java程序员面试问题,你在项目中遇到什么困难，你是怎么解决的，说简单了又不像，有哪些复杂的困难，解决

生 : 30岁，我的程序员梦想

作 者： redbridge (雪燃)

30岁，开始实现我的程序员梦，从一个编程爱好者，从一个业余的程序员，一个水平不高的程序员，一个半道出家的程序员

我的经历到这里就告一段落了，五年里跳了五次槽，不知道和大家比算不算多J，没有什么太多起伏，但我想很多朋友可能会和我有类似的经历，不知道能不能引起你们的共鸣。我想对我上面所说的话给一个总结：

1． 如果你觉得自己应该追求什么，不管遇到什么困难千万不要放弃，一定要坚持下去。

2． 不要因为自己年轻就找理由挥霍时间，少玩一点SC、CS、魔兽3、传奇、魔力或者……，多看点书，多练练题。

3． 如果你还是在校的学生，英语很差，专业课也很差。没关系，想怎么学计算机就怎么学计算机吧。其它地只要能混到毕业证就行了。除非你对自己的未来没有信心。（当然，如果你的理想不仅仅是要做一个程序员，那你别丢掉英语。）

4． 如果你不是科班出身，想要转行而不知该怎么开始的话，建议你先看两类书：（1）计算机原理；（2）数据结构和算法。（看数据结构之前先看C语言）。

5． 什么时候努力都不晚，关键是你明白要努力了，大器晚成总比一事无成要好的多。

6． Java、net、C++、PB、VB、Delphi、汇编到底应该学哪个？我的经验，哪个最简单就先学哪个、公司用哪个你就学哪个、哪个和你有缘（比如刚好你认识一个愿意帮助你的Delphi高手）你就学哪个，如果你都学，或者三天两头的换，我可以告诉你结果肯定是什么都不会，不要心浮气燥，他们都只是工具，学精一门其它的就相通了，重要的是掌握编程的思想。如果你问我面向对象（好像现在已经是面向需求了）、UML、WebLogic、WebService、软件工程、XML……应该怎么学呀，对不起，这些我也确实不是都会，但请相信，你先实实在在的写上十万行以上的代码以后，那些东西你自然就慢慢会了。

7． 不要以为程序员的工资都很高，程序员之间的水平差异也大。公司衡量一个人的待遇标准是他能给公司带来多大的效益。如果你体现了自己的价值，公司会主动给你加薪的，当然你也可以自己主动提，但一定要在你表现出了自己的价值之后。

8． 轻易不要跳槽，如果非要跳，也要保持工作经验上的延续，而不是从新开始，不然就会象我一样走很多弯路。

9． 如果你以为程序员都是熬夜熬出来的，那么你错了，因为它的代价就是缩短你的青春！大家不要象我一样，真的，熬夜一点也不好！记住老毛的话：如有恒，何须三更起，半夜眠；最怕莫，三天打鱼两天晒网，竹篮打水一场空！

10． 这一点是我觉得最精华的一点：“君子性非异也，善假于物也。”这句话的本意是一个水平很高的人本身并不一定很高明，关键是他善于利用别人的高明！我在这里做个借鉴，就是要充分利用自己身边的资源，不放过任何一个可以提高自己的机会。大家不要误会，这里的假于物可不是指抄袭别人的源代码，而是指通过学习别人的源代码把他的思想扩展到自己的思想里去。

注：上面的十大“精华”纯属我个人的“谬论”，您自己看着消化，有用的收下，没用的请拖入“回收站”。如果你觉得这些总结不过是一些浮华之词，那请你先问问自己：“是不是在行动上都真正做到了。”

这就是我，一个不算优秀，不算勤奋；玩能玩通宵，学也学能学通宵；对梦想的追求很执着；到了30才开始真正写程序；一个很平凡但又不甘于平凡的人……我的经历相信很多朋友都有过的，我现在也不能算是一个成功人士，但我相信我的经历却是值得大家借鉴的，因为我终究代表了一类人。

最后我还想说一点：现在很多朋友都抱怨中国的软件业环境太差，前途渺茫。确实是这样，我有同感。不过我想软件业不过是千万个行业中的一种，每一个行业总是会有起落的，中国的软件业环境差有她的历史原因，我们不要总是简单地和印度相比。抱怨没有意义，已经这样了，抱怨不能使她变好，希望我们每一个人多贡献一份自己的力量，总有一天她会变的比印度还好，甚至比美国还好。

最后：希望所有的程序员和拥有成为程序员梦想的朋友们在新的一年里心想事成，万事如意。请相信我：明天不一定更美好，但美好的一天一定会来！

1）面向对象的基础知识

2）java写一段程序，通常是排序或者计算后输出的

3）关于web开发的基础知识，比如什么是jsp，servlet与jsp的区别，session与cookie的区别

4）对常用的开源框架的了解，如struts，spring，hibernate，ibatis等

程序员面试一直是大家讨论的热门话题。那么程序员面试如何介绍自己优缺点呢下面是我给大家整理的程序员面试如何介绍自己优缺点，供大家参阅!

程序员面试如何介绍自己优缺点

关于优点：

优点是一个相对好回答的问题，每一个人身上都有很多优点，比如细心、适应能力强、善于学习等等。需要提醒大家的是，要尽可能说一些和工作相关的优点，比如孝顺、体贴之类的就不要说啦，可以讲一些诸如“不满足于现状”之类的话，别把自己夸的太玄乎让面试官觉着你太自大就好。

切记的是，一定要举例子啊同学们。不要和面试官直接了当的回答“我不满足于现状”然后等着他问“比如呢”，这样就显得太高冷了，要像说故事一样的举出一些不那么泛泛的例子，比如：“对自己的能力总是不满足，会去主动尝试学习一些新的东西。高中的时候英语成绩突出，经常能考到140分以上，但是我并没有满足，利用假期考了雅思，成绩也还不错，虽然不出国，但是当做是对自己的一种挑战，很有成就感。”

是不是感觉有那么一点贱贱的这类问题本身就是这样，你需要的是准备一个你觉着自己还不错的优点，然后讲一段别太长又让人感觉还算真实的故事，就OK了，不需要多出彩，但至少不要为自己减分就好。

给大家一些回答的比较好的：

1 给自己定下较高的目标并按部就班的实现(可用高考、考研、留学等经历来说明)

2 同时具有理性思考又有感性和美学的感受力(可以用为什么选择建筑、交互设计等专业来说明。

可以参考这些答案自己准备一些回答，这个问题是没有标准答案的。

关于缺点：

这是一个比较难回答的问题，答得太浅太泛会让人觉着你不能很好的正视自己的缺点，答得太深太真实又会一不小心踩到雷区说到禁忌。一些求职培训机构给了大家一个看似聪明而又标准化的回答，“追求完美、偏执狂“等等，但是，小鹰想告诉大家的是，这个答案已经在5年前就被用烂了，除非你真的是这样，并且能举出一个极具说服力的例子，否则就不要用了。换位思考，如果你是面试官你会相信追求完美是最大的缺点吗别以为把优点说成缺点就是最聪明的回答，很多时候会让面试官觉着你油嘴滑舌，是在故意讨巧。那应该如何正确的回答这个问题呢

首先，要知道哪些是雷区，是一定不能说的缺点，比如：懒、脾气古怪、不喜欢合作等等，这就好比说自己“贪嗔痴”一样，是人性的弱点，但是不能在面试中说啊宝贝。在大雷区下，还有一些小雷区，就是针对特定职业的。如果你应聘的是会计，你就不能说自己不拘小节;如果你应聘销售，就不能说自己缺点是内向、不善言辞;如果你是设计师，不能说自己缺乏创新精神等等。

其次，不要去谈和工作不相关的缺点，比如洁癖、厨艺不好、挑食等等，别笑，真的有人这么回答。但是你觉着面试官花时间面试你是想听你唠家常么同样不要去谈那些不痛不痒的缺点，比如熬夜会困、不善于理财，这种答案说出来会让觉着不知道接什么好，又浑身痒痒，所以还是不要说了。

第三，不要说那些无法改善的缺点，比如一看书就困、算数必须用计算器，这种缺点本身很正常，要是每个人的缺点都能改善都成完人了，但是在面试里拿出来说就是你的不对了，会让面试官觉着“你的这些顽疾既然得不到改善那我干脆不用你好了”。

所以，到底要怎么回答呢!

在避免以上几点的前提下，要在说出缺点后谈谈你正在或者即将要如何改进这个缺点。小鹰再重申一下，“优点和缺点“的问题是考察大家的自我认知，如果你最大的缺点是“拖延”，然后你明知道这是你最大的问题又不改，是闹哪样呢会让面试官觉着你是一个不思进取的人。所以，既然是考察自我认知，对于缺点问题最好的回答，应该是你知道自己的缺点并去改正它的过程，然后讲一个真实又动听的故事，就可以顺利过关了。

一些比较好的回答：

1 有时候把任务布置给别人，觉着不放心或者达不到自己的要求，会去亲力亲为，所以尽管最后项目完成的不错，但是可能会搞得自己特别疲惫，有时候也会影响到同伴的积极性。所以正在努力改进，会在事情开始前先和同伴统一目标和标准，然后分别执行，最后一起讨论…

2 喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决…

3 不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。

如何面试比较容易成功

在很多求职者的眼中，面试官 就像野兽看到猎人一样一提到面试官，我们就像到可怕的主考官和令人绝望的口试。我们又总是把面试想象成为充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被严厉的陌生考官摆弄来摆弄去。我们还把面试描绘成是世上所有的坏心眼人都聚集在一个陌生城市的一间陌生屋子里，在这间屋子里我们将遭遇到气势汹汹的陌生人向我们提出一些我们根本回答不了的问题。

其实，处理面试这一问题的方法就好比将糖化在茶里一样简单。如果你把这个问题包袱一样带到面试场上去，那你活该受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先没有花足够的时间思考、计划并准备你的应试策略和预先排演。因为你是否被录取在你的形象和声誉上，所以在积极思考对策预先排演上线点功夫是值得的。如果你被列入了供最后挑选用的候选人名单，这表示有人已经认为你可能胜任这份工作了，之后你将被约见来

盘算你是否“合适 ”

检验你的自信程度，是否因为紧张而失态;

看看你是否能成功地推销自己一一以观察你的自控程度和模拟状态下你到底有多少“货”

为什么有的后现任没做什么准备就冒然前往参加面试了原因可能是多种多样的，可能是因为他们不知道该准备些什么，或者知道该准备些什么却不知道该怎么准备，或者是没有发现做点准备的必要性。所以，在这种情况下，参加面试前的第一步工作，最好事写一封信，确认一下面试的安排，这样显得自己很是老道。

一、准备工作

简单写几句话，陈述面试的意图，并经常提醒自己。准备介绍自己的文字材料 、你的观念信仰、个人简历，以及自己合适这份工作的理由。陈述要实事求是不自吹自擂，并巨额写实例和证明来增加陈述的可信度，不妨试试用这样的话开头的句子：“我有个很好的名声，那就是、、、”我的同事们告诉我，说我、、、

二、制定计划

想一想自己想从面试中得到什么，就面试准备和对策研究作出书面计划，对面试当天也要制定计划，以免贴贴撞撞地前往或丢三落四。安排好交通办法。

三、对策研究

对于对方提供的参观该单位，或就该这份工作非正式地谈点什么这种机会，千万不要错过。试着多了解一点该单位：其声誉如何财政状况如何谁是面试官面试时间将会持续多久面试时间地点设计一条前往面试的最佳路线。如果要过夜，往哪里坐火车或大的要多少钱如果面试中还包括要你做一段演示，那就检查一下你的声像设备是否完好。

预先排练

向任何一人愿意充当你的观众一一朋友、嫁人、或者猫一一排演一下你的设计思路对你的回答计一下时间，除了非常复杂的问题外，一般情况下的回答都没有必要超过一分半钟，按每分钟120个字的平均水平计算， 你可以将180字，这足以让你作出清楚而精确的表达了。联系如何在讲30秒后就表达出中心已死。联系如何用故事、实例和轶事来生动地讲述 你的经历。不要夸大或淡化你的成功得意之处。对自己的失误要诚实，但也要清楚地说明自己从中得到了什么教训。联系不要太多，只要能使自己对要说的话较为熟悉即可，这样在面试时你会感到很舒服，听起来也自然而然。

其实面试是一个展示你才能的极好机会，可别浪费了!

很奇怪，有许多人从如何面试失败这方面作准备、、、竭力相处自己不应该接受这份工作的所有理由。我们称之为，假腿。最常见的假腿包括：

我得不到这份工作。理由是：

我年纪太大或小

我自个太老或嫩

我经验不足或少

我在目前的岗位上工作的时间太短

提示面试候选人的致命点是“唠唠叨叨、长篇大论、炫耀自己，只说不听。

领学网为您解答：肯定有影响啊，况且你还要做程序员。在计算机这块可以说，要做个高手首先就要精通英语，连英语都不懂还玩啥电脑。所以如果真的想在程序员这行发展，英语是必备的技能，好好努力吧

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