程序员的最佳伴侣

程序员是对着电脑工作，周围同事大部分是男生。他的生活中基本接触不到mm，所以不会有办公室恋情的发生，也就不会有外遇问题发生。而且面对的诱惑少，不像销售啊等职位，需要和外人打交道，而且应酬多，所面对的诱惑多，外遇出轨问题容易发生。

程序员对女朋友都特别好，特别大方，会给女朋友买各种各样贵重的礼物，工资卡也会交给女朋友保管。他们不是只会写代码，他们的持家能力也相当强，做饭买菜打扫房间一点不差。他们通常会爱屋及乌，只要是关于女朋友的一切，他们都会付出真心，比如他会耐心地教准岳母用手机、上网玩电脑。

现在程序员这个岗位其实在职业生命周期方面，是存在一些问题的。没有确切说明程序员如果超过35岁会失业，这种说法是很片面的。而且现在很多it领域的程序员年龄会在35岁以上，这种职业生命周期的增长其实也是发展的必然趋势。现在程序员的职业生命周期比较短，是因为工作压力大、学习压力大、还有竞争岗位压力非常大，并且公司还会有一些考核制度。

其实现在很多的大型互联网公司，会给一些年纪比较大的程序员规划发展路线，而且这样一来程序员的工作环境也会得到改善。但是对于很多人来说，程序员到了35岁就会让自己意识到有危机，但其实有的程序员却是越来越吃香的。程序员是技术工作，所以基本技术对于技术方面的发展是比较敏感的。这也需要程序员的基础扎实，而且创造力强。

并且在工作的时候除了是养活自己，工作也要创造价值，并且提高效率。如果想要对于项目效率准确的提高，就应该从自己开始要探究和研究高效工作。而且不管到了什么年龄，对于新事物都要敢于接受和学习，这是非常重要的。如果想年纪越大越受欢迎的话，就要有自己的核心竞争力。和非常丰富的经验，以及一流的技术而且要学得非常好。

这样能够更好的去工作服务，所以对于自己的知识体系要多加学习和补充。所以作为程序员也要给顾客提供新的价值，要有所创新。要对于客户的问题进行追问和理解，而且要根据问题去思考相关的解决方案。这也就是提供新的价值，在这种过程的时候，程序员就可以形成积累的能力。也就是发现问题和解决问题的这种能力，这种能力也是非常终极的。

360行，行行转IT，到底是什么原因让那么多的人想要做程序员呢？“是的，我只是想体面地活着，想靠出卖自己的智力与技能而非脸皮或良心去谋生，想变得更强，想走遍天下都有饭吃，哪怕996我也无怨无悔，仅此而已，这就是我选择当程序员的原因。”01不甘平庸你，来自农村，家境贫寒，没房没车，普通师范本科+垃圾文科专业。大四毕业后你的同学不是考同校毛邓三专业的研究生就是去小学初中做老师、去考公务员，或者去做行政HR工作。你不想和他们一样，当时的你认为自己并非池中物，是迟早要做CEO的，于是壮志凌云地注册了51job，看了几天发现没有技能要求的似乎只有X平洋X家的电话销售，此外还有一些市场营销相关的运营职位。

02职场受挫你想起那句事后看来非常有毒的著名鸡汤——“CEO大部分都是从销售干起的”。于是你斗志昂扬地去应聘销售岗位，在打了几天骚扰电话被骂得怀疑人生之后，你抬头一看，发现周围的同事大多是中专技校甚至初中文凭， *** 着口音浓厚的普通话在自己的工位上唾沫横飞。在话术培训的过程中你又发现你们家的产品压根一点竞争力都没有，只能通过忽悠和撒谎来做单子。你的部门经理赫然把每个人的指标排行榜挂在了办公室最显眼的地方，那些鲜红的数字无时无刻在告诉你这么一个残酷的现实——在这里混得滋润与否只取决于你出卖良心和脸皮的程度。你现在唯一所想的只是赶快逃离这块地方，于是你连工资都没要就走人了。之后你又尝试了文职岗位，去做了策划文案与新媒体运营，没有了赤裸裸的销售指标压迫与出卖良心的歉疚感，你长舒了一口气。可过不了多久，你又发现你每天挖空心思替自家品牌写的文案与微信微博图文压根没有人看，你们10000+的双微粉丝大部分都是买的，并且粉丝数会在每次推送之后都以肉眼可见的速度进行跌落，你成了你的上司每周一例会必定要数落的那个落后代表。悲剧的是，此后你无论怎么在文案、在新媒体上瞎搞瞎折腾，你对于公司的价值甚至都抵不上你们那个月薪4000不到的小美女前台。你每天上班大部分时间都在刷微博知乎，制作一些无关紧要的表格文档与PPT，拿着4000出头的月工资，你所有的工作内容都能轻松地被一个高中生所替代而你对此无可奈何，你甚至心疼你的老板，每天发你200块工资你都替他不值，因为你觉得工作内容非常没有意义，除了健身和游戏，你找不到任何让自己有存在感和成就感的事，每天上班的心情就跟上坟一样。曾经的豪言壮语，曾经想要出人头地的梦想，几近消磨殆尽。彷徨了若干年之后，你开始接受”不是每个人都有能耐或机遇从文职基础岗位做上管理层“这个事实，而且你并不想靠出卖自己的良心和脸皮谋生。03你渴望改变你开始积极地寻找出路，此时你对”一技之长“的渴望已经到了近乎饥渴的地步，你开始幻想自己如果能够从事技术性工种是不是会更好，因为你爱看书爱动脑子，中学时代理科也是你的相对强项。

一个偶然的机会，你接触了W3CSchool，知道了编程这么一回事，同时也了解到这行的收入比较高但很辛苦。经过充分地思考之后你下定了决心，一条路走到黑，因为你开始意识到技术门槛越高的职业，相对来说越不需要勾心斗角蝇营狗苟（只是相对，杠精勿扰）。你拥有了久违的学习动力，如饥似渴地从HTML，CSS开始学起，你想要先从web前端开始入门。道路是曲折的，时间是漫长的，感受是痛并快乐着的。当你开始入门编程的时候，你眼前的世界豁然开朗，一个宏大壮观的数字世界呈递在了你的眼前，你从没想到过自己用的app，上的网站，背后竟然有这么多弯弯绕绕。内存、变量、顺序、判断分支、循环、函数封装、变量、API、面向对象、框架每天起床后你都会发现你比昨天的自己多懂了一点，也更强大了一点，并且最让你兴奋的是，如果成功当上了程序员，这份成长的感觉你未来的每天早晨都会有，前提是只要你保持不断的学习即可。每分每秒你感到自己都在进步，并且懊悔为什么过去没有及早决定转行，为什么高考志愿要填文科，为什么初中就不在家里买台电脑（其实是买不起）。你的代码量积累得越来越多，你解决问题的能力越来越强，你自学的方法越来越成熟，你离上车只差临门一脚。

04转行成功最终，你顺利转行成功，成为了一名合格的初级前端，你很知足，因为收入已经翻了过去3倍不止，并且每天你的工作都是饱和且充满意义与成就感的你终于感受到了”学以致用“原来是这么幸福的一件事，每天起床你迫不及待地往公司赶就为了多敲两行代码多看些文档教程，你似乎找回了人生的意义。你的上司是一位在大厂呆过多年的网游服务端C++大牛，从入职开始他就给予了你很多帮助与提升，你开始幻想有朝一日自己能成为他，你开始不满足于前端的一亩三分地，你想搞清楚每一个ajax请求背后的事情而不仅仅满足于视其为黑盒子，你想学Java，学PHP，学PY，学SQL，你甚至想从大学本科的计算机底层课程学起，C/C++， *** 作系统，二进制，编译原理你前所未有地觉得时间真的不够，并开始认为打游戏和与朋友聚会是很浪费时间的事情，此时的你，只想心无旁骛地变得更强。是的，我只是想体面地活着，想靠出卖自己的智力与技能而非脸皮或良心去谋生，想变得更强，想走遍天下都有饭吃，哪怕996我也无怨无悔，仅此而已，这就是为什么选择当程序员的原因。回答于 2022-10-28详情该链接由问题回答方推荐

最近在看经济学的书，深深的被经济学的理论所折服。看完经济学的人绝大多数都会有试着用学到的理论解释一下自己周遭的事物，我也不例外。自己是一个程序员，我想试着分析一下“程序员为什么经常加班并且没有加班费”这种现象。此乃一家之言，权当茶余饭后的消遣。

很多同行们估计都经常加班，而且也能经常听到别的公司的程序员也经常加班，并且加班通常没有加班费。接下来我试着分析一下这些现象。从经济学角度来看，程序员出卖劳动力（包括体力，脑力），企业购买劳动力，这里面就蕴含着供求关系，只要是有供求的地，经济学就会发挥它的乱入威力。接下来探讨我们关心的几个话题，而加班只是其中一个话题。

问题一：是什么决定了你薪酬多少？

其实，是供求关系决定了你的薪酬。我们发现，周围的（处于同一级别）程序员薪酬并没有相差很多。整个行业的供求关系决定了你薪酬就是这么多，各个行业都是如此。如果想要企业付给你高工资，你就必须有出色的能力，并且拿高工资的人一直都是少数。能力特别出众的人占少数，而这些人会给企业带来巨大的收益，所以企业愿意为这些少数人支付高工资。相反，对于能力一般的人，企业只会支付你一般的工资。能力再差一些的人企业会把他拒绝。不同企业对于程序员的需求也不一。牛逼一些的企业需要优秀的人才，所以愿意支付高工资来吸引优秀的人。而一些比较普通的企业对优秀的人才的需求不高，所以愿意支付的工资也就偏低。而程序员的质量千差万别，优秀的人去牛逼的企业，一般的人去一般的企业也就符合这个市场规律。

问题二：程序员的薪水为什么要比国内其它行业的薪水高很多？

其实，大家可以想想商场里的物品。牙膏和牙刷的价格不会一样，牙膏和肥皂的价格可能也不一样。每种物品有每种物品的价格，劳动力也不例外。律师和医生的薪水不会一样，清洁工和商场收纳员薪水也不一样，程序员的薪水和其它行业薪水也不一样就是很自然的了。一个行业的薪水水平与这个行业本身的供求关系有关，行业之间的薪水差别体现了全社会对某一行业的认可和需求。

问题三：为什么国内的程序员工资要比国外程序员低很多？

其实，只要引入地域性，很多东西之间的比较都是很困难的，不可能三言两语道明的，商品的价格就是如此。美国人抽的香烟不太可能和中国人抽的香烟是同一个价格，牛肉在美国的价格和在中国的价格也不会一样。同样程序员在国内和国外的工资可能也不一样。每个地域都有每个地域的供求关系，从而加剧了地域之间的比较的困难。但是我不能逃避这个话题，因为确实国内的程序员工资要比美国低，接下来我就试着分析这个问题。举个非常简单的例子来说明地域性的影响。美国把制造业搬到了中国，比如生产芯片的流水线搬到了富士康。为什么会这么做？官方说法是美国的劳动力成本要比中国高，但是为什么美国的劳动力成本就高了，中国的就低了？一个人选择当流水线的工人还是当清洁工时，本能的会比较两份工作的成本，包括体力、智力这些显而易见的成本和看不见的机会成本。选择当流水线的工人时，我就放弃了当清洁工所带来的收入，那么当清洁工的收入就是在我选择当流水线工人时的机会成本。我们都知道，在美国各个行业的工资水平都很高，所以选择当流水线工人时的机会成本都高，在这种情况下，企业不得不提高工资水平来招聘需要的流水线工人，想当然企业雇佣成本会提高。而在中国，选择当流水线工人的机会成本很低，因为中国的清洁工人的工资本就不高，所以美国企业把制造业搬到了中国，其实就是看中了中国的各种劳动力成本都低这个事实。并且，当美国把制造业搬到中国时，美国的流水线工人也就失业了，对美国的就业在短期内有一定的影响。但是不可否认，长期看来，这么做使得两国的生活水平都提高。美国企业降低了生产成本，电子产品价格降低，这样美国居民把省下的钱购买其它产品，促进了其它产业的就业。而中国人找到了流水线的工作，有了收入。不论怎么看，都是一个双赢的局面。返回来说程序员的工资，除了需要体力、智力这些成本以外，机会成本相比美国来说是比较低的，所以国内的程序员工资相比美国会低一些。但是假如，国内的程序员可以毫无障碍的与美国企业进行沟通交流，并且提供与美国程序员一样的劳动力的时候，美国企业会不会清一色的雇佣中国程序员来降低企业的研发成本呢？美国的程序员是否失业了呢？通过比较富士康的例子我们不难看出会有相同的结果。至于为何中国的劳动力成本普遍比美国低已经超出了这个话题的讨论范围（宏观上讲，一国经济水平决定工人的工资），暂不展开。

问题四：为什么程序员经常加班还没有加班费？

首先我还是需要澄清一个事实：并不是所有企业的程序员都加班。比如，银行工作的程序员，国企的程序员，一些传统行业的程序员。需要程序员加班的企业，无不是站在时代风口浪尖上的企业，而这些站在时代风口浪尖上的企业无不例外的愿意支付更高的工资，并且这些企业员工的技术水平也相对很高，其实都是供求导致的，而这些站在风口上的企业的程序员加班表明：供大于求，最起码在这一小撮企业中，劳动力的供给一定程度上大于了需求，程序员不得不加班来保住自己的饭碗，防止被替代。那些对加班不满的程序员完全可以退而求其次，找一个不加班的企业也可以照常度日不是么？加班的程序员真的不要抱怨，你加班说明你的企业正处于风口，未来有各种可能，并且你是被公司所选中认可的人（毕竟有好多人没有通过公司的考察）。

以上纯属一家之言，各种见解仁者见仁智者见智。如果有程序员看了这篇文章之后选择出国就业，那绝对是理解了本文章的内容，但是前提：学好英语。如果有的程序员看了这篇文章之后，坦然的接受事实：国家的经济水平影响了你和国外程序员的薪酬水平，并且不再抱怨，踏踏实实的工作，我想这才是一个人真正的成熟和理智。

程序员一枚，从周围同事的情况来看，程序员这行对专业的要求没有想象中那么高，但是也有迹可循。

一：软件工程 / 计算机科学与技术

这两个专业几乎是为程序员量身定做的，在大学时代就能接触到非常多如编程语言、计算机原理（计算机组成原理、 *** 作系统、计算机网络等）、数据结构算法等与编程密切相关的课程，而且大多为必修课。这些课程学好了以后，大多数同学都还是可以收获一份比较满意的程序员工作的。

二：网络工程 / 信息安全

这些专业也属于计算机大类目下，对比软件工程等会更侧重在网络安全上，当然编程语言、算法、计算机基础也都是这些专业比较重要的课程，对于应届生来说这些都是成功应聘程序员岗位重要的基础知识。

三：物联网 / 电子与计算机工程

这部分专业在大学期间学习的内容不局限在软件本身，除了常见的C汇编语言外，也有很多电子信息硬件等相关知识。在找工作时候，这些硬件知识对应的原理如果掌握的较好，也会起到一定帮助；当然，这也建议你在大学期间花费更多的经历去了解算法和数据结构等软件知识，能够起到不小帮助。

四：人工智能 / 区块链

这些都是新兴的专业，侧重在包括AI、区块链等新一代互联网技术上，除了上面提到的基础知识外，这些特定的技术在面对对口岗位（如策略算法工程师等）有非常大的竞争优势。

总结一下，对口程序员的专业主要集中在大类“0809计算机类”与“0807电子信息类”下，可以多关注这些专业内容。当然，我的同事中也不乏英语、物理、数学等专业毕业的，其实无论在大学选择了什么专业，只要能够定向的学习计算机语言，学些基础知识，都还是有机会成为一名合格的程序员的。

问题一：程序员在公司都干什么？ 当然是以开发、编写程序为主，但各个公司的具体工作内容不完全一样。

以下是一些常见岗位职责：

如：销售、用户需求调研、编写代码、测试、系统集成和安装、编写用户 *** 作手册、开拓新市场，等等。

问题二：程序员一般的工作都是干什么的？ 程序猿一般从早到晚都在写代码，没有什么特别的了，你现在手机电脑上用的软件应用全部都是程序猿没日没夜制作出来的。

问题三：没开发经验的程序员刚进公司一般先做什么 先去适应公司的环境，和公司工作流程

我们经理经常说的一句话就是：“不适应这个环境，就要走人~”，其实应届生毕业进公司首先要学会谦虚，即使别人不懂而你懂得的东西，也要含蓄的表明，你也不太精通，不过千万不要谦虚过度了，

问题四：做什么职业，也别做程序员 程序员的快乐和痛苦：

编程是快乐的，也是痛苦的，这也将是第一篇用辩证的思维来探讨关于程序员人生的文章。大量的编程工作或许给你的生活带来了很多枯燥和痛苦，但是换个角度，程序员也应该是快乐的，这种快乐往往无法用言语表达，只

编程是快乐的，也是痛苦的，这也将是第一篇用辩证的思维来探讨关于程序员人生的文章。大量的编程工作或许给你的生活带来了很多枯燥和痛苦，但是换个角度，程序员也应该是快乐的，这种快乐往往无法用言语表达，只可意会，不可言传。那么编程会给程序员带来什么样的快乐呢？

1、成就感

“成就感”毫无疑问是程序员快乐的首要原因，编程是一件普通人无法完成的事，尽管很多软件项目都由一个团队小组共同完成，但是作为个人来讲，你在其中完成的工作就是个人劳动的一部分。一段代码、一个函数、一个模块、一个软件都是程序员自我实现的过程。成就感意味着自己做了一件了不起的事，做了一件非常有用的事，做了一件有价值的事，做了一件别人做不了的事。程序编多了，无论是编程的结果还是编程的过程，都会产生这种感觉。

2、被认同感

程序员原来对程序的无知、恐惧心理，通过大量的编程逐渐地克服了。程序员的自信心也逐步强大起来，而周围的同事往往比他自己先一步看到这种的进步，从而率先对他进行认同。尤其是原来自己初来乍到，水平、能力不能充分展示，自己内心也很着急，但是同事并不当回事，对自己不温不火的。随着工作的开展，自己的能力逐渐显示，同事也开始转变对自己看法，从各个方面或明或暗地表现了对自己的认同，这种认同往往会让程序员内心涌出一种满足感。尤其当程序员的上级甚至老板表扬自己工作成果的时候，这种被认同的感觉让人有一种飞上天的感觉。甚至用户对自己的认可都会让程序员倍感高兴。

3、团队氛围

程序员在成长中，一定会和其他程序员以及项目经理打交道。每个程序员和每个项目经理由于个性、能力、经历的不同与之交往的方式和结果都会不同的。随着时间的推移，程序员在这种不断的交往过程之中，增加了团队的意识，增加了软件中团队凝聚力。程序员在团队中一方面能够获得团队成员的帮助和支持，另一方面作为团队一分子，也在为团队整体作出贡献。每当一个项目在千辛万苦之后完工的时候，那种团队集体相拥的开心是难以言表的，有的男女甚至因此而结缘。也有个别程序员不能处理好和其他同事的关系，那工作起来就会感到很别扭。

4、技能熟练

在编程初期，程序员编起程序起来可以用“一步一个跟头”来形容，编程速度慢的不可想象。随着编程大量积累，程序员逐步找到编程工作流程和窍门，编程速度大大加快。到后来他们几乎到了“兵来将挡，水来土掩”的境界。原来要好几天要才能编好的程序，现在只要分分钟就摆平了。有时这种熟练程度连自己都会不敢相信的。

5、学生变老师

程序员开始的时候绝对是一个学生，干着干着学生变成了老师了，而后面进来的则当起了学生。当学生们问起自己曾经问过上一任老师的问题的时候，那种老师的优越感不由你不产生，不由你不认真去解答。有的甚至有主动教学的冲动。

6、扩大朋友圈

编程多了，自然项目就多了，项目多了，接触的人也多了，接触人多了，就会让程序员交友的机会多了，程序员在这个过程中，无论是和程序员同行、软件设计师、项目经理、上级主管、公司老板、用户、合作伙伴甚至是网友都会有所接触，许多程序员因工作需要经常在用户单位进行开发和维护和用户打交道机会很多，因此，会结交上用户朋友。在IT人员稀缺年代，有些用户对看中的程序员，常常会挖墙角，项目验收后，程序员由乙方变成了甲方。

说完了程序员的快乐，再来说说程序员>>

问题五：java程序员新手刚进公司都做些什么 刚进公司先看公司的编码规范，了解公司做什么产品，如何去熟悉业务流程

问题六：程序员刚进公司要做什么？？ 1 看代码。

在学校里面接触到的项目，一般代码量比较小，而实际项目代码量要大的多。所以刚开始都会很不习惯，肯定要先看几天代码，习惯下大工程的开发模式。

2 接受培训。

有些公司会有新人培训。主要会介绍针对行业的一些知识。这些知识学校不会教，各个行业也都各有不同。

3 学习编程规范。

大多数公司对编程书写规范，包括格式，命名方法等，均有要求，这些在学校同样是不会教的。所以需要学习。

4 以上几项是基础，做好后，就会安排做一些简单基础的任务。常被称为”体力活“，一些简单重复性的基础代码编写。然后再从一点向外扩，直到整个项目。这个过程有可能需要几年甚至十几年。

问题七：程序员菜鸟进公司一般都做些什么？ 给你一个效果给你做 或者小点的项目

问题八：程序员都干啥？？？ 其它公司不知道，我们公司的主要是开发和维护，开发就是写程序，如果是项目负责人可能还要和客户讨论需求、写文档、做数据设计等，维护就是针对出现的bug找到原因写程序打补丁。

问题九：程序员在公司是怎么样的，要做什么。请详细解答，谢谢 看你什么程序员了一般是项目经理给你分配任务,产品经理给你验货

问题十：程序员要具体需要哪些知识？到公司要做什么样的工作？ 这都是看公司的，公司的业务领域不同，要求知识不同。

最普通的，要懂得程序语言，数据结构和算法，数据库，网络，和一些 *** 作系统的知识。

至于做什么工作，笼统础说肯定是编程，但职位之间有差别。无非写写软件，实现某个功能之类的。

既然程序员的位置很紧俏，有很多人可以编写代码，但是为什么程序员还是这么缺呢

除了需求之外，还有一个原因是真正合格的程序员很少。北京IT培训认为想要成为一个合格的程序员，我们需要满足以下几点要求：

一、细心

对于很多程序员来说，写出来的代码可能这里因为不小心漏了什么，那里因为不小心没有测试到一个大Bug，因为马虎而出现的问题不在少数。

所以，细心，能够很有效的减少开发周期，为整个项目的推进起到良性的作用。

二、胆大

大多数时候，我们知道在业务逻辑中存在一个问题，也许是因为我们害怕冒犯别人，因为我们认为问题不应该由我们自己提出。

实际上,无论在任何时候,只要你有一个问题,你应该直接指出问题,然后每个人再讨论,整个场景的时间可能是激烈的,但是如果你认为你是对的,另一方没有有效的理由说服你,那么你应该大胆的坚持自己的意见。当然，如果你觉得你的逻辑是有缺陷的，你应该勇敢地承认它，不要一直抵赖。

三、脸皮厚

如果你是一个人在家里做实验，没有人能给你提供帮助，你这样做当然是没啥问题的，但是如果你是在公司里，项目组里，你的周围都是人，求助才是你的第一选择，别不要意思，谁还不会遇到问题啊，可能你遇到的问题，在别人眼里只是一个小case呢，你花了4小时，别人花了4分钟，就效率来说，你4分钟就学习到了4小时的经验，并且解决了问题，何乐而不为呢。

脸皮薄是程序员的特点，当程序员遇到问题时，他们会去百度和谷歌找到答案，找到问题的原因需要很长时间。

如果你是一个人在家里做实验,没有人可以帮助你,你这样做,当然是没有问题,但是如果你在公司,在项目团队里,你周围的人才是帮助你的第一选择,别害羞,谁也会遇到问题,可能你遇到的问题,在别人的眼里只是一个小case,你花了4个小时,别人花了四分钟,在效率方面,你可以学习4分钟到四小时的经验,解决了这个问题,为什么不这样做。

当然，上面的都是对程序员的软性要求，即使你做不到，你也可以成为程序员，只是水平高低。

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