公务员考试笔试是如何阅卷评分的

上海中公解答：

公务员考试笔试阅卷评分，主要分为两个部分，一个部分是机器阅读，另一个部分则是人工或网络阅卷方式。

1客观题

客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。

2主观题

主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。

申论试卷评分标准就是题目要求与资料内容给出的参考答案以及判卷应坚持的基本标准。由于申论作答要求与给定资料具有明显的对应性，所以申论试题的答案原则上应该依据所给的资料，只是有些需要提炼，有些需要加工，有些需要结合实际，但是主要还是要依靠资料内容进行作答。通常来说，申论考试没有唯一的、固定的标准答案，只有评分时的参考答案。

具体阅卷标准：

1小题目评分标准

概括题、分析题、提出对策题的评分标准一般侧重两个方面：

一是“要点”是否齐全，这是评分标准的主要依据。

二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。根据以上两个方面，试卷一般分为四类。

一类试卷，要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在16～20分之间。又可以分为一类上和一类下。

二类试卷，要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求(多字或不足)，分数在11～15分之间。又可以分为二类上和二类下。

三类试卷，要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少，分数在6～10分之间。又可以分为三类上和三类下。

四类试卷，作答错误、跑题或者只有特别简单的内容，分数在0～5分之间。

2作文评分标准

就作文而言，阅卷一般按照评分标准，结合相关样卷，采用整体观照，分等分级赋分方式进行试卷评阅，试卷评阅的 *** 作可分为以下步骤：①总体阅读;②确定等类;③根据等类的基准分，分级赋分。只要应试者作答符合答题要求，结构明晰、立意清楚、语言顺畅，分析言之有理，就可以酌情给分。

从近年申论作文的评分重点主要体现在立意或观点、结合资料的程度，结构层次、语言表达和卷面整洁程度等几个方面。

一类文：全面符合答题要求。中心(写作角度，中心论点，主题思想)明确，紧密结合给定资料中的具体事例进行论证和阐释，语言畅达，条理清楚。以38分为基准分，适当浮动。基本具备以上条件者，可获基准分;某一方面比较突出的适当加分;反之，酌情减分。得分36～40分。

四类文：完全不符合答题要求。文不对题，既找不到文章中心(写作角度，中心论点，主题思想)，也没有结合给定资料中的具体事例进行论证和阐释;结构混乱，条理不清，语言不通，不知所云;拼凑资料，纯粹复制、抄袭给定资料;通篇分条列项，类似提纲;作文不完整，没完成。

评卷说明：①不足700字，按三等以下给分;②全文字迹潦草，难以辨认，按四等以下给分;③没有写标题或自拟其他标题(不包括自拟副标题)者，扣3分。错字三个扣1分。

另外：

结合资料并不是照抄资料和罗列资料，资料和观点应该比例得当。仅仅有观点，则只能是三类卷;

结合资料但结合不充分，资料分析很少，则属于二类卷;

资料分析充分，观点清晰，论述有力的，属于一类卷

在word中实现自动阅卷难度太大。再说，你会用word组织考试？考几人？闻所未闻啊。

自动阅卷都是基于数据库的，每一题，每一个填写的答案都对应有数据标识。即使这样，通常也只能阅选择判读题，其他题型自动阅卷有很大误差

众所周知，山东联考的阅卷是由山东艺术学院和山东工艺美术学院两大院校的老师进行检阅打分，整个过程大约在10天左右，阅卷老师全部为副教授级别以上的专家。通常一个科目的阅卷由30多位专家共同进行完成。

为了我们成绩的公平性，将这些专家分为阅卷组、复审组、仲裁组。

具体阅卷流程：

首先，阅卷组的老师会先把所有的试卷进行分组分档，然后再从每一档里面挑选一些样卷，这些样卷也是在这一档中比较有代表性的，一般是这一档卷的中等水平。在样卷的挑选过程中要从画面的构图、色调、整体关系，作为这一档试卷的参考。同时，样卷的挑选还需要经过复审组的复审才可以最终确定下来。

第二步也是比较关键的一步。阅卷的老师会按照选出的样卷并结合每档评分的标准把所有的试卷进行分档，分完之后老师会再进行审核，稍微会调整一下部分试卷的档次位置。

复审组的老师进行检验。对各个档次的试卷进行复审并最终确定。现在的话大部分试卷已经分好了档次，只是会对个别试卷进行调档，调整时不可以跨越两个档次调整。确定下来试卷的最终档次之后，将试卷进行盖章编号。

进行打分环节。阅卷老师利用打分器进行打分，这一环节是非常严格的，每个档次的打分器对应这个档次的分数，高一分或者低一分都会报警。如果报错的话该分数将会重新评定，以确保打出的分数无误。　

通常打分由三个老师进行，最终取平均分数，所以这也是为什么出现小数点分数的原因。

将具有争议的试卷，总裁组进行最后的评审工作，调整的分数不可跨入档次。最后进行统分合计。

整个美术阅卷的过程大致都是这样，其它省份如果有不一样的地方，无非也是大同小异。为了保证考生的公平公正性，对阅卷老师及试卷信息也是做了非常严格的保密措施。

公务员考试阅卷方式：一部分是机读、一部分是人工或网上阅卷。

客观题由机器阅卷，阅卷过程遵循严格的阅卷程序和工作纪律，所有考生的答题卡至少经过双重评估，以保证评卷分数的准确性。

主观题手人工或网上阅卷。为保证评卷的公平公正，采用背对背双评。双评给出的分数在设定的评分误差范围内的，按规定确定分数；超过阅卷误差范围的，应当由第三人或者专家组进行复核，确保主观阅卷误差在规定范围内，来确保公平性。

一般来说，申论考试没有唯一固定的标准答案，只有评分的参考答案。概括题、分析题、提出对策题的评分标准集中在两个方面：一是要切合“参考要点”，二是对语言表达和试卷的整洁、句子的通顺、标点符号的使用、字迹的明晰、错别字和字数的数量。

归纳概括题的内容，涵盖材料的内容或材料反映的问题。综合分析题是对给定材料进行分类、加工、整理思维，找出问题所在，分析观点异同等。提出对策一般是针对材料反映的不足，提出解决问题的办法。就作文而言，阅卷一般是以评分标准为依据，再结合相关样卷，对试卷进行整体打分。

试卷评卷的 *** 作可以分为以下几个步骤：

1、整体阅读。

2、确定等级。

3、根据等级的基准分数，进行评分。

只要考生的答案符合要求，结构清晰，立意明确，语言流畅，分析合理，就可以给以对应的分数。

小程序组卷网的阅卷方式很简单，首先，老师需要登录小程序组卷网，然后在“阅卷”页面中，选择要阅卷的试卷，点击“开始阅卷”按钮，系统就会自动加载试卷，老师就可以开始阅卷了。在阅卷过程中，老师可以根据学生的答案，给出相应的分数，并且可以添加阅卷批注，方便老师进行详细的评分。完成阅卷后，老师可以点击“提交”按钮，将阅卷结果提交给系统，系统会自动生成相应的成绩报告，供老师查看和学生查看。

通过电脑阅卷。

客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。

主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。

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