35岁的程序员该何去何从

从我自身的经历和感受来看，35岁对于程序员来说确实是一个分水岭，但是这个分水岭并不是意味着淘汰，你仍然可以从事这份行业。



我有着十年多年的从业的经历，之前带的团队规模也不算小，面试过的人也挺多的，结合我的经验我总结以下几点吧：

1、35岁之前是一个程序员最佳奋斗的时机

大概30岁之后，就会感受到自己的身体明显跟不上年轻人了，跟他们拼熬夜已经拼不过了，这时候就必须拼自己的经验了。



最先淘汰的一批程序员就是，老板给多少钱就干多少活，如果今天的任务完成，就不会选择加班，去忙一些自己的私事。也许这样的人在职场上是一个滑头，但是这种人永远也不可能成为一个团队的核心，只要公司经济上出现问题选择裁员，这样的人就会是第一个。

很多时候这种人就会是被更有干劲的年轻人所取代，这跟你所在的公司的性质无关，跟你的态度有很大关系。



2、早点跳槽去带团队

35岁对于一些人来说是个门槛，但是对于有理想的年轻人来说，是个黄金年龄，相比于年轻人，你的经验更丰富，掌握的知识更多，对于年纪大的人来说，你的思想还很活跃，脑子也转得比较快，精力也很充沛。

一般到这个年龄，如果你之前不是一直混日子的话，应该会有很多的职场经验，你的技能也是大企业所渴望的，总能找到适合你位置的企业，你甚至可以去创业，机会也会在这个时候出现，只要你不断地去找寻。



有些公司宁可自己去培训带队大佬也不愿意去招一些，所以这时候就需要你去早点去找这种初创团队，带队去做业务，要早点培养自己的团队，让你成为这个公司必不可少的一部分，没了你公司就不能运转，这样才能体现你个人的价值。

其实任何一个行业都无法保证你在某个年龄不下岗，你能够在这个岗位上呆多久，取决于你的眼光，和对未来的判断，还来源于自己的坚持和机遇。



3、不要幻想，别太依赖公司，早点去给自己找出路

很多人遇到一个好公司，就容易陷入幻想，很多职场人的通病就是不会居安思危，没有长远的眼光，虽然现在找了份好工作，各方面都很好，聪明的人就会时刻为自己准备出路，准备下家。

提早做规划，才能计算到所有的得失，这样如果说有一天你被优化掉，才不会那么悲伤，不会一下子就失业。



互联网行业是一个前期行业，市场需求不稳定，容易出现大量波动，其实这也是因果关系，当市场需求大于供给的时候，职场人的薪资就会涨一波，但是一旦供给大于需求的时候，反之，薪资就会相应的降下来。

现在互联网的市场就是处于低谷，经济低迷，能有份工作就不错，一个岗位十几个或者几十个人去竞争，投简历回复率极低。



如果现在35岁的程序员想去创业，换工作，自己去离职，我是不太建议，除非是你找好了下家，谈好了薪资，你可以去试试，否则我不建议去离职，只要公司还能留你，那么你就一直待着，等过去这段时间的风口，再去做打算。

总之，程序员目前要做的就是沉下心来，提升自己的技术，技多不压身，要有一个长远的眼光去看问题，看目前的形势，学会分析形势，那么你才能在众多程序员中脱颖而出。

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。

作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。

1：团队精神和协作能力

团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。

2：文档习惯

文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30％的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。

3：规范化的代码编写习惯

知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。

4：需求理解能力

程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。

5：模块化思维能力

作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。

6：测试习惯

测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。

7：学习和总结的能力

程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员。

作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质：

1、 需求分析能力

2、 整体框架能力

3、 流程处理能力

4、 模块分解能力

5、 整体项目评估能力

6、 团队组织管理能力

1，激情

我曾经遇到许多“职业程序员”，他们从事IT是因为觉得这是一种职业，他们只在工作时间编程，除非送去培训否则他们不会学习新东西，这不是好的程序员。我认为一个好的程序员总是对编程充满激情，而且好的开发者会做一些编程工作即使这没有报酬。激情是一个优秀程序员的重要指标。

2，自学好学

编程领域始终发展变化着，不出一年有些新技术就变成了老技术，这并不是说好的程序员要对所有新技术跟进，但有些却对学习任何新技术都没有兴趣。他们通常在学校学习了编程，然后工作后单位安排学什么就学什么。如果在招聘中你听到“让我培训一个星期我就会胜任这个工作”那不要雇佣他。实际上，真正优秀的程序员始终谈论着你所不知道的新技术，向人们解释为什么你必须用这个技术，哪怕没有听众听得明白，哪怕他自己也不明白。

3，聪明

聪明包括很多因素，情绪和社会交际只是其中之一。好的程序员绝不木讷，他们是最聪明的人，他们中的许多善于交际，健谈、兴趣广泛。

4，隐性的经验

—好的程序员通常有自己的私人的一些研究、爱好、项目，而这些是他们不写在简历上 (通常觉得不值得写)，但表现出来却可能恰恰是他的潜能、深度和后劲所在。

5，技术多样性

由于好的程序员喜欢学习和涉猎新技术，所以一般来说超过22岁的都熟知很多新技术，而且对多种技术的长短有 “强烈”的个人意见/见解，喜好尝试新鲜技术。

6，资格证书

资格证书并不是识别真正程序员的方法，MCSE、SCJP说明不了什么，它们只是让别人认识和获取的，顶多代表这个人在某个技术有一定的知识。

原文作者在文末写道：以上所说的标准并不是绝对的，因为有些优秀的程序员确实不符合上述，而有些bad程序员却符合了。但相信这些对大多数真正的程序员都适用。

总结而言，优秀的程序员通常有一下特点：

对技术充满激情

将编程作为一种爱好

如果你允许会滔滔不绝地跟你谈论技术

有过个人的开发经历（与4意思相同）

坚持认为某种技术最好

如果让他用他认为不好的技术他会非常别扭

聪明、健谈、兴趣广泛

在大学和工作前就开始接触程序

[编辑本段]考试说明

1、 考试要求：

（1） 熟练掌握基本算法和数据结构，用C语言编制程序；

（2） 掌握数据结构、程序变速器和 *** 作系统的基础知识；

（3） 了解软件工程、数据库、多媒体和网络的基础知识；

（4） 掌握数制、机内代码及其算术运算和逻辑运算的基础知识；

（5） 了解计算机的体系结构和主要部件的基础知识。

2、 通过本级水平考试的合格人员能按照软件设计说明书编制程序，具有相当于助理工程师

的实际工作能力和业务水平。

3、 本级水平考试范围包括两个模块：模块1——程序编制能力（考试时间为150分钟）；模

块2——基础知识（程序员级）考试时间为120分钟）。题型为：单项选择题十多项选择题。

考试范围

模块1：程序编制能力

11按照软件设计说明书，能熟练使用下列程序语言编制程序

111C（美国标准）

12理解给定程序的功能，能发现程序中的错误并加以纠正

13具有良好的程序编制风格

14基本算法

141查找、更新、排序、合并及字符处理

142迭代、插值、数值积分、矩阵计算、议程求解和搜索求解

15程序编制方法

151分支、循环、子程序（过程和函数）、递归

152输入输出和文件的处理

模块2：基础知识（程序员级）

21软件基础知识

211数据结构基础

数组、记录、列表（list）、队列、栈（stack）、堆（heap）、树和二叉树的定义、存储和 *** 作

212程序语言基础知识

·汇编、编译、解释系统的基础知识

·程序语言的数据类型

·程序语言的控制结构

213 *** 作系统基础知识

· *** 作系统的类型和功能

· *** 作系统的层次结构和进程概念

·作业、处理机、存储、文件和设备等管理的基础知识

214软件工程基础知识

·软件生命周期各阶段的任务

·结构化分析和设计方法

·面向对象基本概念

·软件开发工具与环境基础知识

215数据库基础知识

·数据库模型

·数据库系统的结构

·SQL的使用初步

·常用数据库管理系统的知识

216多媒体基础知识

·多媒体基本概念

·常用图象文件

·简单图形（线段和圆）的计算机图示

22硬件基础知识

221数制及其转换

·二进制、十进制和十六进制等常用数制及其相互转换

222机内代码

·原码、补码、反码、移码

·定点数与浮点数的机内表示

·ASCII码及汉字编码等常用的编码

·奇偶校验码、海明码、循环冗余码（CRC）等常用校验方法

223算术运算和逻辑运算

·计算机中的二进制数运算方法

·逻辑代数的基本运算和逻辑表达式的化简

224计算机的体系结构和主要部件

·中央处理器CPU、存储器和输入/输出设备

·总线结构、指令流和数据流

225指令系统

·常用的寻址方式

·指令的格式、分类及功能

·指令的执行过程

23网络基础知识

231网络的功能、分类与组成

232网络协议与标准

233网络结构与通信

234网络的安全性

235Client-Server结构

236Internet和Intranet初步

有明确的职场定位怎么成为一名程序员？程序员也分为很多种，使用的软件和工作范围也不同。想当程序员，就要做好职场生涯规划，然后朝着自己的目标进发。

有好的计算机基础搞程序不是简单的工作，写好程序需要很全面的计算机知识，一个好的程序员需要懂很多东西，比如一些基础语言等等，这就要求程序员必须要有好的计算机基础，否则学个几年依旧一事无成。

身体健康能顶住强大的工作压力搞程序是对着电脑的工作，有着互联网工作经验的人都知道，从早到晚对着电脑很累人。而程序员不仅需要对着电脑，还要经常加班熬夜。身体不好是干不了程序员的。

保持敏锐的互联网意识好的程序员不是“死魂灵”，之前我从事的互联网公司有位程序员被炒鱿鱼了。理由是“太笨，学不会。叫干什么就干什么”。这样的程序员只能拿死工资，好的程序员会创新，有敏锐的互联网意识。

html语言当程序员需要学什么？html语言也叫超文本语言，是最基本的计算机语言，不要说后台需要滚瓜烂熟，就连做前端web的人都需要熟练。如果这个不会，一辈子也当不了程序员。

c语言c语言也是编程的基础。其实很多搞程序的人只懂c语言的皮毛。的确c语言不一定要会。但是我想说的想成为最顶级的程序员，肯定要会c语言的，如果说会e语言而不会c语言，这没关系，学起来非常快。

常见的编程软件使用程序员要会的软件并不固定。每个程序员都有适合自己的软件，哪个高效便捷就用哪个。甚至有的程序员还保持用txt写代码的习惯，只要自己觉得好就行

首先我要回答的是，我绝对会选择这个行业。未来是互联网的时代，万物互联皆AI,人工智能，程序员的需求只会越来越大，但是对程序员的技术水平和要求会比较高 一般的程式AI都能做，所以那时候人工智能会替代很多现在的职业，保证我们做很多的视频。现在随身翻译，已经很牛了，人工智能替代翻译也只是时间问题，以后什么都联网，还有大数据，这都需要程序员来分析数据，管理数据，管理，开发AI。所以软件开发在未来几十年，肯定一直吃香，高科技人才也会一直紧缺。目前Java软件开发的就业前景在目前市场上来说还是比较不错的。Java发展方向大致分为两类：1管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等。2技术工作，例如成为高级软件工程师、需求工程师等。然后从Java的应用领域来分，Java语言的应用方向主要在以下三个方面：

1大中型的商业应用。2桌面应用，就是常说的C/S应用。3移动领域应用。由此可见，学习JAVA可以从事网站开发、编程、游戏开发以及其他与Java语言编程相关的工作。我们都知道程序员的薪水相对较高。 Java软件开发一般月薪范围在6K+。有多年工作经验的高级软件工程师的薪资则大致在年薪12万+。现阶段市场上对java的需求还是比较大的，而且java就业范围广，薪资待遇也高，因此也是很多转行人士的首选。

尽管如此，提高自身的学习能力还是最重要的，自学不行就选择一家适合自己的Java培训机构。我们只教Java语言，沉淀12年，我们有着丰富的教学经验、强大的师资团队、庞大的课程研发体系，专为不同学习需求的学员打造适合的专属课程！还有学员们多年来“口口相传”的支持鼓励着我们在Java教育道路上不断前进，不断进步。十二年来我们积累了大量的教学经验，所以你不用担心我们的教学质量，所以尽管放心去学习吧！

看到题目肯定会有人发笑。因为这个问题只要是写过helloworld的人都会条件反射的写代码呀！但是，这是一个错误的或者是不完全正确的答案。如果你不行，我就来问你几个问题：1 如果让你写一个几十万行代码的程序， 你会这么写？2 如果让你修改一个几十万行代码的程序的部分功能，你这么修改？3 如果分配给你某个模块，你要先做什么？ 思考完这几个问题你会发现，写代码只是程序员的一小部分工作。一个程序员拿到一个项目，首先要划分模块，一个项目分成n个工程，每个工程又分成n个类，每个类又有n个函数。我们就以一个工程为例子吧，在完成这个工程之前，我们脑中要有完整的类的划分，这时候要写清楚每个类的功能，在实现这个类的功能的时候，要分成n个函数，每个函数都要有函数功能的注释，在写函数的时候，有很多关键性的提示最后，在完成的时候，还要把每个函数详细的信息写上，这才是完整的一个工程。 所以整个过程中写注释的时间至少也是写代码的一半（这是很熟练的情况下）

1、技术路线，这条路线到达架构设计师的人，并不多，能够到达的都是程序员中业务非常精良且具备大局观的人物。我的理解，架构的职责是产品需求提出后，能够通盘考虑开发的稳定性、扩展性、各项性能指标的良性发展，架构通常要能够预见到产品发展的未来方向，并从产品建立的初期，协助产品解决未来产品中可能存在的隐患问题的角色。

2、管理路线，这条路线其实是在技术路线基础上的延展，但是更多考虑的不是技术或架构层面的问题，而是如何使用人员解决实际问题了。

3、产品路线，其实，很多人在技术往管理的路线上无法继续，或者突然发现除了开发，自己也能准确把握用户需求的时候的选择。这种开发人员的特点往往是思路非常清晰，同时敏感、主动，有发现产品设计缺陷和漏洞的能力。

码农是指软件开发的人，随着时代的变化，很多IT工程师也自嘲为“码农”。

码农顾名思义为编码的农民，尤其是在工业化迅速发展的今天，各行各业对计算机应用的依赖不断增强，随之而来的社会需求大量的IT民工投入到基础的编码工作当中来，他们有着聪慧的大脑，对于编程，设计，开发，有着熟练的技巧。

随着时代的变化，很多IT工程师也自嘲为“码农”。他们多为高收入高学历的IT精英，很多人已经在企业中担任高级别的构架师和资深工程师，由于他们热爱编程和坚持写code的习惯，所以称之为“码”。

加之互联网大企业的总部都坐落在城市边缘的开发区，例如北京上海和深圳的科技园，所以自嘲为“农”。

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