运行和维修一体化增值服务；节能技术研发、电动车充电桩安装；合同能源管理；投资咨询；国家政策、法规允许范围内的项目投资（未经金融等行业监管部门批准不得从事吸收存款、融资担保、代客理财、向社会公众集（融）资等金融业务）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为318182万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共725家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

浙江宏伟供应链集团股份有限公司对外投资7家公司，具有0处分支机构。

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1,履行职责是没问题,但承担责任,工作态度,工作质量还有点问题,比如:难道我就该什么都负责？我的职责中也没要求我做清扫工作呀,等等

2,责权利关系的失衡,特别是责权关系,体现在纵向,横向之间,比如横向关系中,人力与生产各顾各的,都要求行使权力,缺乏点沟通协调

3,处理问题的流程和方法有点问题,一无相关规定,第二当遇见问题,可通过文字方式层层上报,相关部门抄报,报送,批复后,会有结果的

4,咬文嚼字,不区别宏观与微观,行政制度往往具有宏观、抽象、原则的特点,所发生的问题是微观方面的,不应以制度此找借口,而不履行责任

5,总经理态度模糊,重宏观,轻微观,对事件反应不够灵敏,"我只管战略性的重大事务。内部的分工与沟通，你们自已去协商",导致小问题不能马上解决,又没发觉有大问题;

6,责任心不强,部门协调,人际协调不够好,李静与其它三部门经理沟通少,反映到总经理

7,员工态度不好,导致：“我的职责是包装产品，您应该让勤杂工处理这样的工作。况且，我的工作职责中没有要求我打扫卫生。”是整件事的直接起因,

8,重生产经营,轻企业文化,"满怀信心地投入了运营，各路人马按部就班，各司其职。然而，开业尚不足两个月，公司在内部员工职责权限划分上接连出现了问题"

9,开业尚不足两个月,可能任务重,时间短,缺乏磨合和适应,存在问题没发觉和重视,从而"接连出现了问题"

好。

1、企业性质方面。重庆宏伟建筑劳务公司成立于2014年，位于重庆市，是一家以从事建筑行业为主的企业。

2、薪资待遇方面。该公司员工的平均薪资超过同行业平均薪资10%，不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

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