
spotbonus就是及时奖励。
字节跳动的管理借鉴了很多国外互联网行业行之有效的管理经验。每两个月评选一次,工作几年下来绝大部分
员工都会有机会获得这样的奖励。通过OKR目标管理方式,鼓励员工“挑战不可能”,设定只有50%把握能完成的目标作为行为牵引。这些具有挑战性的目标会由员工主动记录在OKR系统中,并透过双月OKR会议审视更新。spotbonus就是一个实时反馈,促进认可。奖金为2000元。spotbonus是字节
跳动每双月评出的杰出表现员工奖,会发放额外的奖金及奖励,根据查询跳动字节官网显示,每月表现好奖金为2000元,字节跳动年终奖平均为29658元。
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