四川oppo销售管培生怎么样

四川oppo销售管培生不好，四川oppo销售管培生面试官说的是短时间轮岗，分两个方向，区域经理和线上营销。终面最后问轮岗时间和培养方向，已经变成需要接受长时间的柜员和轮岗，并且只能是做线下，要去各地级市任职，没有线上方向。搞半天是骗人进去干销售当柜员的。没什么前景。所以四川oppo销售管培生不好。

oppo管培生是比较难的，广州销售管培生，状态已离职。面试比较简单，入职之后需要到门店进行实训(就是过去做手机柜台销售且无提成）基本上都是3个月+，说好就近分配其实看门店人员缺不缺人而定，上班时间按照门店排班上班分2班或者3班，每天需要提交每日工作销售总结，3个月以后你还在就回去述职。入职培训半天，其他培训多为手机产品培训看你那一期入职人数，人数多就一周一次，人数少就凑到人多了才做。公司有几家入股公司，述职之后就是定岗，岗位不能选择其实就是看下面几家公司有没有岗位缺人，述职就是回去讲PPT下面公司部门有没有人选你，有人选你你就留没人选你就被pass了，大部分是业务员岗位也有几个比较轻松的如策划和运营商。入职前要了解清楚薪资构成，前面告诉你固定薪资5k无绩效要求,实际工资薪酬明细是底薪+绩效对半，自行理解。做六休一节假日需上班无调休和补贴，非要较真人力回答销售管培算业务岗位公司政策业务岗位国家节假日上班和你没一毛钱关系。因为有多家入股公司，入职合同签订的是另外一家并不是现在这边的，定岗看岗位，有些需要出差在广州附近城市跑。总体来讲前期无工作压力和业绩考核对于想学习销售和想发展的应届毕业生比较友好，适不适合个人发展就看你自己如何选择了。

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