公司发布员工离职声明登报怎么办理

手机上就可以直接办理了呀，上面见报速度是很快的，各种登报模板都有，你按照模板进行填写登报内容就可以啦，在支付宝首页，或微信小程序里，搜索：跑政通，点击极速登报办理，就可以进行登报了。很简单的∞

法律分析：第1步： 在定点医院生育并直补报销生育医疗费（男职工配偶暂时无法在定点医院直补报销。因此，男职工配偶以及在异地生育的职工需要先行垫付生育医疗费）。第2步：请在每月5-24日业务期上传（女职工满24周岁后生育。一胎产后六个月后上传生育信息。二胎产后三个月后上传生育信息。）（1）目前在职职工生育信息申报，单位可通过UKey上传生育信息。（2）无UKey的单位，员工可通过微信小程序“郑州社保小秘书”申报。（3）机关事业、男职工及离职女职工可通过微信小程序“郑州社保小秘书”申报。在职女职工、离职女职工、男职工及机关事业人员可以通过“郑州社保小秘书”微信小程序申请（灵活就业及居民医保不能申请）。第3步：通过UKey上传信息后查看审批标志，根据审批结果由单位专管员（或停保女职工委托人）携所需材料到市区各分局生育保险业务窗口办理。2015年5月1日后生育，并且已经在定点医院直补报销过生育医疗费的职工（包括停保女职工）无需办理现场验证信息（数据出现错误的除外）。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

大部分都是拿点小钱去做买卖了，不是开饭店就是干一些蔬菜店，水果店之类的。

一、转行开饭店翻车后又回到起点

我做了七年程序员，第一次转行也是做饭店，跟人合伙，后来生意不理想就退出来了，然后又做电商运营，也赚了点钱，做了一年因为一些原因又不做了，然后又回来做移动互联网开发，也就是小程序和APP方面，也能赚点，比上班强。

二、朋友开了蔬菜店

我的一个朋友，2016年还是大厂的程序员，年初没有拿年终奖就选择了离职。那会儿他在大厂地位和前景都比较尴尬，人已经37岁，大龄还是底层的程序员，没有升职到管理层，也属于公司未来优化的人员，只是当时还没有优化到他，他就主动提出了离职。

离职之后，他决定再也不要写代码了。曾经写代码的日日夜夜，头发也掉得差不多了，颈椎也经常疼痛。他在家门口开了一家蔬菜店，用家里小孩的名字取了个蔬菜店名字，店铺装修加上各种筹备花了两个月，就红红火火开张了。

开张第一个月，店铺每天的流水高达一万多元，毕竟店面一共才90平，当时感觉非常赚钱，前景非常可观。

很快，朋友就发现开蔬菜店有一些痛点。蔬菜店需要早上两点多就起床去批发市场选菜，当然也可以四五点起床，然而四五点起床就不能选到好菜了，只能拿别人选剩下的那些菜，还可以六七点起床，这会儿只能按照零售价拿菜了。

他作为一名程序员，好不容易自己干不用熬夜了，这会儿又得早起，就觉得非常不爽，于是他决定解决这个问题。

日常开店会经常有一些批发的商家过来求合作，直接送菜上门，他就尝试了一下。尝试的过程中就发现，这些送过来的菜品远不如去批发市场自己买，价格相对高而且不容易卖，后面就放弃了。

社保小程序缴费存在个人终止信息说明参保人处于离职状态。参保人正处于离职转为自由者的阶段时，其部分社保无法正常缴费，不再参保，通常，自由职业者只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险、工伤保险是无法参加的，此时这几项的就处于终止参保状态。

入职的流程如下：一、入职准备。二、入职报到。三、入职手续。四、入职培训。五、转正评估。六、入职结束。

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离职流程如下：一、离职申请。辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。二、离职审核。《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。三、离职交接。离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》四、薪资核算。辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

一、工作地点，首先明确你将要去的地方，因为这直接关系到你以后很长一段时间的上班体验包括跟家人亲友的互动，以及可能后期涉及到轮岗工作调动等，可以称作归属感；二、作息时间，现在很多企业公司都喜欢实行996、887等等，间接的压榨剥削工薪阶层，如果入职前不明确这些条条款款，最后容易被套路，无论是大小公司都有这些毛病，你得和人资及业务部门敲定岗位及作息时间。

三、薪水标准，作为上班工作的首要考量因素，薪资评判不能模棱两可，它包含年假、婚产假等带薪假，还涵盖绩效提成、底薪、年终奖、节日礼金等，这些都是要拿来摆在桌面一一罗列清楚的。

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四、资料准备，正常办理都需要提供一下几方面资料：身份z件、学历学位证书、指定yhk号、登记照（电子及纸质）、近期体检证明、近期半年至一年银行薪资流水、以及背调涉及的证明人信息（背景调查）。正规企业办入职以上资料一般都会需要提供的，另外有个别单位还会要求提供学信网学位学历验证信息，微信小程序-学信网验证。

一、报备前置，各类企业都会有预离职期，一般为一个月，正常情况最好提前一个月给直属领导以及上级领导沟通、报备。二、工作交接，管理岗一般存在工作事宜交接，如财务、项目等，站好最后一班岗，交接完成避免后续一些麻烦找上身。三、对接下家，根据你的下个公司入职时间来提前规划预离职日期，做好无缝对接。

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成都：从单位离职后如何以灵活就业人员身份继续参加职工医保？

离职后以灵活就业人员身份，参加成都市城镇职工医保，需先办理灵活就业人员参保登记，然后再缴费

一、办理参保登记

参保人员以灵活就业人员身份办理城镇职工医保参保登记前，需先确认本人处于未参加基本医疗保险（包括城乡居民医保和城镇职工医保）状态，然后可线上登录四川医保公共服务平台微信小程序、成都医保微信公众号“业务大厅”栏目或线下持本人身份z到就近的区（市）县医保经办机构临柜办理灵活就业人员参保登记。

二、缴费

办理灵活就业人员参保登记后，可在“成都税务”微信公众号或到税务部门线下服务大厅办理代扣协议或自主缴费。

三、常见问题

1、灵活就业人员参加城镇职工医疗保险的缴费标准是多少？

答：灵活就业人员按上年度全口径省月平工资的80%作为缴费基数，每月缴费金额等于缴费基数×95%（基本医疗89%+大病互助06%）。目前按照2020年度全口径省月平工资的80%（4968元）作为缴费基数，缴费金额为47196元/月。

2、灵活就业人员缴费不成功怎么办？

答：分以下两类情况办理。

个人与税务部门已签订代扣协议的

如协议yhk在批扣日未足额存入医保费用，可自主通过“成都税务”微信公众号进行当月缴费，也可在次月批扣日前足额存入2个月的医保费，税务系统将进行补扣;如协议yhk有足额医保费，但税务系统偶发批扣失败，可到参保关系所在地税务部门进行核实并进行补扣，具体咨询税务部门热线12366。

个人自主缴纳医保费用的

如在“成都税务”微信公众号或税务部门线下服务大厅未查询到缴费数据的，需到参保关系所在地医保经办机构查明原因并处理。

3、灵活就业人员当月缴费后又参加工作，需由单位缴纳怎么办？

答：可携个人退费申请与单位签订的劳动合同原件，到参保关系所在地医保经办机构办理当月个人缴费退费业务，并将个人参保关系暂停。

4、已参加城镇职工医保的灵活就业人员如何办理暂停参保？

答：已参保的灵活就业人员可线上登录四川医保公共服务平台微信小程序、成都医保微信公众号“业务大厅”栏目或线下持本人身份z到就近的区（市）县医保经办机构临柜办理暂停参保业务。

1、首先打开手机点击微信

2、其次进入到“公共场所管理员工作台”这个小程序里面。

3、点击解绑即可。场所码是人员进入到各重点场所使用的专有二维码，是平台为重点场所生成的一个独立标识码。通过扫描场所码，可以对出入该场所的所有人员进行信息的自动化登记，同时也会显示出入该场所人员当时的健康卡状态，所以在场所码里面是包含了健康码的，但是打开健康码却并不会显示出场所信息。

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