经信系统总结存在的问题

1、谋划工作宏观上思考得比较多，微观上推进落实得还不够，调研不愿进企业，项服务不愿到现场。服务工业企业和工业项目的技能、水平、力度、密度、深度有待进一提高，给县委、县政府当大参谋的作用需进一步彰显。

2、我县国有工业企业经过十几年的改制，基本完成了改模洞制任务。但企业改制过程中历史遗留问题比较多，尤其是改制企业的计生、住房、户籍、综治等社会化管理问题，因现在体制问题，目前社区尚未纳入管理。目前由我局挂管的派码绝体制，导致这部分人的服务不够便捷，办事效率不够快捷，出现的信访问题较多，在信访处理的及时性、完美性上与广大下岗职工的要求有一定差距，服务下岗职工的观念还有待进一步增强。

3、存在“以文件落尘姿实文件，以会议代替落实”问题，重制定计划，轻督办落实，有些事项存在议而不决、决而未断、不了了之情况，形式主义还一定程度的存在。

4、公务接待标准控制不够严格，中央八项规定出台前，一些公务活动接待标准偏高，勤俭节约还有空间，存在一定程度的浪费现象。

5、虽然制定的规章制度不少，但执行不够严格和规范，存在“老好人”思想，不愿意“得罪”人。

1、机关作风问题，贯彻执行上级要求形式化，往往认为把文件转发一尘芦下或者单位里再发一份文件就能够把上级要求传达好及贯彻落实好，重形式不带慧重实际。

2、机关单位部门职能重叠或者交叉，重复发文，多重发文现象的存在、

对策：

1、实行无纸化办公，利用电子网络传送电子文件，减少纸张浪费，提高工作效率。

2、减少不必要的抄送文件。

3、抓派行带住重点，可以口头传达清楚的就不再发文。