南京苏宁待遇怎么样 有年终奖吗

苏宁易购平均工资上浮30%

2012年是苏宁易购全面发力电商的一年，所谓重赏之下必有勇夫，苏宁易购对于员工的激励也是毫不吝啬。据一位接近苏宁易购的知情人士透露：“2012年度，苏宁易购整体平均工资上浮30%。在即将到来的苏宁年终大会上，苏宁易购员工在1-3倍月度薪资奖励的基础上，还将额外享受优秀员工、优秀经营奖励，特别是苏宁独特的住房、汽车奖励，也将送给苏宁易购核心管理岗位，核心团队还将得到苏宁公司统一颁发的突出贡献奖等奖励。”

据悉，苏宁易购作为苏宁的电商部门，在其公司整体福利的基础上，更是考虑了当下电商行业的特色，不仅为员工提供物质保证，更在企业文化上进行了创新，试图打造一支拥有苏宁企业文化和互联网精神相结合的队伍。

提起苏宁易购，就不得不提及国美系电商。据《证券日报》了解，国美在线也是年底双薪，目前还没发，应该会在春节前发。除双薪之外，其他形式的年终奖是否有，如何发目前尚未确定。而国美系电商的另外一支库巴网，其薪酬体系与国美在线不同。

6250元。从常德苏宁易公司简历得知，该公司的购导员最高薪资是6250元，最低是3750元，平均工资是5000元。常德，古称“武陵”、“朗州”，湖南省辖地级市，位于北纬28度至31度，东经110度至113度之间。

京东的员工待遇虽然比不上bat等大厂，但作为知名互联网企业，薪资水平在国内是不错，苏宁易购和京东作为行业内的龙头企业，两者之间的对比是非常关键的，而在哪个企业就职则需要根据自己的意愿作出选择。

京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。资薪发放方面，总工资包括：基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资，并于每个月最后一个工作日发放完成。京东的薪资结构是年薪=月薪(12+1)，1为年终奖，一般为1-2个月;月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。

苏宁的基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇。福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励。

听说特别差~~哪能到4000那么高工资 苏宁就是说一套做一套~现在苏宁易购急需缺人，我听去的人说，苏宁招人说的时候说月工资 保底3000-3500另加提成， 包住 可是去那了实际情况就不一样了~包住就包几个月，就是培训那会包，以后就得自己出去租房，然后工资考核特别坑人，在那边一个月顶多拿到手才2600还算高的，说的好听，去了就是坑人 还加班不发加班费，8点到晚上九点13小时~~·哎···我之前还想去呢，听说去的朋友说他特伤心，完全和说的是两个样子，真不知道张继东怎么管理的！

坑人~~

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