为什么重汽离职率很高

大环境不好，离职较多，大环境不好，效益差，工资低。还有经常无条件的加班，没有加班费。

中国重汽集团国际有限公司成立于2001年11月，是中国重型汽车集团的全资子公司，是中国重型汽车集团对外贸易的唯一官方窗口。

公司不断培养整车销售、技术服务、配件供应、改装及境外KD组装能力，建立境外营销网络，目前在全球69个国家和地区建立了代表处和办事机构，在国际市场拥有240多家经销商、270多个服务站（其中4S店50多家）和240多个配件销售点。

通过技术合作、实物投入等方式在摩洛哥、尼日利亚、马来西亚等16个国家合作建立了KD组装工厂；产品远销110多个国家和地区，形成年出口重型汽车50,000辆的营销能力，重型汽车出口量连续多年位居中国重卡行业首位。

获“济南市出口创汇明星企业”、山东省“外经贸先进企业”、山东省机械工业改革开放30周年“优秀外向型企业”、山东省省管企业“文明单位”、济南市委“先锋基层党组织”等荣誉称号；是国家海关高级认证企业、中国机电产品进出口商会AAA级信用企业。

被海关授予“诚信企业”荣誉称号，被济南市国家税务局授予“纳税信用A级企业”。具有国家对外工程承包经营资质和援外物资企业资质，是济南市首批认定的服务外包企业。

实习期间工资好像约1500，期满看岗位而定，一般情况下不低于2000，不高于3000。本科生只招211以上大学的。

目前重汽要求车间主任以上干部要从大学生里选拔，且选拔过程公开公平，有成才机会。如果贡献大，收入也相对提高。副部级以上干部实行年薪制，年收入应不低于十万。总之，重汽的收入与个人贡献和在岗时间成正比。

待遇比较好的是中国重汽技术中心，那是全国唯一一个国家重型汽车研究中心，开发实力强，个人成长空间大，但要求也相应较高。实习期满后年薪一般不低于五万，如果有项目，个人实力强的话会更多。而且出国机会较多，一般是去欧洲。另外销售部和国际销售部收入也相对较高，但与营销业绩挂勾。

青岛是中国重汽改装系列工厂中实力最强，建厂最早的，产品半数以上出口。收入与集团总部相仿。

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