电话销售 普遍工资

电话销售的工资主要构成是：基本工资+岗位工资+业绩提成+奖金+全勤奖+其他等。

电话销售的普遍工资，二三线城市在2000元-4000元/月；一线城市在3000元-5000元/月，当然电话销售要是销售业绩高的话，还会有奖金和高额提成，工资也很高的。

我目前自己也是在做电话营销管理，希望我的切身体会对您有些帮助：

1、一个电话营销的团队管理首先重要的是制度，不论是工作制度还是薪资制度都尤为关键

制度有哪些：例如工作时间的安排，工作量的安排，工作质量的定制。一切都需要有个制度来衡量一个员工的工作态度。 没有好的制度怎么能体现出一个员工的工作态度，工作能力。

2、对电话营销的团队注入一个公司品牌的价值观

例如：公司的品质服务的基本要理，如何把公司的品牌推荐到客户的心里，提升了公司品牌的价值，对后期开展业务是一个很好的基础。

3、对待员工要合理的进行奖惩

施压的同时要给他们喘气的机会，不能只有惩罚没有奖励。例：员工表现良好，业绩出来了，公司盈利可观，可以每月适组织员工聚餐，娱乐下。让他们也有放松的机会。

4、后期的稳定发展

公司业绩提升，业务员也能良好的工作发展的同时，不能太散漫，还得继续加强对业绩的突破，制定更高效更好的任务，让员工有个更好的发展。意思就是培养一些能力优秀的员工来带领新的团队。让公司业务拓展更广更大。

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