移动公司合同工多少钱一个月

6000左右。移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。移动公司的正式员工一般待遇在每月工资大概在6000元左右。还有享受五险一金等等的各种待遇。福利比较好。如果是中层干部或者在大一点的干部。有可能待遇和工资方面有可能还要高一点。还有各种年假。双休等等。所以在移动公司要珍惜自己的工作。

待遇不错呦。
中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。

移动公司职工分很多类 A B C D E 类 岗位 4 6 8不等 一般A类就是班长级 虽然都是正式 也得有领导者 其他都是B类 C类多属 合同工种
待遇分城市 小现成或区和大城市比例 有3倍之差
拿我们这做比较 合同工 每月1200左右加200报话费 是C类6岗
每月1800左右加300话费 B类8岗
这都是合同工的岗 营业员4-6岗 客户经理6-8岗 厅主任班长8岗
一般年终奖有6000左右 年前3个月 每个月绩效奖3000-4000左右
也就是说 年底后3个月 加月工资可以开15000-16000左右
正式的没有以月工资计算的 人家都是年薪 普通职工基本每月2000-4000不等
分地区城市和岗位 新来的一般就是B类或没有岗
一般县区正式职工年薪5万到7万左右 沈阳大连可能达到8万到20万不等
正式也有最低级的 就是B类 如果是B类 每个月 2000左右 年薪3到5万

电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生。

各个地方公司招聘的大厅营业员，渠道经理以及大客户经理。

除了1和2，其他的属于B类。

待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。

移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。

如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月黑，然后定3或者4岗，半年后转正定岗。

大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。

转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。

然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历，工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。

这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。

移动公司的具体待遇问题，  在移动工作的收入及福利主要有，基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。

简单的来说员工分为编制工和合同工，编制工就是正式工。

合同工也就是临时工， 员工待遇自然不同。

移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。岗位高，相应的工资就比较高。

移动里面的员工现在大概分为三类：

A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；

C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；

B类：除了A和C，其他的属于B类。

移动公司薪酬等级

一级对应“欠资格上岗”，二级对应“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。员工初入职时，往往采取一级工资，所以一级工资又叫“试用工资”；转正后可采取二级工资，所以也被称为“转正工资”。

员工转正后就要接受正式的考核，如果不接受考核就按三级“不考核工资”，接受考核则升一级，按四级“考核工资”；特别优秀的员工则按五级工资，也称之为“明星工资”。

最穷的地方的移动公司正式员工，年薪（工资、资金、年终奖、其它能拿到的钱）不低于5万，我说的这是主业的待遇，实业的会低一些。
一般情况来讲，移动公司的正式员工，基本上年薪都在十万以上，广东省的最普通的正式工，年薪都是几十万。
我在移动公司干了六年，并且差一点有机会转成B类员工（主业的正式工分A类和B类，A类的待遇比B类还好些，合同工是C类，临时工是D类），所以你要是不信我的，就没人可信了。

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