孩子的领导能力该如何从小培养？总结了5个好方法

孩子的领导能力应该如何从小培养？对培养孩子的领导能力有什么作用？很多孩子都想成为一个团队中的小头目，这就需要家长在平时对孩子进行引导。作为一个领导者，不仅仅是领导和指挥别人的权利，更重要的是，一个人需要具备作为一个优秀领导者的素质。

那么，如何从小培养孩子的领导能力呢？根据我多年的育儿和工作经验，我总结了以下五种方法，供大家参考。

适当的鼓励增强自信心。

孩子的自信需要父母的鼓励，而自信与领导能力密切相关。所以，即使是日常生活中的小成功，家长也要给孩子适当的鼓励，这样才能增加孩子的自信心。

当孩子面临困难的时候，父母不应该代替孩子去解决，而应该鼓励孩子，告诉孩子:“我相信你能行！”虽然只是简单的一句话，但是如果你给孩子信任，孩子的自信心就会提高。当他通过自己的努力解决问题的时候，他会有荣誉感，这种荣誉感对他领导力的培养有很大的帮助。

提供机会，展示才华

比如让孩子参加团队活动、课外演讲小组、小型运动会等。在校期间，积极表现自己，在集体活动中充分发挥自己的优势。

只有敢于表达自己的人，才能获得别人的信任和支持。比如家长也可以组织一些家庭聚会，让孩子参与到这样的集体活动中，不经意间把一些负责任的事情分配给孩子，让孩子有强烈的参与感。

而你可以尝试让孩子主动发起游戏，同时在游戏中扮演“领导者”和“指挥者”的角色。孩子的“领导力”就是在这样平常的细节中培养出来的。

策划活动，让孩子成为领导者

比如让孩子自己组织生日聚会，负责安排全家大扫除，组织积木、拼图等游戏。起初，孩子可能不知道如何开始，但父母可以在必要时提供一些帮助。

比如确定好友名单，启发孩子分配任务等。让孩子学会知道人才的合理配置和分工。以后和孩子更好的相处，也有利于以后有效的领导。

给孩子自己做决定的机会

敏锐的决策能力是一个优秀领导者应该具备的基本能力之一。父母不应该强迫孩子服从自己，而应该尊重孩子选择兴趣和价值判断的权利，给予孩子最大的信任、必要的引导和最小的帮助。

如果你给孩子买东西，让她选择颜色和款式，和孩子一起分析价格和功能，让他自己做决定。这对孩子决策能力和潜在领导力的发展大有裨益。