游戏开发程序员工资有多少啊？

程序员工资高不高？某个公司的硕士应届生offer（有些公司不分学历），在IT行业大型互联网公司里只能算中等的。去年BAT的水平大致是18W-23W，special的不算，今年听说又涨了。网易游戏offer是按学校分的，去年交大的水平是28W+。那么游戏程序员工资高不高？
建议大家去一些招聘网站，看看目前的游戏程序员工资情况。同时，你也别忘了看看游戏程序员应该掌握哪些内容，同时在平时多加学习。
游戏开发的就业前景还是看好的，企业需求很大。可以从事unity开发设计技术工程师岗位。比如游戏公司（特别是手游公司）、unity虚拟现实体验店等等。值得关注的是目前在电脑端国内已经面世的游戏产品有500款左右，规模已经超过移动端，内容深度与游戏交互性也要更上一层楼。可见PC端unity游戏的发展前景已经受到市场的认可。
游戏的诞生，丰富了人们的精神文化生活，从单机游戏到网络游戏，从客户端游戏的火爆到网页游戏的兴起，再到如今手机游戏的崛起，游戏已经成了我们生活中不可或缺的一部分。
最新调查数据显示，中国游戏市场实际销售收入达到11448亿元，比去年同期增长了377%，其中端游收入6089亿元，网页游戏收入2027亿元，移动游戏收入2749亿元，社交游戏收入578亿元，单机游戏收入05亿元，其中移动游戏销售收入首次超越页游。中国游戏市场用户数量为517亿人，比去年同比增长了46%，移动游戏用户数量约为358亿人，同比增长151%。
市场发展的如此火热，游戏公司盈利也颇丰，所以高薪，对于游戏公司的制作人员来说，是标配，当然也是因为游戏公司近两年，制作人才匮乏的现象比较明显，为了招揽人才，他们也不得不开出高薪。
现在互联网行业开发的薪资水平算是很高的，而unity游戏开发工程师的薪资水平更是高中之高，初级U3D游戏开发程序员的薪资就可以达到8K左右，工作2年以上的可以达到15K，3年经验的可以拿到20万到30万的年薪，还是很不错的。

德科网易游戏测试外包工资：
外包公司首先不遵守劳动法，超负荷工作是常态，你说你想一天只工作8小时？12小时？sorry，不做到凌晨那就是不够努力，直接开除，没有补偿的那种。并且工资低，待遇低，一个月除去正常生活费700块钱，你就攒不下几百块来。并且工作不能有丝毫偏差，一旦出现偏差，不仅辞退还可能赔钱。

你好，网易工作两年工资涨幅是在30%左右，跟一些外企相比不算是特别大。
另外网易的福利待遇真的很好，食堂占地5000平米，一日三餐免费吃，中餐、西餐、日餐、各色街边小吃应有尽有，三餐免费外加免费下午茶，再加不定时夜宵，伙食非常不错。
希望可以帮到你。

问题一：网易工作待遇如何？ 横向比较的话，一句话概括比上不足（BAT），比下有余（其他各种互联网公司，当然指的是平均薪资），属于行业中间偏上一点的位置。
公司内部纵向薪资比较的话：
游戏比互联网产品开发有钱；
互联网产品开发中，基础技术开发（如大数据、音频视频）比后端有钱；
后端比前端（web 移动端）有钱，（前端的活其实比后端要累要烦，技术深度跟广度，不见得比后端低，尤其是在做一款功能复杂的互联网产品的前端）；
QA、策划、交互、运营的钱不比前端开发少多少。
总体来说，网易的薪资互联网公司只能够属于平均偏上一点的水平。

问题二：网易公司现在怎么样了？ 还不错。

问题三：网易公司怎么样 环境好，氛围好，待遇还好，不算非常好那种，要进就进游戏，这样还不错。

问题四：网易游戏公司待遇怎么样》？ 特效一年25W，其他岗位也都挺高的。

问题五：网易公司上班好吗？ 一般来说，大公司经常要加班的。。还说是自愿加班的，没有加班费。。
5天8小时的说法，，那时计算你工资的时间。。

问题六：网易待遇怎么样 要看你是在那个部门
要看你在部门中是那个职位
工作经验，学历等也会有影响

问题七：网易公司 hr 怎么样 这要看你对其给的岗位和待遇，如你都满意就OK公司是可以的

问题八：网易的发展史是怎样的？ 网易的发展史 丁磊的创业史可以说是一个非常成功的从白手起家到亿万富翁的案例，他的成功也给千千万万个想创业的年轻人树立了榜样。丁磊96年在广州一家ISP飞捷电信任总经理技术助理。在他还为这家公司打工的时候，就显示出了对Internet的敏锐触觉和过人的技术。当时他搞的飞捷BBS聚集了广州第一批的网民，以96年上网情况来衡量，人气是非常鼎盛。这个BBS成为网易BBS----即后来的网易虚拟社区的前身。后来因众所周知的原因，丁磊辞职出来搞了网易公司。他先是搞了网易BBS，之后搞了免费个人主页。因为在飞捷BBS的时候，他和网民的关系很好，所以他一搞网易BBS，飞捷BBS的活跃用户就全跑过来了，给网易BBS带来非常旺的人气。很多媒体报道网易的时候，都说网易是以免费个人主页起家的，其实网易BBS才是网易第一个打响名堂的项目，令网易集聚了一定的知名度，当时有人用北有清华(BBS)，南有网易(BBS)来形容网易BBS的影响。网易BBS在网易的成长期间起了很多作用，例如积聚了人气(为以后的虚拟社区转型打下了基础)；为其他项目(例如个人主页、免费FTP)提供了很好的宣传途径；此外网易还在其BBS上认识网罗了很多人才，例如免费邮件系统的软件编写人陈垒华、直到现在还在网易的技术骨干Singo等等。在BBS之后，网易推出了功能很强的免费个人主页服务，令网易名声大震，极得网民的喜爱，可以说是网易发展史上的里程碑。不过，尽管有一些项目使网易很受欢迎，网易还是没有把这些------即现在看起来极其有价值的用户数、访问人次当作主业来经营，丁磊非常关心的还是如何赚更多的钱为公司的生存和以后的发展铺路。在这种构思下，网易把它开发的分布式免费邮件系统，卖给了飞华公司，为他赚取了第一桶金，之后在163示范效应下，网易成功地把免费邮件系统，卖给了其他用户，例如263、188、990、371等等，给网易公司赚取了更多的发展资金。不过，尽管这时网易名气已经不小，兼且赚了一些钱，网易的价值还是不能和今天相比，真正令网易价值大增的，是他的两个战略转变：一个是由系统集成商向ICP的转变，另一个是把总部由广州搬到北京。在98年8月之前，网易公司的主页还是一个介绍其软件、系统、服务的网站，内容不算丰富，甚至域名都还是采用nease。在98年9月，受yahoo!、搜狐等网络门户大受欢迎的影响，网易将它的主页改成网络门户，并启用netease的域名(后来又再改为163)，改版之后，网易的主页访问量大增，据当时负责网站的李伟斌回忆，网易改版之后，光是首页的访问数(Page views)就由18万上升到10万。在网易成功向ICP转型后，影响曰大，丁磊觉得不应屈于广州一偶了，而应该向IT之都北京挺进，那里媒体众多，易于扩大知名度，而且外企众多，容易争取到网上广告------这对于已经有相当大的Page views的网易来说，是十分必要的。99年3月网易搬到北京后，证明这个决策是十分正确的，网易蒲一抵京，便受到众多媒体的热烈欢迎，丁磊的年轻，丁磊的白手起家，丁磊的技术，网易的众多服务，无一不成为媒体极受欢迎的题材------而之前，媒体炒来炒去都是张朝阳的故事，已经炒得有些厌了。在媒体追星捧月下，网易的知名度------准确来讲是明星度急升，很快就和搜狐等平起平坐，并称中国三大网站了。 由此可见，网易的成功之道是：技术为王，及时转>>

问题九：广州网易怎样 网易广州公司的地址是:广州市天河区科韵路16号广州信息港E栋网易大厦 由于不知道你从广州哪里过去，就只能给你途径的线路了 地铁：五号线的科韵路站 公交：经过 科韵路 的线路: 大学城1线(大学城(体育中心)-外语学院) 大学城2线(大学城(广中医)-华工大) B7快(海珠客运站-东圃客运站) B22(广州科学城(长安村)-五羊新城) B25(大学城(中部枢纽)-体育中心) 304路(长隆旅游度假区-棠下小区) 547路(环场路(花花世界)-广州体育馆) 夜52路(广州科学城(长安村)-外语学院) 公交的科韵路站距离网易是很近的，地铁的就远。

问题十：现在网易上海分公司it待遇怎么样 基本工资5000 管理层的8000到10000 做IT的也有区别的。看你做的是什么类 的！

游戏开发主要分为：程序开发，美术设计，文案策划三个方向。然后有分为许多职位，具体职位不同，待遇不同！
游戏策划:一般分为策划总监(主策划师)、策划组长、游戏策划。
薪资水平：有经验的策划人月薪大多能过万元，而入行不久的月薪也可达到5000元左右。
美术工程师:一般分为平面美编、三维美编、动画美编，以及场景美编、特效美术师等。
薪资水平：资深的美工或高级主管月薪约3万元，一般人员在2000-4000元之间。
程序员:一般分为主程序员、高级程序员、程序员。
薪资水平：高级程序员月收入在8000-15万元之间，一些新手收入会低一些，但也能拿到5000元左右。
游戏设计:一般分为游戏架构设计师、3D游戏设计师、3D多媒体艺术设计师、游戏动画设计师等。
薪资水平：普通的网络游戏设计师月薪一般在3000元左右，而高级设计师的月收入可达2万多元。
开发工程师:一般包括：网络游戏开发工程师、服务器与网络引擎高级软件开发工程师、游戏编程人员等。
薪资水平：不同岗位收入差别很大，一般在4000-2万元之间。
软件测试:一般分为系统测试师、测试设计师、功能测试工程师、功能测试员等。
薪资水平：资深测试工程师，月薪在8000-12万元。一般测试人员约4000元。
技术维护:薪资水平：2000-5000元。

好。
1、网易游戏测试经理作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、福利待遇好：网易游戏测试经理工资在7500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

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