服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格

服装销售经理需要根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标。下面是我整理的服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格。

篇一

岗位职责：

1. 制定公司营销战略规划，建立符合公司品牌定位及市场需求的销售运营管理和执行体系

2. 制定所负责品牌年度、半年度、季度营销计划、毛利指标

3. 监督区域店铺落实公司相关销售政策，对业绩负责并对区域负责人进行业绩考核与指导

4. 负责区域店铺的管理，指导城市经理开展包括店铺销售、计划制定、任务完成跟进、团队管理等工作

5. 组织区域负责人对店铺人员进行相关知识、技能培训，包括产品知识、陈列、品牌推广、销售技巧、商品管理、VIP管理等

6. 根据公司制定的区域销售预算，完成公司销售目标

7. 负责门店加盟拓展客户等各项重点工作对接及关系维护

8. 了解当前服装流行资讯，掌握同行业/竞品品牌产品趋势、产品上市情况及销售状况，按时完成市场调研报告。

任职要求：

1. 服装设计或市场营销等类专业

2. 有3年以上知名品牌服装销售运营管理实战经验者优先.

3. 熟悉服装品牌终端形象，终端营运，品牌形象的策划和推广

4. 培训教授能力强，对数据敏感，善于利用数据跟进销售情况

5. 具备资源整合、团队建设和决策能力

6. 沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强，具有较强的团队精神。

篇二

岗位职责：

1、通过网络、电话、上门拜访等形式开发各大企、事业单位客户，推荐公司的定制职业装服务，收集客户需求

2、独立制定月度、季度新客户的拓展计划并予以实施

3、负责接订单、跟进订单、交付订单，并持续维护客户

4、负责定金、尾款的收款工作

任职资格：

1、 大专以上学历，优秀的可放开条件，沟通表达能力强，有一定的抗压能力，性格外向

2、 五官端正，形象良好，有一定的穿着品味

3、熟悉服装、面料基本知识，有一定的市场营销知识

4、懂职业装，对招投标、政务采购方面有一定的经验

5、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略

6、有从事过制服、工作服、职业装、大型企业订单、劳保文具团购、大企业月饼团购销售经验优先

7、能接受适当的异地出差

篇三

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨

5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、不限学历，如为大专及以上学历，市场营销等相关专业更佳

2、5年以上服装销售行业工作经验，其中2年以上销售管理工作经验

3、具有丰富的客户资源和客户关系更佳，工作业绩优秀

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力

5、自我激励型性格，积极进取，能长期保持工作激情，具备一定的领导能力

6、能适应省内外出差。

市场营销部岗位职责

一、部门职责

1、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。

2、根据公司发展规划和市场情况，主导制定公司营销战略。

3、负责的编制和落实：

1）组织编制公司年、季、月度营销工作（、市场开拓等）计划和（包括销售目标、销售体系建设与管理、关键等）计划及预算。

2） 汇总、协调产品需求计划，组织做好销售的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。

3） 组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门，便于及时调整销售策略和销售计划，确保销售和市场目标的实现。

4、 负责市场调查和分析：

1） 制定市场调研计划，负责组织公司和产品市场销售情况的调查工作，综合客户的反馈意见，定期撰写市场，为决策层提供参考；

2） 建立健全营销信息系统，收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息，为本部门和其他部门提供信息决策支持；

5、 负责市场运作和营销策略的制定：

1） 根据市场调研分析，确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施；

5． 负责客户开拓、管理和维护：

1） 与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源；

2）建立健全的服务网络，在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务，维护良好的。

6、负责做好广告宣传，正确编制销售费用及广告费用计划。

7、负责完成公司领导交办的其他工作。

二、岗位职责

1、销售部经理岗位职责

1）、领导销售团队，为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。

2）、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划。

3）、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。

4）、参与公司经营策略制定，组织制定中长期市场销售策略。

5）、组织制定和实施本部门的员工教育训练计划并实施。

6）、进行年度销售目标和计划制定、分配，并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。

7）、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术指导，及时掌握工作情况和相关数据。

8）、参与市场开发的费用预算，有效的控制运营和市场开发成本。

9）、负责销售团队的组建和团队的教育训练。

10）、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。

11）、组织制订产品宣传和推广策略以及新项目的市场推广方案制定。

12）、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。

13）、定期主持销售部门会议，并参加公司高层的运营会议。

14）、参与重大销售谈判和合同签定。

15）、向总经理递交市场营销策划书和部门运营工作计划书。

16）、处理营销部日常事务，完成上级交办的其他工作事项。

2、销售专员岗位职责

 1）、负责公司产品的销售，进行市场的开发和客户的拜访。

2）、负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务。

3）、及时反馈本区域内的市场信息客户需求。

4）、负责了解各加盟商户的合作情况，并把了解到的情况及时反馈到部门主管。

5）、负责目标市场的评估、计划和开拓并向上级领导反馈。

6）、参与本区域内销售计划的制定，制定本区域内的潜在客户拜访计划并实施。

7）、完成公司及所属团队订立的销售目标和个人绩效指标。

8）、负责本区域内客户服务计划（定期拜访、电话跟进等）。

9）、按时、按量、按质提交相应业务日报表及各种业务表格。

10）、参与公司及部门举办的各种培训会议。

11）、遵守公司规章制度，服从人力资源及本部门的各种素能及绩效考核。

12）、服从团队的整体运作和人力资源安排，包括调岗、调任、和市场区域作业安排。

13）、及时向上一级销售主管汇报工作情况。

14）、完成上级交办的其他工作事项。

 

市场营销专员负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。下面是我为您精心整理的市场营销专员的工作职责精选5篇。

篇一

职责

1、做好新市场新客户开发，按时按量完成销售业绩指标。

2、做好老客户维护和二次开发，提高客户粘性和转介绍率。

3、收集了解市场信息，并及时向公司反馈。

4、参与销售方案的制定，并积极落实销售方案。

5、做好与仓库、售后的沟通协调，做到及时发货。

6、做好货款回收，杜绝呆坏账的产生。

任职资格

1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳

2、熟悉五金行业，有销售经验者优先

3、思维活跃，具有积极进取的精神及接受挑战的性格

4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通

5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

篇二

职责：

1、负责及时沟通督导各分部日常营销工作，促进整体营销

2、负责协调安排产品上线的各项工作

3、协助制定营销竞赛和相关方案，安排相关市场营销活动等

4、根据相关产品及营销活动攥写相关文案，制作相关营销宣传资料等文案策划。

任职资格:

1、有基金业务相关营销经验，有较好的文字功底

2、有较强的数据分析能力及数据敏感度

3、具有良好沟通与协调能力，踏实勤奋

4、工作经验不限，重点关注个人综合素质及能力

篇三

职责：

1、负责公司营销策划、宣传等工作，塑造公司品牌形象

2、负责公司日常的客户关系维护，建立长期共赢的客户关系(无硬性销售业绩考核)

3、向客户提供相关咨询服务，保证客户与公司其他团队的协调沟通，及时有效地解决客户提出的问题

4、完成领导交付的其它工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，具备金融、市场营销等背景者优先

2、热爱证券投资事业，工作认真负责，有较强的学习能力以及扎实的文字功底

3、性格外向，热爱运动，擅长与人沟通，勇于接受挑战。

　 　篇四

职责：

1、通过各种平台，搜集客户信息，经培训后熟练使用商标、专利等系统

2、通过电话、拜访等方式开展有关商标、专利、高新技术项目等客户拓展业务

3、挖掘新客户，及时维护老客户，分析客户需求，协助客户制定相关解决方案

4、客户群体主要为企业公司等

职位要求：

1、对知识产权行业有一定的了解，有志于成为专业的知识产权顾问

2、有销售工作经验者，可优先考虑，优秀应届毕业生亦可

3、敬业、能吃苦，有良好的抗压能力和学习能力

4、善于沟通，具备较强的开拓意识和团队意识

篇五

职责：

1、负责公司产品的营销策划及推广

2、负责市场信息的收集以及竞争对手的分析

3、负责搜集客户的资料并进行沟通，开发新客户，寻找机会并完成业绩

4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。

任职要求：

1、大专以上学历有相关行业销售经验者优先

2、具有较强的沟通能力以及商务谈判能力，能独立完成市场开发

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

4、有责任心、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。

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