程序员出身热爱投资事业，如何转型成为一个基金经理

投资这个行当与别的不同，其实不需要什么专业知识，重点是眼光和准确的判断力，这都是需要实践经验的，书上看到的都是已经成为历史的了，而且没有亲身经历毕竟不能感同身受。可以自己先做点股票之类的看看自己心理有没有这个能力再说。

男的找女程序员谈恋爱就不知道了，但女的找男程序员，如果女的同是IT业，那可能要好些，多少知道程序员为何有奇葩思想，为何是宅得极品。

程序员久座于电脑前，脑海里尽想程序代码，流程算法，根本没有太多时间去猜想对方，特别是女人本是难猜，所以女人找上程序员，不要拐弯抹角，玩什么情调，对方不懂的，直接说出来就行了。

不要多想两人有多少浪漫，或许可以看下**，逛公园，跳舞唱歌，尽量少一些吧，程序员就是去了，脑海里还在想着算法，函数，类的概念，说快了，这些词崩出来，说多了，程序员会烦，因为打断了他们的思维。

程序员上厕所不要催，说不定人家脑海里的算法快要好了。

所以与程序员一起，很无味，无味到你找到一台电脑，而且说话，没有修饰词语，干巴巴的，但逻辑性很强，如果一个话题深，会让你绕口。

程序员话多的人，一般是同行，身为程序员的女朋友，在那时，尽快找你自己的乐子，不要在旁边等待，或许时间会很长。

上面说的是大众程序员，也有特殊的。

程序员这个职业本身决定了除了工作之外没有那么多时间考虑其他七七八八的事情，而且程序员也比较能吃苦、踏实、肯干、务实，善于学习，当然也不乏有很多创新型人才，比如现在的BAT大咖，华为、中兴、阿里等大咖，其实都是程序员出身，而且随着人工智能的不断发展，未来编程将是一项基本的技能，还有和程序员谈恋爱会比较死板，他们可能会用编程的思维和你相处，思维死板不懂浪漫，比较宅，当然也也不乏例外的。

可以经常帮女朋友写脚本秒杀商品，可以各购物平台找优惠券，可以**给女朋友海淘最新款口红，可以帮帮女朋友ps照片，可以为女朋友写程序分辨出所有的口红色号，可以为女朋友知道各种护肤品，哪个美白哪个补水。

​产品经理这个职位，可不是真的像那本书讲讲的人人都是产品经理。千万不要随随便便和别人说，我转行做产品经理了，没那么简单，除非公司是你们自己加开的或者你天赋异禀，你就是传说中的天才产品经理。

奶爸现在是产品经理，最早现实做了三年 研发，后来有机会做需求分析师和业务型的项目经理，慢慢对业务和用户体验有了感觉，再后来又做来几年售前顾问才慢慢开始转向产品。

干了一年的程序猿想转产品经理，很难一步到位，建议还是小步快跑、分布实施，先从需求或者产品助理开始做。

产品经理最需要的三个核心能力，业务、技术和用户体验，我称它为产品经理的三板斧。作为程序猿有一些技术基础挺好的，将来和研发同事沟通是你的强项。沟通起来更有同理心，更有利于把一个好的点子通过需求手段落地。

从另外一个角度看，程序员出身的产品经理有个很大的毛病，最开始的时候，看到一个需求或者一个问题，总想一步到位到研发，实际上就少了需求分析、方案设计的过程，而这个能力恰好是一个产品经理的核心能力。

除了技术之外，就需要好好锻炼你的业务敏感度，增加你的用户体验设计能力，这些都不是一蹴而就的，就是因为业务的差异性和产品的用户体验要求不一致，所以导致在传统行业的做得非常好的产品经理，到了互联网行业，做一个C端的互联网产品，就很难做的好，就像隔了一座山。

学过PMP其实对做产品经理而言帮助甚微，项目经理的角色是正确的做事，而产品经理的角色是做正确的事，一个偏重执行，一个偏重策划。不过也不是一点用都没有，产品经理也需要管控产品的发布进度和发布质量，所以对PMP中提到的一些进度计划和质量管控的手段还是可以用到。

当然，通过参加一些产品经理的培训作为跨入这个岗位的敲门砖，我是认可的，你可以学到一些理论方法和基本的工具技能，但真要在这个行业深耕，成为一个真正的产品经理，还是需要通过实战来提升自己的能力，不断的思考，迭代自己的认知，才算真的转行做了产品经理。

前公司boss陈云霁和他的弟弟陈天石

陈云霁1983年出生，1992年刚9岁就进入南昌市第十中学读书，14 岁考入中国科学技术大学少年班，2002年，19岁的陈云霁进了中科院计算所硕博连读，成为当时国产芯片“龙芯”研发团队中最年轻的成员，24 岁便取得计算机博士学位。

弟弟陈天石比陈云霁小两岁，几乎是重走了一遍哥哥走过的路，从中科大少年班一步步踏入计算所，轻而易举地就跟了上来。

学历很重要！敲门砖很重要！

亲身感受如下：

朋友211本科非计算机专业毕业，去了建信金科，绝对的不加班，除非你想加班。

逢年过节购物卡，每月福利不中断，一日三餐16薪。

我也想去，谈不上养老，但是也能争取工作生活平衡，再也不用996，朋友遂和HR推荐我去，HR问学历如何，非985、211，没机会聊。

翻看一下聊天记录：

所以，学历还是很重要的，以后对自己的孩子说：一定要多读书！不读书打烂他的屁股，哈哈。。。

另外，我们这帮低学历的程序员才能体现互联网的平均工资，不要看那些大厂校招生年薪上来就40w+，他们都是清华、北大、北航、北邮等名校毕业的，中国最优秀的一批人，大部分程序员都在小公司、外包厂一年挣个二三十万。

不扯淡了，这会儿我还在撸代码！

首先，我是一个在上海工作六年多的女java程序员，学历一般，并没有在大厂的工作经历。都是在一些大中小企业上班，也算工作经验比较丰富了。当然我也遇到过身边的同事是985博士的，是做算法的，非常厉害，工资也相对非常高。因此我也很羡慕那些学历高的程序员。

一般而言，大厂都喜欢学历高的程序员，像我这种学历一般的在选择公司时确实有一些局限性，当然在要薪资方面我也会相应降低自己的期许。我也相信，大部分程序员并没有那么高的学历，我们的程序员在普通公司遇到985学生就是本身内心就会觉得别人高人一等，虽然不知道对方技术，但是内心就会觉得自己在各方面比不上对方，有一种天生的自我暗示感。

我们这群普通程序员当然也想进入更好的公司，但是更好的公司却有着非常严格的筛选流程，普通程序员很难能进入这样的公司。比如，腾讯华为，除了校招进去，其他时候人家根本不对外招聘，更多的是靠猎头推荐，或者公司内部人员内推，或者即使招聘，学历卡的非常严。而且也要有更漂亮的履历。如果你本身有大厂经验那就更容易了。同时，你也需要有稳定的工作经历，不能让hr觉得你跳槽频繁没有忠诚度，简历的真实性要求非常高，更重要的，需要你能通过背景调查。

但是众所周知，IT行业跳槽涨薪是非常普遍的，很少有程序员能呆至少2年以上，就是因为变现很快，所以有很多培训机构或者自学成才的程序员也不断涌现出来，导致现在竞争力非常大，鱼目混杂。

我这种普通的程序员只能望而兴叹，好的企业进不去，只能在中小型企业摸爬滚打。当然我也很羡慕大厂的核心技术，但是自己也清楚自己很难进去，总之，很多时候并不是所有的事情都能如愿，有时候哪怕你的技术再好，没有高学历，没有大厂经验，没有人员推荐，没有足够的漂亮履历，我基本和大厂无缘。而这些985、211的学生毫无疑问比我们更有资格和捷径能通过大厂的面试，我们只能羡慕嫉妒恨了！

但是我们就没有机会再进入 大厂吗？我觉得还是有机会的。我们可以通过其他自考或者其他方式提升自己的 学历，可以通过不断沉淀让自己积累更多更新的技术，可以通过一切自己能做到的事情让自己变得更有竞争力，一切都还是靠我们自己本身的 努力了 ！加油吧，我们这群普通程序员！

应聘的时候学历几乎决定了一切，但是工作多年，有了经验之后，那就无所谓了，程序员这一行相对还是比较公平的，你的能力最重要。

最真实的感受就是：这块敲门砖太轻了，简历总是会石沉大海，即使我身怀绝技，但是始终敲不开对方的门！

以下内容纯属自身经历，绝非杜撰。

我误打误撞被调剂到了计算机科学与技术学院的，从此开启了我准程序员的生涯。既然已经被调节到这了，那就好好学一些技术，毕竟自己也还比较喜欢，最起码不排斥。

因此，大学四年我一直很注重专业课的学习，每天都会在专业课上花三四个小时时间，四年下来我的专业水平说不上特别好，但是绝对不是很差，我自认为稍微努把力，再加点运气，进一些大厂问题应该不是很大。我的自信不是盲目的，因为我除了学习之外，社团，班干部， 社会 实践，比赛经历，项目经历这些有的我都有，可以说简历相当丰富了。

但是现实给我狠狠的一拳，临近毕业时，我投过n多家公司，但是投了简历大多都石沉大海，有些也会给你一次面试机会，但是面着面着就没有然后了…

我曾经反思过自身问题，可能是项目经历不是太丰富，或者我的方向和他们岗位不对口等等诸如此类的问题我都想过，但是都不是正确答案。不服输的我在有一次投完简历石沉大海以后，我就给HR打了电话，结果给我的答案是我的简历没有筛选过，他们更想招211及以上的人。其实这都是大多数公司的套路，他们宣传的时候说的都是对出身不设门槛，只要有技术就可以，但事实是他们优先选择211及以上学校的学生简历，如果还有名额才有可能轮到你…

其实第一个HR说我的简历没通过筛选，我还不太信，直到第二个HR这么说了之后我才相信了。自认为很好的简历在人家眼里就是不值得，但我又只想一门心思的进大厂，不去小厂，于是我又选择了考研并顺利考上某西部985，我认为只要我考上985研究生，我进大厂应该就很容易了，然而从我身边师兄师姐的经历来看，本科非211/985出身的师兄师姐想进大厂也并非那么容易…

现在学历有了，但是第一学历仍是短板。所以一句话：学历很重要，第一学历更重要！

当然以上都是我个人经历，如果你就想随便去一个互联网公司，那还是挺容易的，工资还算不错，但你想去大厂，这些问题你也会碰到。

首先承认排名靠前高校的地位，其毕业生在市场竞争中先天处于优势。不仅有学校影响，也有毕业生进入市场后所提交的结果反映。师资、环境、人脉、成长度、反哺等一系列积极的综合效应造成了市场选择。

不过对于学生来说，好学校是当初的目标不假，但没去成也要好好活下去吧。所以猫有猫道，鼠有鼠道。改不了环境的时候，就努力改变自己。

作为一个正在迅猛发展的行业，IT散发着及其诱人的荷尔蒙。具体原因不说了，话题多得很。

在IT这个市场里，有各种岗位，这些岗位里，各学校毕业人员分布是有规律的（去除央企和国企），比如算法岗，名校研究生特别多，也有不少数学进来的；程序岗，本科占据绝大部分；测试岗，初始要求不是特别高，从业者有很多大专生；运维岗，没深入了解，不做概括。各岗位再细分那就更多了。

有时候大家求的都不是一个岗位，就没有竞争一说。所以，在自己现有的岗位内，好好干，多学多思考多实践，一般都能混的差不多。不要好高骛远，也不要妄自菲薄，毕竟各个岗位都有大牛猫着（个人以前也是无知，后来碰到了一个大专毕业的码农，被其疯狂打脸）。

人都只能活一次，谁能比谁高贵到哪去？未来很美好，给自己一个具体且能实现的目标，不要太多欲望，也别浑浑噩噩，按部就班做，热爱生命，热爱家人，临死无愧就差不多了。

个人技术不到家，就不推荐技术栈了，总之一句话：加油，积极面对生活！

虽然说招人才尤其是程序员，主要靠能力，但是在大公司的加入门槛上，还是会有一定的限制，也就是会卡学历。但是这东西有两面性，公司也有自己的考量，在相对占优势的候选池里挑选人才，毕竟找到的合适人才概率高一些，但并不否定非名牌高校出身的优秀人才。

对于工程师自身来讲，最关键的还是要把自己的能力提高上去，尤其是基础性的专业能力，还包括算法、数据结构，基础的掌握程度以及算法此类的熟悉程度，才能把一个人从平庸提升到优秀。

当下，不缺工程师，稀缺的是足够优秀的。

程序员本身是一个新的职业，大概是2000年以后才有的最早一批程序员，随着互联网的发展大量的程序员涌入市场，培训机构每年制造大量的程序员。所以很多非名校毕业的程序员，至于这些程序员怎么感受，我觉得有两点:

第一:需要努力提升技能，因为这是吃技术饭的行业，优秀的程序员应该是熟悉架构，理解算法的，不应该只是搬运工，想好好发展下午就必须会架构算法这些技能。

第二:所有技术都是为业务服务的，要想不被淘汰，需要熟悉你所在行业的业务知识，技术是一部分，业务知识更加是你的加分项。

额，现在的感受就是可不可以重新考一次大学，要不要考个研究生。

坐标厦门。

人才引进补贴本科只有985，211可以享受。

有些企业明确要求只招要985，211。

像在福建美图和华为这些大企业只去福州大学(211)和厦门大学(985)招聘。

公司里面优先提拔985，211的同事。

所以你问我什么感受，直观感受跟很不爽[我想静静]

然后后悔当初没有好好读书多考几分[捂脸]

果然本科只有两种，一种是985、211。另一种是其他本科[泪奔]

所以努力读书吧少年！

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