程序员辞职后写了一份与原公司一样的代码算是侵权吗

程序员辞职后写了一份与原公司一样的代码，是否算是侵权，要看原公司有没有将该代码申请知识产权，或者在与该程序员签订劳动合同时有保密协议，如果有，告银则为侵权，如果没有，则不侵权。

原公司如果将该代码申请知识产权，那么程序员辞职后写了一份与原公司一样的代码，所以侵犯知识产权，需立即停止侵权袜镇宴行为，并赔偿损失；

如果原公司与该程序员签订劳动合同时有保密协议，根据我国《劳动合同法 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识旅蚂产权相关的保密事项 ，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

不算陪差。没有对代码造成伤害或者任何不好的负面影响的话，普遍使用的代码是不算侵权的。代销乱睁码就是程序员用开发工具所支持的语言写出来的源文件，是一组由字符、符号或信号码元以离散形式表示信息的明亏岁确的规则体系。

看你这情形应该构成侵权，虽是你开发的，在A公司己申请了专利，那产轿源品应归属A公司，而你在B公司使用该软件，代码及架构都一致，只是界面有所不同，那就同一软件了，是构成侵权罪的，奉劝你未经过A公司允许别使用，既然你有本领开发该软件还不如再开发一款更好闭告态的软件友销出来，相信你一定能的。

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