1、首先，我们要在网上搜索北京市人力资源和社会保障局的社保查询平台，在百度上搜索关键词“北京社保查询”2、点击进入网站，在登录部分有“单位用户登录好碧烂”和“个人用户登录”，我们点击“个人用户登录”。3、点击“个人用户登录”后，进入下一界面

一、本表为年度清算专用，所属期12月的月度申报不再申报。缴费人结算时请先填写《社会保险费工资超上限调整计算明细表》（1）、《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》（2）（上述两表无电子申报，应与其他纸质申报表一同报主管地税分局），再填附表《

不可以。根据《中华人民共和国劳动法》第72条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以为员工办理社会保险是用人单位的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。用人单位不能看员工的意愿，无

（一）销售代表5名：男女不限，年龄20—40周岁，大专以上文化程度，身高：女160CM以上、男 170CM以上，形象气质良好，具有良好的中文说写沟通能力及基础英语能力，身体健康。实行每周休息8天，试用期1—2个月，月薪1600元+销售提成；

保险公司的正式工有五险一金，临时工有五险没一金。保险公司的员工是指签订劳动合同的人员。而签订代理合同的不属于保险公司的员工，是营销员也就是代理人。她们与保险公司没有劳动关系，是代理关系，所以保险公司不用为代理人买五险一金。很多创业企

所获得的称号包括，十大扶贫淘宝主播以及带货女王称号，这些称号的分量其实是非常重的，但是我认为薇娅是实至名归。我认为这个女主播的能力是非常强的，一个人的能力甚至超过了一家公司的能力，市场上很多公司的日收入都没有这么多。薇娅其实已经成为了我们

五险的会计账务处理： (一)个人负担部分 发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除) 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分) 贷:库存现金(实际发放的金额) (二

最好不要和单位劳动仲裁无论用人单位大小，只要有用工行为的，都 会出现劳动争议，只要单位正规，与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险，按时发放工资，那么这个单位无论大小，都不必害怕劳动仲裁，反之，单位存

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第二条下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第二条 下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房

1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金1、用人单位未按时足额缴纳社会保险

公司按最低标准交社保是不合法的。根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或公司按最低标准交社保是不合法的。根据

社会保险费属于短期职工薪酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。短社会保险费属于短期职工薪酬。社会保险

根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样交钱办理养根据国务院第259号令《社会保险费

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年用人单位未依法为劳动者缴纳社会保

多个社保账户要合并，要按照以下程序办理：当事人带上本人身份z、《社会保险费退款申请审批表》、《社会保险费退费明细表》、缴款凭证原件、应征资料等到社保经办机构，保留其中多个社保账户要合并，要按照以下程序

不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予不可以，公司没有交社会保险,不可以

社会保险是国家具有国家强制性，用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，是对劳动者社会保险是国家具有国家强制性，用人

《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位有缴纳社会保险费的义务，在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，用人单位《劳动法》第七十二条规定：用人