武汉水滴保险公司是电销吗

武汉医疗保险政策：一是保留了职工医保个人账户设置和部分功能，继续发挥其积累作用。二是充分发挥统筹基金保障功能，把普通门诊费用纳入统筹基金报销范围，切实帮助有就医需要的参保职工。

改革前，参保职工在武汉市医保定点零售药店购买药品只能使用个人账户。改革后，参保职工凭门诊统筹定点医疗机构外配处方，到提供门诊统筹服务的定点零售药店购药，医保政策范围内的合规费用可以报销。

提升了职工医保互助共济功能，门诊需求多、患病多的参保职工明显获益，之前不能报销的门诊常见病、多发病门诊医疗费纳入统筹基金支付范围。特别是身患慢性病的参保职工，实际获益金额远远超过个人账户减少金额。

保障范围

拓展了职工医保个人账户使用范围，改革后，参保职工除了可以用个人账户支付在定点医疗机构就医和药店买药发生的费用外，还可以用个人账户为配偶、父母、子女等支付城乡居民医保的个人缴费，使用效率更高，保障范围将更广。

改革后，从当期看，大部分参保职工的个人账户划入会减少，从长期看，所有参保职工都增加了此前没有的普通门诊待遇，特别是患病群众和老年人受益更多。相当于用个人账户减少划入的钱为参保职工增加了普通门诊统筹待遇，最终受益的还是参保职工自己。

全中国只有1家外资保险公司,那就是友邦保险

至于中外合资保险公司的话在武汉现在做得最好的就是信诚人寿了,整个武汉只要是买保险金鑫这个名字就是活招牌,你可以去打听下

中资的话就是平安,人寿

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是，属于保险电销

资源水滴保属于水滴公司比较重要的一个版块，相信大部分人都是通过水滴筹知道水滴的，但是水滴最终还是靠保险盈利，但就是因为有了这种场景教育，水滴上的客户保障意识都还不错，所以前期对于保险的认可度还是可以的，也一定程度地减少了激发客户购买欲的环节（但不代表不用激发）；

技术电销保险中除了数据和人的因素，就是系统了，系统的先进性和方便性也一定程度上决定这工作的难易程度，水滴其实是一家互联网公司，所以技术上的更新和支持还是非常及时的，而且现在大部分都也都实现引导客户网上成交了；

薪酬具体的薪资不太清楚，但电销一般靠的是无责底薪+提成，所以前期即便没有单子，有个小几千块的提成，对于小白有个上手适应的过程，相对于传统的个险业务员，这还是非常有利的，当然不管是水滴保还是传统的保险公司，其实薪酬体系都还是比较完善的。

好。

1、福利好。中国人寿保险股份有限公司武汉分公司营销部提供具有竞争力的薪酬待遇，并定期举办各种福利活动，以提高员工福利水平。

2、免费培训。中国人寿保险股份有限公司武汉分公司营销部认为个人的发展更重要，会提供多种免费培训机会，定期进行能力评估，以持续改善员工的学习和发展。

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