kotlin面试题！轻松获得一线大厂面试offer，内含福利

概述前言这里是我整理的2019年至2021年期间通过各个渠道花时间专门整理的面试题，其中面试重点和难点都有详细解析，重点讲的是Android各方面的专题讲解包括Java小部分的技术讲解。这些题目有点技术含量，需要时间去研究一下的。这里我不仅给大家整理了多套BAT面试题，还有小编一路收集 前言

这里是我整理的2019年至2021年期间通过各个渠道花时间专门整理的面试题，其中面试重点和难点都有详细解析，重点讲的是AndroID各方面的专题讲解包括Java小部分的技术讲解。这些题目有点技术含量，需要时间去研究一下的。

这里我不仅给大家整理了多套BAT面试题，还有小编一路收集到的面试方面的资料包及面试相关视频资料，这些在文末有提供免费领取方式的，其中包括初级，中级，高级不同水平以及不同专题所涉及到的常问范围，及面试专题和答案和系统学习视频资料，免费分享给大家，省去网上到处搜索资料的麻烦。

希望通过这些高级面试题能够降低面试AndroID岗位的门槛，让更多的AndroID工程师理解AndroID系统，掌握AndroID系统！

1.开发者的门越来越高：

小厂的机会少了，大厂的业务趋于稳定，短期内在移动端不会出现爆发性的增长，那随之而来的就是移动端招人越来越理性，门槛水涨船高。这两年看部门移动端校招，除了技术本身都很扎实以外，**清一色985/211学霸+竞赛成绩+各种奖项+NB实习经历，社招基本集中在国内主要的互联网公司和几大手机公司中。**并且现在大部分公司受限于本身的业务规模和在移动端的投入，技术和国内主要互联网公司的差距越来越大，换句话说，小公司生存会越来越困难，之后从小公司向大公司跳槽也会越来越困难。

2.对开发者的要求越来越高：

小厂生存越来越困难，那势必会对开发者提出更高的要求。相比之前，对于终端开发者的技术要求

会越来越宽广 ，最好是个多面手，是个大前端。大厂内部的压力也非常大，据想要有大幅度的提

升也越来越困难，因此更多的方向，更多的需求也就在所难免。现在的终端开发者处理的问题比之前更多更复杂，需要 Cover的面更广，需要学习的更快更深入，并且在技术之外，还需要有足够的软实力支。在这样的要求下，很多时候能力的差距已经不是用勤奋就能弥补的了，况且大部分人本来就不上有多勤奋。

最近看到一个在零基础自学 AndroID最后能否找到工作，这个问题下的高票回答，讲述了她从开始选择 AndroID，经过非常努力的学习和挣扎，然而最后面对当前的环境却不得不放弃。看完以后真的非常替她感觉惋惜，如果早两年入行可能结果会比现在好很多，但可惜，这就是现实。

最后回到题主的问题，在这种情况下， AndroID开发者还会有之前那么吃香吗？我相信答案已经很明显了，专注的开发者和面对当前的环境，经过理性思考选择放弃的人都能收获更好的生活，但那些半吊子，之后在这个行业里会越来越难受。之前吃肉的以后能上海鲜，以前很多喝汤的可能就什么都没有了！

那么对于想坚持这行的真的就一点希望都没有吗？

其实不然，在互联网的大浪淘沙之下，留下的永远是最优秀的，我们考虑的不是哪个行业差哪个行业难，就逃避掉这些，无论哪个行业，都会有他的问题，但是无论哪个行业都会有站在最顶端的那群人。我们要做的就是努力提升自己，让自己站在最顶端，学历不够那就去读，知识不够那就去学。人之所以为人，不就是有解决问题的能力吗？挡住自己的由于只有自己。

最后笔者收集整理了一份Flutter高级入门进阶资料pdf

以下是资料目录和内容部分截图

里面包括详细的知识点讲解分析，带你一个星期入门Flutter。还有130个进阶学习项目实战视频教程，让你秒变大前端。学不会来打我！

链图片转存中…(img-y1YN5XVm-1619322584892)]
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总结

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