怎么看待互联网公司996工作制？

996是指每周工作6天，每天工作9小时的工作制度，对员工的身心健康造成了严重的伤害。要破除996，需要从多个方面入手，包括以下几个方面：

改变工作文化：在中国，工作文化普遍存在“拼命工作、拼命赚钱”的观念。为了破除996，需要改变这种文化观念，提倡健康的工作节奏，让员工能够更好地平衡工作和生活。

加强法律规定：现行中国的劳动法对工作时间、工作强度等方面的规定较为宽松，没有具体明确的禁止996工作制。需要加强相关法律规定，确保员工的劳动权益得到保障。

推广灵活工作制：在某些行业中，例如IT行业，可以采用灵活工作制，让员工可以自由安排工作时间和工作地点。这种工作制能够更好地满足员工的需求，同时也可以提高员工的工作效率和生产效率。

强化企业责任：企业需要制定合理的工作制度和管理制度，避免员工长时间加班，保证员工的健康和生活质量。企业还应该注重员工的职业发展和工作满意度，提高员工的工作积极性和幸福感。

保障劳动者权益：保障劳动者的合法权益是破除996的基础。政府和企业需要确保员工的工资、社会保险、休假等权益得到充分保障。

加强监管：政府需要加强对企业的监管，对违反相关规定的企业进行惩罚，确保劳动者权益得到保障。

提高工作效率：通过技术手段提高工作效率，减少员工的加班时间。例如，在某些行业中，可以通过智能化、自动化技术，减少员工的工作强度，提高工作效率。

推广d性工作时间：推广d性工作时间可以让员工自由安排工作时间，既可以满足员工的需求，又可以提高员工的工作效率。

提高员工素质：通过提高员工的专业素质和工作能力，能够提高员工的工作效率，减少加班时间。

996的含义是：早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天，当然了这还是比较轻松些的。一般从事996的职业都是一些高薪的互联网行业，例如程序员，华为，淘宝，京东，拼多多，腾讯等大多互联网公司的程序编写人员，系统维护开发人员等等，一般都是996模式，其中互联网公司的最多。

怎么看996工作制：每个人的生活都需要努力奋斗

近段时间以来，网络上一个词火了，那就是“996工作制”。那么到底什么是996工作制呢？

996工作制，在百度百科的定义是：

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

刻苦学习、努力工作是一种刻进中华民族骨子里的一种美德，在中国大多数人的身上都可以看到这种努力奋斗的影子，例如，在夏天，天还未亮，小鸟也尚未展开歌喉，你就能听见大街上刷刷刷的扫地声——那是早起的环卫工人在打扫街道。在多少大山中，还有“戴月荷锄归”人们，在农忙时节，是没有人会在意工作的时间是早上六点，还是晚上十点，只要赶着播种、将粮食收回家中，苦点、累点也都值得！

有人会说，农忙时节就那么一两个月啊，平时不是也很轻松吗？确实，在农村，相较于农忙时节，平时确实要轻松一些。但是，生活的琐事也是一箩筐啊，喂马、养猪、除草、劈柴……并不是每个人都能去终南山建道场、当隐士，世外桃源的生活对大多数人来说都只是空中楼阁，可望而不可即，每个人的生活也都需要努力奋斗。

加班文化在互联网企业中由来已久，甚至很多劳动密集型企业也采用这一制度，高强度的工作虽然也会带来高收入，但是却让很多人难以适应，从而这一制度饱受诟病。但是为什么现在才会引起热议？笔者认为，导致这一变化的原因，是由于随着时代的变化，人们的观念发生了转变。在80年代、90年代，那时人们急流勇进，珍惜每一个工作机会，哪怕是拧螺丝也会拧得兢兢业业。

但是随着90后、00后的成长，他们普遍受过更好的教育，但是成长的环境却是比较优渥，很多人除了学习吃苦，在生活上并未吃过苦，所以对待生活的态度也会和他们的父辈不一样。换言之，现在的青年人热爱工作也热爱生活，如果工作干扰到生活，那么他们也许就会果断辞职，去追寻自己向往的诗和远方——钱够花就行，不要拿你的钱来买我的时间。

世界上没有绝对的公平，“有的人一生下来就很有钱，有的人运气很不错，有的人非常聪明很会读书”，强制性地要求员工恪守996工作制不切实际，也是很幼稚的想法。也许工资和高、奖金很丰厚，但每个人的信仰却不一样，有人就向往着诗和远方……

一天只有24小时，无论是学生、还是已经工作的人，不要在乎什么“996”，追求自己的理想才是最正确的方向，只要自己愿意，哪怕每天都工作又有何不可，只要“公子喜欢”！

第一，收入很可观。大公司的程序员收入在同龄人中算是不错的了。很有可能是最高的。刚毕业就能拿到十万以上的年薪。当然这只是在一线城市的水平。

第二，经常加班。程序员普遍的加班已经是常态了，这种加班根据各部门岗位不同有所区别，有的甚至会熬夜到凌晨。回家睡一觉继续回来上班，或者直接睡在公司的大有人在。高薪也是很辛苦的。

第三，上班时间延后。很多公司为了错开人流高峰，上班时间会在上午十点甚至十一点，到了公司先吃早午饭是常事。但是几点下班就不知道了，通常11点。12点。有时候会拖到凌晨。高薪行业也有它辛苦的地方，因此也有高薪的理由。

现在大厂基本就是阿里，腾讯，华为，百度了，工作时间一般都是966，待得越久，项目经验越多，等级越高，待遇福利一定越高，现在不少大厂除了享受百万年薪，还有干股赠送，股权激励。

福利待遇这一块的保障是为了让你专心工作，加班是正常现象，晚上6点下班基本不可能，赶项目的话有时还要通宵，但是配套设施还是很多，能够让你工作之余，轻松愉悦。

注意身体，大厂程序员身体问题屡见不鲜，简单的是颈椎问题，腰部问题，严重的是长期摄入咖啡，饮料，吸烟，都会给身体器官带来较大危害，引发病变。尽量在休息日多陪陪家人，本就上班时间繁忙，不要下班了回家和家人交流的时间也越来越少。

大厂也好，小公司也罢，以后的发展都靠自己的努力加上运气。大公司出来也不乏混日子的，小公司出来也有很多大咖。从一开始就做好职业与学习规划，不断提升技术实力，懂得沟通技巧，培养管理能力。这些都是关键。

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